Wie bereichern Sie unsere Firma?
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Thema: Wie bereichern Sie unsere Firma?

  1. #1
    Status: keine Angabe Array
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    Wie bereichern Sie unsere Firma?

    "Wie bereichern Sie unsere Firma?"

    Könnt ihr mir ein paar Tipps geben, wie man gut auf diese Frage im Vorstellungsgespräch antworten kann?
    Ich meine jetzt gar keine perfekte, vorgefertigte Antwort. Aber so die Richtungen, in die man gehen kann.

  2. #2
    Status: keine Angabe Array Avatar von District 9
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    AW: Wie bereichern Sie unsere Firma?

    Hi ProfiLeo, leider hat es grade wegen eines falschen Klicks einen schönen langen Beitrag gelöscht. Echt frustrierend, also nochmal die Kurzfassung:
    Ich denke du solltest nicht nur einfach nochmal wiederholen, was eh schon in der Bewerbung steht, sondern auch sagen, warum du als Mensch die Firma bereicherst. Als Beispiel: "Ich bringe nicht nur Kompetenzen als Kaufmann mit, sondern ich bin auch auf menschlicher Ebene eine Bereicherung da ich ein guter Teamplayer bin und nicht so leicht den Überblick verliere."
    Gummistiefel für all diejenigen, die vom Regen in Ausführung ihrer Weltrettungstätigkeit gestört werden!

  3. #3
    Status: keine Angabe Array Avatar von skars
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    AW: Wie bereichern Sie unsere Firma?

    So pauschal kann man das gar nicht sagen.
    Überleg dir mal, inwiefern du der Firma wirklich helfen kannst. Hast du z.B. eine Fortbildung gemacht, mit der du richtig etwas beitragen kannst? Besondere Erfahrungen, mit denen du dich auch von anderen Bewerben ggf. abheben kannst? Auch auf besondere/wichtige Soft Skills kann man sich beziehen.
    Wir retten die Welt!

  4. #4
    Status: Arbeitnehmer und Student Array Avatar von Darky
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    AW: Wie bereichern Sie unsere Firma?

    Boah, gemein @District. Da hat das Internet-Phantom wieder zugeschlagen.

    Ansonsten sehe ich es ähnlich, ich würde da eher auf persönliche Kompetenzen hinweisen, die ich im klassischen Gespräch nicht erwähnen kann. Z.b. persönliches Engagement, mit dem man das Unternehmen nach vorne bringen möchte oder positive Einstellungen, mit denen man das Team bereichern möchte sowie Dinge wie Social Skills (Hilfsbereitschaft, Anpack-Mentalität, aber auch gute Laune und Esprit). Ich denke, hier ist auch Platz für ein wenig Humor, das wirkt sicher souverän.
    Mein Pferd: Nur ein PS, aber fünf rasante Gänge!

  5. #5
    Status: keine Angabe Array
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    AW: Wie bereichern Sie unsere Firma?

    Mir bleibt nicht anderes mehr übrig als mich anzuschließen Aber wie auch schon erwähnt, nicht auswendig lernen um die Frage wie aus der Pistole geschossen zu beantworten. Das könnte den Personaler entweder verwirren oder er merkt dass da was ausgedacht wurde, was andererseits aber auch zeigt, dass Du Dich intensiv vorbereitet hast.

  6. #6
    Status: . . . . . . Array Avatar von -a bacus
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    AW: Wie bereichern Sie unsere Firma?

    Dies ist wieder so eine typische Bewerbungsfrage, wo es den Bewerber so richtig saukalt über den Rücken laufen kann und dies nicht deshalb, weil sie toll gestellt wurde. Das Gegenteil ist der Fall, hinzu kommt, von welcher Seite man sie beantworten möchte. Intrinsisch oder extrinsisch, kommt darauf an, was die Firma auf dich für einen Eindruck gemacht hat.

    Es ist ja so, jeder MA muss sich für die Firma bezahlt machen. Auf 1€ kommen ca. 80ct Personalkosten. D.h. 3€ sollte er schon bringen.

    So könnte die Antwort z.B.sein:
    Wenn ich hier 3500€ verdiene, bringe ich 10.700€ für die Firma, das wäre abzüglich der Kosten eine Bereicherung für die Firma von gut 70%.

  7. #7
    Status: keine Angabe Array Avatar von Tante Emma
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    AW: Wie bereichern Sie unsere Firma?

    Würdest Du das so bringen -a bacus? Mir würde als Personaler w. (heißt das eigentlich Personalerin oder ist das rein männlich?) der Mund offen stehen bleiben

  8. #8
    Status: keine Angabe Array Avatar von Northern Lights
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    AW: Wie bereichern Sie unsere Firma?

    Ja, es heißt Personalerin Es gibt keine reinen Männerberufe mehr, zumindest ist es mir nicht bekannt. Aber so eine Antwort wäre ganz schön direkt und woher käme diese Berechnung? Das würde sich der Personaler oder die IN sicher fragen. Vermutlich würden sie sich ein wenig veralbert fühlen?

  9. #9
    Status: . . . . . . Array Avatar von -a bacus
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    AW: Wie bereichern Sie unsere Firma?

    Zitat Zitat von Northern Lights Beitrag anzeigen
    Vermutlich würden sie sich ein wenig veralbert fühlen?
    Wieso? Die Antwort wäre gradlinig, aber wie ich schon sagte nicht immer die Beste.

    Woher kommt so eine Berechnung? Nun:

    • Gesetzliche Sozialkosten für Renten-,Arbeitslosen-, Kranken-, und PV vom Bruttogehalt.
    • Umlagen zur Entgeltfortzahlung, Insolvenzgeld
    • Beiträge zur Berufsgenossenschaft, anteilig pro Mitarbeiter
    • Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13tes Monatsgehalt)
    • weitere tarifl. o freiw. Sozialleistungen, z. B. Familienbeihilfe, Vermögensbildung, Altersvorsorge,
    • Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall oder Fehlzeiten
    • Aus-, Fort- und Weiterbildung
    • Reise- und Bewirtungskosten bei Kundenterminen, Messen usw.,


    Faustregel Personalkosten: "Jeder Mitarbeiter sollte min. 1,3 bis 1,5 Mal mehr verdienen*, als er insgesamt kostet. "

    Du siehst, ich liege mit der Rechnung gar nicht verkehrt.

    Diese Antwort, Tante Emma, ist zwar knallhart ehrlich und sogar richtig. Soll man doch sein, oder?
    Die Frage ist jedoch genauso saudoof.
    .................................................. ...................
    Nachtrag:
    Es muss richtig heißen, "einbringen"*, denn der MA verdient/bekommt ja nicht, was er einbringt!
    Geändert von -a bacus (17.10.2014 um 13:31 Uhr) Grund: Nachtrag

  10. #10
    Status: keine Angabe Array Avatar von Turbolady
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    AW: Wie bereichern Sie unsere Firma?

    stimmt. Wenn die Leute nicht wissen wozu sie Mitarbeiter einstellen, dann weiß ich auch nicht weiter. Die Frage ist echt doof. Gegenfrage: warum suchen Sie Mitarbeiter und wofür?
    Stau ist nur am Ende doof...vorne geht’s.

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