Verläuft Vorstellung bei kleiner Firma anders als bei Großer? - Seite 3
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Thema: Verläuft Vorstellung bei kleiner Firma anders als bei Großer?

  1. #21
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    AW: Verläuft Vorstellung bei kleiner Firma anders als bei Großer?

    Ich denke mit ihren Psychologen, Assesment Centern, ihren ganzen Fragebögen und was es da sonst noch gibt haben auch große Firmen ganz genau einen Überblick über wen sie da wieso und wann einstellen. Man geht vielleicht etwas mehr unter, aber die werden sich potenzielle Spitzenkräfte nicht so leicht durch die Lappen gehen lassen.

  2. #22
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    AW: Verläuft Vorstellung bei kleiner Firma anders als bei Großer?

    Das ist irgendwie mechanisch, finde ich. Bei einem kleinen Unternehmen ist die "Behandlung" persönlicher, menschlicher. Ich würde mal behaupten, dass sie auch wissen, welche Voraussetzungen der Bewerber haben muss. Nur Zeugnisse und Zertifikate sagen alleine nicht alles aus.

  3. #23
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    AW: Verläuft Vorstellung bei kleiner Firma anders als bei Großer?

    Eine große Firma hat meistens Personalsachbearbeiter. Das ist dann auch wichtig, wenn auf eine Stellenanzeige sehr viele Bewerbungen hereinkommen. Da wäre ein Chef oder Meister eines Kleinbetriebes etwas überfordert. Deshalb würde ich behaupten, dass ein Vorstellungsgespräch bei einer großen Firma reibungsloser abläuft als bei einer Kleinen. Aber wie immer: Ausnahmen bestätigen die Regeln.

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