Wer kann mir in der Personalersprache hier helfen?
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Thema: Wer kann mir in der Personalersprache hier helfen?

  1. #1
    Status: keine Angabe Array
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    Wer kann mir in der Personalersprache hier helfen?

    Hi ich hab eine Email bekommen von der ich gerne wissen würde was sie bedeutet ich finde sie sehr schwer zu verstehen. Ich hab mal das unwichtige rausgekürzt. Die E-Mail kam nach einem Bewerbungsgespräch das echt sehr gut lief und die nehmen ja auch Bezug darauf. Ich hab dann nochmal nachgefragt weil die mir eigentlich gestern bescheid geben wollten, heute früh dann als erstes diese EMail. Auch ein gutes Zeichen wenn die das früh schreiben, oder? Dann hat das Priorität bei denen??

    Sehr geehrter Herr. B

    vielen Dank für Ihre Nachfrage, wir haben auch schon von Ihnen gesprochen.
    Können Sie uns eine weitere Woche einräumen oder haben Sie bedingt durch ein anderes Angebot akuten Zeitdruck?

    Die Entscheidungsfindung hat sich hinausgezögert da noch weitere Bewerbungsgespräche wie Ihres anstehen. Mitte kommender Woche sollten wir Ihnen eine Antwort geben können.
    Wir würden uns freuen, so Sie das noch wollen, wenn auch fürderhin Interesse zur Mitarbeit besteht.

    Mit herzlichen Grüßen,
    D.


    So ich finde das klingt eigentlich gut, aber mein bester Kumpel meinte dass das nur eine nette Variante zur Absage ist. Ich weiß nicht was ich davon halten soll, was sagt ihr?

  2. #2
    Status: Elektroklempner Array Avatar von sn00py603
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    AW: Wer kann mir in der Personalersprache hier helfen?

    Hallo breckfest und herzlich Willkommen im Forum.
    So wie ich das Schreiben lese, handelt es sich nicht um eine Absage. Es ist ein ganz normales Schreiben, mit der Bitte abzuwarten. So ging es mir auch mal. Ich hatte den Job dann bekommen.
    Wer glaubt, das ein Bauleiter einen Bau leitet,
    der glaubt auch, das ein Zitronenfalter Zitronen faltet.

  3. #3
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    AW: Wer kann mir in der Personalersprache hier helfen?

    Eine Absage ist es erst, wenn auch tatsächlich abgesagt wird.
    Sicher, man weiß nie genau, was im internen da wirklich passiert. Ich würde aber meinen, dass sich einfach das ein oder andere Gespräch mit anderen Bewerbern nach hinten verschoben hat und sie diese abwarten wollen, bevor sie eine Entscheidung treffen.

    Schreib zurück, dass du das verstehst und dich freust, wenn sie sich bald bei dir melden und gut ist.

  4. #4
    Status: Personalberater Array Avatar von bepe0905
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    AW: Wer kann mir in der Personalersprache hier helfen?

    Es ist keine Absage, sondern eine normale Mitteilung, dass sie noch Zeit brauchen.
    Allerdings sagen sie dir auch, dass du nicht der "Einzige in der Lostrommel" bist, sondern dass es auch noch andere Bewerber gibt, die sie kennen lernen wollen.
    Es KANN sein, dass sie allen Bewerbern die gleichen Chancen auf ein Gespräch geben wollen. Es KANN aber auch bedeuten, dass du bei deinem Gespräch zwar einen guten Eindruck gemacht hast, aber nicht der "absolute Top-Kandidat" warst, so dass sie bei den verbleibenden Bewerbern auf einen noch besseren Kandidaten hoffen. Wärest du nämlich der Bewerber, der da passt wie der Faust aufs Gretchen und den sie unbedingt haben wollen, dann wäre wohl eine andere Antwort rausgegangen.
    Du kannst es ja austesten:
    Schicke eine Email zurück, bedanke dich für die Info und schreibe, dass du von einem anderen Unternehmen ein konkretes Angebot vorliegen hast und dich spätestens bis Mitte nächster Woche entscheiden musst - dass du aber lieber in dieser Firma arbeiten möchtest. An der Reaktion wirst du merken, wie deine Chancen stehen.

  5. #5
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    AW: Wer kann mir in der Personalersprache hier helfen?

    bepe, das ist gut. Ein Wink mit dem Zaunpfahl. Nur wenn sie selbst noch nicht wissen welchen Kandidaten sie nehmen wollen, weil es noch weitere gibt, kann es vielleicht passieren dass sie erleichtert zurück schreiben und alles Gute für den neuen Job bei der anderen Firma wünschen.

  6. #6
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    AW: Wer kann mir in der Personalersprache hier helfen?

    Hi ich habe gestern Abend bepe's Trick angewandt und das ist was zurück kam, kurz und bündig:

    Sehr geehrter Herr B.

    vielen Dank für Ihre zügige Benachrichtigung. Bitte geben Sie uns noch bis Montag nachmittag Zeit um sämtliche Eventualitäten zu planen. Wir werden Ihnen auf jeden Fall noch vor Mittwoch, 17.9., unsere Entscheidung mitteilen.

    Mit herzlichen Grüßen,
    D.



    Was denkt denn ihr, herzliche statt freundliche Grüße und so weiter, das klingt doch alles gut, oder?

  7. #7
    Status: Personalberater Array Avatar von bepe0905
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    AW: Wer kann mir in der Personalersprache hier helfen?

    Das ist zwar keine Zusage, klingt aber nicht schlecht.
    Bei Kandidaten, die nur unter "ferner liefen" dabei sind, kommt so schnell keine Rückantwort.
    Wahrscheinlich bist du zumindest unter den ersten Dreien.

  8. #8
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    AW: Wer kann mir in der Personalersprache hier helfen?

    Ich finde auch dass es nicht schlecht klingt. Und ich glaube dass sie sich auch daran halten und Dir bis Mittwoch Bescheid geben werden. Ich drücke Dir die Daumen für eine positive Entscheidung

  9. #9
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    AW: Wer kann mir in der Personalersprache hier helfen?

    Boah ich sitz hier wie auf Kohlen, bisher keine Antwort. . .

    Warum können die nicht einfach schreiben Lieber Herr B., wir haben noch zwei andere Kandidaten und müssen jetzt die Auswahl treffen. Wir sagen Ihnen am Montag um 11:00 genau bescheid.


    Dieses Personalergerede verstehe ich nie so ganz, da ist doch immer was anderes dahinter als das was gesagt wird.

  10. #10
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    AW: Wer kann mir in der Personalersprache hier helfen?

    Zitat Zitat von breckfest Beitrag anzeigen
    Dieses Personalergerede verstehe ich nie so ganz, da ist doch immer was anderes dahinter als das was gesagt wird.
    Das halte ich für ein Gerücht. Nur weil alle denken, dass wir eigentlich anderes meinen als da steht, heißt das noch nihct, dass es tatsächlich so ist

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