Welche Fragen stellt ihr?
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Thema: Welche Fragen stellt ihr?

  1. #1
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    Welche Fragen stellt ihr?

    Hallo,
    mich würde mal interessieren welche Fragen ihr bei einem Vorstellungsgspräch dem zukünftigen Arbeitgeber stellt.
    Über zahlreiche Antworten freue ich mich schon jetzt!
    Lieben Gruß

  2. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei SunshineRaggae für diesen nützlichen Beitrag:

    Lana Urbach (23.11.2015)

  3. #2
    Status: keine Angabe Array Avatar von Turbolady
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    AW: Welche Fragen stellt ihr?

    Du, das ist jetzt ne Frage auf die ich echt nicht spontan antworten kann. Gut, wirklich! So im Augenblick würde ich sagen, ich hätte Fragen zum Vertrag aber das ist ja irgendwie lala. Ich strenge mal mein Köpfchen an, auch wenn ich in naher Zukunft nicht in so eine Situation kommen werde, hoffentlich, ist es nicht falsch sich Gedanken darüber zu machen und ich bin auch gespannt was hier dazu beigetragen wird
    Stau ist nur am Ende doof...vorne geht’s.

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    SunshineRaggae (23.11.2015)

  5. #3
    - gelöscht - Status: Arbeitssuchende Array Avatar von Lana Urbach
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    AW: Welche Fragen stellt ihr?

    Bei den telefonischen Bewerbungen habe ich immer eine Liste mit den Fragen vor mir: 1. Wo? (die Adresse war in so einer Anzeige nie dabei) 2. Die Arbeitszeiten, Arbeit am WE, ab wann, Schichtarbeit, wie viele Stunden pro Woche... 3. Jobticket? 4. wie bewerbe ich mich? Nach dem Gehalt habe ich mich telefonisch noch nie erkundigt. Auch in einem VG würde erst danach fragen, wenn alles andere geklärt ist und der AG nicht von allein mit der Sprache ausrückt. Es ist nie verkehrt zu fragen, wie die Arbeit vertraglich geregelt wird. Einmal NACH dem Probearbeiten wurde mir mitgeteilt, dass es KEINEN Arbeitsvertrag gibt, ich würde als offiziell 450€ bekommen und den Rest - schwarz. Ich glaube, die restlichen Fragen richten sich nach dem AG. Wie viele Kollegen sind im Team z. B.

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    SunshineRaggae (26.01.2016)

  7. #4
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    AW: Welche Fragen stellt ihr?

    Den Rest schwarz und keinen Arbeitsvertrag? Da erübrigt sich doch jede Frage.

  8. #5
    - gelöscht - Status: Arbeitssuchende Array Avatar von Lana Urbach
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    AW: Welche Fragen stellt ihr?

    Wie meinst du das, IBO? Das wurde mir nach dem Vorstellungsgespräch und nach dem Probearbeitstag mitgeteilt. Aus dem Grund würde ich im Vorstellungsgespräch nachfragen, ob das Arbeitsverhältnis vertraglich geregelt wird. Denn, wie ich es am eigenen Leibe erfahren durfte, ist es nicht unbedingt selbstverständlich. Ich bereue es immer noch, den "Arbeitgeber" nicht beim Finanzamt angeschwärzt zu haben.

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    IBO (24.11.2015)

  10. #6
    IBO
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    AW: Welche Fragen stellt ihr?

    Achso, jetzt habe ich es verstanden. Aber sehr gut dass Du das erwähnst. Diese Fragen sollte man sich merken. Vielleicht ist diese "Firma" inzwischen schon aufgeflogen, lange kann sowas nicht gut gehen.

  11. #7
    - gelöscht - Status: Arbeitssuchende Array Avatar von Lana Urbach
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    AW: Welche Fragen stellt ihr?

    Oh nein, es ist ein gut gehendes Familienunternehmen.

  12. #8
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    AW: Welche Fragen stellt ihr?

    Ist ja krass was da abgelaufen ist. Und, ein gut gehendes Familienunternehmen untersteht genauso der Steuerpflicht wie jeder andere Betrieb auch. Lange kann es so nicht gut gehen, vielleicht reagiert einer Deiner Nachkommen so wie Du es im Nachhinein gedacht hast und zeigt sie doch an.

