Verläuft Vorstellung bei kleiner Firma anders als bei Großer? - Seite 2
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Thema: Verläuft Vorstellung bei kleiner Firma anders als bei Großer?

  1. #11
    Status: Wieder gebraucht Array Avatar von Oberbuxe
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    AW: Verläuft Vorstellung bei kleiner Firma anders als bei Großer?

    Zitat Zitat von Eisbaer Beitrag anzeigen
    Das geht ja aber auch gar nicht anders. Man könnte sonst ja nicht mehrere 100 oder 1000 Angestellte koordinieren.
    Das geht in die gleiche richtung wie zebrafink beschrieben hat. JA es ist weniger persönlich, aber auch fairer und man kann mehr auf seine Leistungen verweisen als auf seine Fähigkeit sich beim Vorstellungsgespräch zu verkaufen. Für Leute wie mich die villeicht nicht so sehr mit dem messbarem punkten, ist das eigentlich nicht von Vorteil, ich bewerbe mich trotzdem überall.

  2. #12
    Status: Büroangestellter Array Avatar von zebrafink
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    AW: Verläuft Vorstellung bei kleiner Firma anders als bei Großer?

    Was meinst du denn mit den Begriffen fairer und messbar?

    Dass man die Arbeitsleistung oder ihren Wert für das Untenehmen besser messen kann bei Leuten, die gut geeignet sind wegen ihrer Ausbildung?

  3. #13
    Status: keine Angabe Array Avatar von green
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    AW: Verläuft Vorstellung bei kleiner Firma anders als bei Großer?

    Zitat Zitat von zebrafink Beitrag anzeigen
    Was meinst du denn mit den Begriffen fairer und messbar?

    Dass man die Arbeitsleistung oder ihren Wert für das Untenehmen besser messen kann bei Leuten, die gut geeignet sind wegen ihrer Ausbildung?
    Ich glaube es geht dabei eher darum, dass bei größeren Auswahlverfahren mit Tests, Assessment Center oder so die Ergebnisse der Bewerber besser messbar und dadurch auch besser vergleichbar sind als "nur" durch ein Vorstellungsgespräch. Hattest du das nicht selbst irgendwo so geschrieben zebrafink???
    ... that divides me somewhere in my mind ...

  4. #14
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    AW: Verläuft Vorstellung bei kleiner Firma anders als bei Großer?

    Ich glaube das hat weniger etwas mit der Größe einer Firma zu tun. Ich glaube es liegt doch eher am Chef selbst.

  5. #15
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    AW: Verläuft Vorstellung bei kleiner Firma anders als bei Großer?

    Wie Du schon schreibst, Rules, es liegt am Chef selbst. Aber da gibt es halt den Unterschied. Im kleinen Betrieb ist es wohl der Chef, in großen Firmen entscheiden die "Personaler"- Der Chef ist da in einer ganz anderen Etage ansässig . Deshalb würde ich auch behaupten, dass es in einem Kleinbetrieb persönlicher vonstatten geht als in einem Großen.

  6. #16
    Status: Trollwesen Array Avatar von Mumin
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    AW: Verläuft Vorstellung bei kleiner Firma anders als bei Großer?

    Zitat Zitat von Obiwann Beitrag anzeigen
    Wie Du schon schreibst, Rules, es liegt am Chef selbst. Aber da gibt es halt den Unterschied. Im kleinen Betrieb ist es wohl der Chef, in großen Firmen entscheiden die "Personaler"- Der Chef ist da in einer ganz anderen Etage ansässig . Deshalb würde ich auch behaupten, dass es in einem Kleinbetrieb persönlicher vonstatten geht als in einem Großen.
    Naja, och weiß nicht ob man das so verallgemeinern kann. Ein Personaler kann ja auch ein persönliches Gespräch führen und kein Chef von einer kleinen Firma kann auch sehr distanziert sein. Nur an der Größe der Firma liegt das sicher nicht.

  7. #17
    Status: Büroangestellter Array Avatar von zebrafink
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    AW: Verläuft Vorstellung bei kleiner Firma anders als bei Großer?

    Deswegen habe ich ja gefragt, mit dem fair. Ob andere das auch so sehen, weil ich nämlich schon.

    Ich musste überlegen, manche große Firmen verlangen einem ja ganz schön etwas ab. Da ist man mitunter den ganzen Tag am Gespräch dran. Da gibt es dann auch kein "sich-raus-wuseln".
    Für die Wirtschaft selbst ist das wirklich gut, denn so bündeln die Betriebe fleißige, intelligente und geeignete Arbeitskräfte. Das kann man dann wirklich Exzellenzzentren nennen:)

  8. #18
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    AW: Verläuft Vorstellung bei kleiner Firma anders als bei Großer?

    Mumin, ich habe mich vielleicht ein bisschen verkehrt ausgedrückt. Ich meinte damit, dass ein Chef oder auch Personaler in einem kleinen Betrieb nicht so sehr viele Bewerbungsgespräche führt. Also, nicht xxx verschiedene Stellen zu vergeben hat. sondern hin und wider mal eine. Und das dass dann doch ein bisschen persönlicher, also nicht so routiniert, vor sich geht.

  9. #19
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    AW: Verläuft Vorstellung bei kleiner Firma anders als bei Großer?

    Zitat Zitat von Obiwann Beitrag anzeigen
    Mumin, ich habe mich vielleicht ein bisschen verkehrt ausgedrückt. Ich meinte damit, dass ein Chef oder auch Personaler in einem kleinen Betrieb nicht so sehr viele Bewerbungsgespräche führt. Also, nicht xxx verschiedene Stellen zu vergeben hat. sondern hin und wider mal eine. Und das dass dann doch ein bisschen persönlicher, also nicht so routiniert, vor sich geht.
    Dabei darf man auch nicht vergessen, dass kleine Unternehmen nicht so viel Personalwechsel vornehmen (können/wollen) wie große. Deswegen werden die auch ganz genau schauen, wen man da einstellt. Auf charakterliche Merkmale wird da bei beiden Firmentypen geschaut, aber jeweils auf andere. Wobei: Je mehr ich darüber nachdenke und schreibe, desto mehr wird mir Gewahr, dass man eigentlich kein Unternehmen so leicht über den Kamm scheren kann. Jedes Unternehmen - unabhängig von der Größe - ist anders.
    Ich liebe mein neues I-Pad

  10. #20
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    AW: Verläuft Vorstellung bei kleiner Firma anders als bei Großer?

    Stimmt. Vielleicht achtet man in einer kleinen Firma eher auf die Eigenschaften des Bewerbers. Neben der Begutachtung der Zeugnisse. Kann vielleicht sogar anstrengender sein als bei einem routinierten Personale einer großen Firma. Aber wie es halt ist, man kann nicht immer alle über einen Kamm scheren

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