Bei Absage nachfragen
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Thema: Bei Absage nachfragen

  1. #1
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    Bei Absage nachfragen

    Ich hatte ein Vorstellungsgespräch gehabt diese Woche. Ich wurde leider nich genommen. Wie kann man denn am besten und korrektesten Fragen warum man abgelehnt wurde?
    Ich fände es nur fair, wenn man auch erfährt, was man in Zukunft besser machen kann, oder ob man sich noch fortbilden muss.
    Vielleicht wäre auch ein Wort von den Arbeitgebern hier aus dem Forum nett.

  2. #2
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    AW: Bei Absage nachfragen

    Im Grunde finde ich, dass du deine Frage selbst schon ein Stück weit beantwortet hast Du kannst doch einfach dort anrufen und denen sagen, dass du nach dem Vorstellungsgespräch eine Absage erhalten hast und gerne wissen würdest was die genauen Gründe dafür sind, da du diese Mängel gerne für die nächsten Bewerbungen und Gespräche verbessern möchtest. Wir bekommen bei uns in der Personalabteilung auch hin und wieder mal solche Anrufe.

  3. #3
    Status: Arbeitnehmer Array
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    AW: Bei Absage nachfragen

    Zitat Zitat von Kreuzkoenig Beitrag anzeigen
    Im Grunde finde ich, dass du deine Frage selbst schon ein Stück weit beantwortet hast Du kannst doch einfach dort anrufen und denen sagen, dass du nach dem Vorstellungsgespräch eine Absage erhalten hast und gerne wissen würdest was die genauen Gründe dafür sind, da du diese Mängel gerne für die nächsten Bewerbungen und Gespräche verbessern möchtest. Wir bekommen bei uns in der Personalabteilung auch hin und wieder mal solche Anrufe.
    Hallo,

    sicherlich kann/sollte man nachfragen. Aber ob man Antworten bekommt, die einem wirklich weiterhelfen? Die sind in der Regel genau so nichtssagend, wie die schriftlichen Absagen. Ich habe jedenfalls noch keine neuen Erkenntnisse für mich dadurch erhalten.

    maryjane

  4. #4
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    AW: Bei Absage nachfragen

    Ja gut, eine Garantie dafür, dass man eine brauchbare Antwort bekommt hat man da nicht, das stimmt. Es schadet ja aber auch nichts nachzufragen, eventuell gewinnt man dadurch neue Erkenntnisse, die einem beim nächsten Mal weiter helfen.

  5. #5
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    AW: Bei Absage nachfragen

    Ich hab da leider die Erfahrung gemacht, dass es den Firmen egal ist, ob man vielleicht einen Erkenntnisgewinn erzielt. Ich persönlich bin nie zu den Verantwortlichen durchgedrungen und zurückgerufen aht auch keiner, dabei wäre es doch wichtig zu wissen, was man verändern muss...

  6. #6
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    AW: Bei Absage nachfragen

    Ja das stimmt wohl peppi, ich höre auch oft von Leuten, dass sie da nicht viel Erfolg hatten bei solchen Nachfragen. Wir haben das bei uns in der Firma aber ganz gut geregelt. Die Anrufe gehen ja bei uns in der Personalabteilung ein, natürlich sind wir aber nicht bei den Gesprächen dabei und wissen nicht sofort warum jemand eine Absage erhält. Da wir diese aber widerum schreiben müssen hinterlässt unser Personaler auf jeder Bewerbung einen Vermerk mit einer kurzen Begründung. So können wir die entsprechend schon in die Absage rein schreiben oder auch bei einer Nachfrage in den Unterlagen nachschauen und Auskunft geben.

  7. #7
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    AW: Bei Absage nachfragen

    An solche Firmen bin ich bisher auch nicht geraten, meistens werden da die Floskeln gedroschen Marke "Sie entsprachen nicht unserem Profil" oder einfach nur "die Stelle wurde anderweitig besetzt"... Naja, Pech gehabt!

  8. #8
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    AW: Bei Absage nachfragen

    Hmm ja, ich glaube das ist auch eher die gängige Methode, weil die Firmen meinen, dass sie für so "überflüssiges Zeug" keine Zeit haben. Den Bewerbern hilft das nur leider überhaupt nicht weiter... Das ist den Firmen dann wahrscheinlich aber ziemlich egal...

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