  13. #9
    Status: . . . . . . Array Avatar von -a bacus
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    AW: Welche Fragen stellt ihr?

    Zitat Zitat von SunshineRaggae Beitrag anzeigen
    Hallo, mich würde mal interessieren welche Fragen ihr bei einem Vorstellungsgespräch dem zukünftigen Arbeitgeber stellt.
    Diese Frage hängt von einigen Faktoren ab: Ist der Bewerber arbeitslos, ist er in Festanstellung, sucht er einen Ausbildungsplatz...
    Somit kann jeder von denen unterschiedlich gewichtete Fragen stellen, leider, immer wieder auch keine. Dies kann dann, im nach hinein, zu vermeidbaren Problemen führen.

    So kann der Bewerber vorab seine Fragen in diverse Bereiche einteilen, wie Fragen:
    1) zum Unternehmen
    2) speziell zum Aufgabengebiet
    3) zur betriebl. Arbeitsweise,-organisation
    4) zu seinem künftigen Vorgesetzten
    5) zur Einarbeitung
    6) zur berufliche Perspektive
    7) zu Vertragsinhalten
    8) und Abschlussfragen etc.

    Zu jedem Punkt könnten bestimmt ein halbes Dutzend an Fragen gestellt werden, die interessant sein können, vor allem für einen Festangestellten, der sich verbessern möchte. Wobei Fragen zu Pkt 7,8, jeder abklären sollte.
    Allerdings sollten es keine Fragen sein, die schon in der Stellenbeschreibung stehen oder aus der Firmenhomepage ersichtlich sind, ganz wichtig, schon im Gespräch geklärt wurden.

    Ansonsten kann interessant und angebracht sein,
    ..warum die Stelle ausgeschrieben wurde, bzw. der Vorgänger gegangen ist,
    ..was ist der künftige Verantwortungsbereich und trägt man sie eigenständig,
    ..was zeichnet das Unternehmen aus, sind die Ziele, oder möchte es expandieren,
    ..wird im Team, mehr Einzeln und mit welchen Arbeits-,Hilfsmittel gearbeitet,
    ..wie ist der Arbeitsplatz, Mitarbeiteranzahl im Büro, Arbeitsaufteilung,
    ..wie ist das Arbeitsklima, wer ist der direkte Vorgesetzte, der Führungsstil,
    ..wie läuft die Einarbeitung ab, wie lange, gibt es einen Ansprechpartner,
    ..wie sieht es mit Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten, Schulungen aus,
    ..und, Gehaltshöhe, evtl. Zulagen, bzw Sonderzahlungen, Arbeitszeit, -modell
    und schließlich
    ..wann man mit einer endgültigen Antwort rechnen kann, bzw. ob man sich für einen Arbeitsbeginn schon vorbereiten könnte,

    Dies von den unzähligen, je nach Gesprächsablauf als paar Beispiele. Hier fragt und muss jeder individuell anders/andere Fragen stellen.
    Ein Arbeitsloser wird natürlich hauptsächliche eine neue Stelle haben wollen, die Vertragsfragen sollte er jedoch auch zuvor klären.
    Geändert von -a bacus (24.11.2015 um 18:22 Uhr)

  14. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei -a bacus für diesen nützlichen Beitrag:

    SunshineRaggae (25.11.2015)

  15. #10
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    AW: Welche Fragen stellt ihr?

    Vielen Dank, -a bacus. Das war mal wieder eine sehr ausführliche, gut geschriebene Antwort!

    Ich stellte die Frage aus dem Grunde, weil ich mal sehen will, ob andere Bewerber noch andere Fragen auf Lager haben, die ich bisher nicht gestellt habe!
    Vor einiger Zeit stellte ich mal die Frage nach dem Arbeitsklima. Antwort: "Sehr gut, natürlich. Aber wer würde denn einem Bewerber etwas anderes erzählen!?" Tja, da hatte mein Gesprächspartner allerdings recht. Da ich mich in ungekündiger Stellung befindet ist mir das zukünftige Arbeitsklima im neuen Unternehmen sehr wichtig. Leider ist dies aber sehr schwer vorher feststellbar. Und: Irgendwas ist doch immer, oder!?

    Lieben Gruß

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