Telefoninterview statt persönliches Gespräch - Seite 4
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Thema: Telefoninterview statt persönliches Gespräch

  1. #31
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    AW: Telefoninterview statt persönliches Gespräch

    Ich bin auch der Meinung wenn es sich um eine Einstellung in einem Betrieb handelt, dass das Gespräch vor Ort stattfinden sollte. Man will sich ja persönlich und als Bewerber auch das Unternehmen kennen lernen.

  2. #32
    Status: keine Angabe Array Avatar von Even Flow
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    AW: Telefoninterview statt persönliches Gespräch

    Das stimmt natürlich wenn man nicht in der Firma im GEbäude arbeitet macht es auch sinn zu sagen wir machen die ganze Bewerbung online... Aber wenn man natürlich auch mal dort aufkreuzen muss dann will man ja wissen wer da arbeitet.

  3. #33
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    AW: Telefoninterview statt persönliches Gespräch

    Aber auch wenn es ein Außendienstmitarbeiter ist, will man ihn nicht vorher persönlich kennen lernen? Bekommt er den Vertrag dann eigentlich auch zugeschickt ohne den betreffenden Ansprechpartner mal gesehen zu haben, und umgekehrt?

  4. #34
    Status: Trollwesen Array Avatar von Mumin
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    AW: Telefoninterview statt persönliches Gespräch

    Zitat Zitat von Marcia Beitrag anzeigen
    Aber auch wenn es ein Außendienstmitarbeiter ist, will man ihn nicht vorher persönlich kennen lernen? Bekommt er den Vertrag dann eigentlich auch zugeschickt ohne den betreffenden Ansprechpartner mal gesehen zu haben, und umgekehrt?
    Bei dem was ich geschrieben habe ging es nicht um Außendienst oder in der Firma, sondern um Festanstellung oder freie Mitarbeit. Bei einer freien Mitarbeit müssen eben nur Rahmenbedingungen geklärt werden und das geht auch über Skype oder so, einen Festvertrag würde ich so nicht vereinbaren wollen...
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  5. #35
    Status: keine Angabe Array Avatar von Even Flow
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    AW: Telefoninterview statt persönliches Gespräch

    Wer weiß wie das in 40, 50 jahren ist da sitzen wir wahrscheinlich alle in unserm wohnklo und arbeiten online mit direktverbindung zum Hirn. Dann ist das alles überflüssig.

  6. #36
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    AW: Telefoninterview statt persönliches Gespräch

    Zitat Zitat von Even Flow Beitrag anzeigen
    Wer weiß wie das in 40, 50 jahren ist da sitzen wir wahrscheinlich alle in unserm wohnklo und arbeiten online mit direktverbindung zum Hirn. ....
    Ha Haaaa das ist ja ein toller Witz. in 50 Jahren bin ich wohl nicht mehr, aber auf einem Wohnklo mit Drähten in Gehirn, das währe wohl nicht für mich oder meinst du Wlan.

    Also in einigen Jahren wird sich eh einiges verschieben. Die Dienstleistungen treten noch mehr in der Vordergrund. Dennoch wird es ohne Produktionsleistung nicht gehen. Da wo keine externen Arbeitsmittel von Nöten sind, braucht auch es auch keine Vorortanwensenheit. Schon jetzt ist Homeoffice keine Seltenheit mehr. (Vergleiche dazu mal die 80er )

    Und, Softskills, als Gesamtvermögen/paket, finde ich schon recht wichtig, aber wofür braucht man diese z.B. im Homeoffice? Da ist doch mehr die präzise, termingerechte Arbeitsleistung gefragt! Eine Sichtung des Bewerbers ist da nicht erforderlich.

  7. #37
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    AW: Telefoninterview statt persönliches Gespräch

    , das war gut! Aber wer weiß, vielleicht wird es eines Tages tatsächlich so sein. Aber es würde mir doch Bedenken geben, wenn der Mensch an sich nicht mehr von Nöten ist, sondern Bewerber Nr. XX, erforderlich nur noch pünktliche, präzise Arbeit, den nehmen wir. Ablage 88 Mensch, Name, w oder m, Alter, Wohnort... Aussehen und Charakter egal, hauptsache, er macht's gut!

  8. #38
    Status: keine Angabe Array Avatar von Even Flow
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    AW: Telefoninterview statt persönliches Gespräch

    Zitat Zitat von Prostan Beitrag anzeigen
    Ha Haaaa das ist ja ein toller Witz. in 50 Jahren bin ich wohl nicht mehr, aber auf einem Wohnklo mit Drähten in Gehirn, das währe wohl nicht für mich oder meinst du Wlan.

    Also in einigen Jahren wird sich eh einiges verschieben. Die Dienstleistungen treten noch mehr in der Vordergrund. Dennoch wird es ohne Produktionsleistung nicht gehen. Da wo keine externen Arbeitsmittel von Nöten sind, braucht auch es auch keine Vorortanwensenheit. Schon jetzt ist Homeoffice keine Seltenheit mehr. (Vergleiche dazu mal die 80er )

    Und, Softskills, als Gesamtvermögen/paket, finde ich schon recht wichtig, aber wofür braucht man diese z.B. im Homeoffice? Da ist doch mehr die präzise, termingerechte Arbeitsleistung gefragt! Eine Sichtung des Bewerbers ist da nicht erforderlich.
    Meinst du Home Office wird noch wichtiger werden? Wie werden denn dann die Vorstellungsgespräche aussehn?

  9. #39
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    AW: Telefoninterview statt persönliches Gespräch

    Nicht jede Arbeit kann im Home (Office) gemacht werden. Wer richtet sich schon eine Werkstatt im Keller ein, um für eine Firma zu arbeiten Trotzdem kann ich mir gut vorstellen dass der Trend dahin führt. Zumindest bei den Arbeiten die via Internet möglich sind. Die Firmen sparen Raum und Kosten, der Mitarbeiter bleibt in seinem gewohnten Umfeld und kann sich teilweise die Zeiten einteilen.

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