Urlaub erwähnen im Vorstellungsgespräch - Seite 2
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Thema: Urlaub erwähnen im Vorstellungsgespräch

  1. #11
    Status: Arbeitnehmer Array Avatar von Opel-Admiral
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    AW: Urlaub erwähnen im Vorstellungsgespräch

    Zitat Zitat von Eisbaer Beitrag anzeigen
    Würden denn die Arbeitsverhältnisse alle in so Beginnen, dass sich das überschneidet? In vielen Stellenangeboten steht ja auch, dass man den möglichen Eintritttermin angeben soll. Wenn du dir da so Sorgen machst verstehe ich nicht, warum du da nicht den Monat nach deinem Afrikaaufenthalt angibst.
    Optimale Antwort. Wenn die Frage kommt ab wann du die Arbeit anfangen könntest antwortest du Wahrheitsgemäß und gibst den Grund erst an, wenn du gefragt wirst. So würde ich das machen.

  2. #12
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    AW: Urlaub erwähnen im Vorstellungsgespräch

    Ich habe nur Angst, dass die Frage gar nicht kommt, dann muss ich das ja selbst ansprechen doer?

  3. #13
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    AW: Urlaub erwähnen im Vorstellungsgespräch

    Irgendwann muss die Frage nach dem Eintrittstermin ja mal geklärt werden. Entweder der Tag steht schon von vornherein fest, weil er in der Stellenanzeige steht oder es wird im persönlichen Gespräch geklärt. Ich kann mir nicht vorstellen, dass man darüber gar nicht spricht.

  4. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei Kreuzkoenig für diesen nützlichen Beitrag:

    panzerfahrer (13.02.2012)

  5. #14
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    AW: Urlaub erwähnen im Vorstellungsgespräch

    Ja das sitmmt natürlich, oh mann *kopftisch*

  6. #15
    Status: Geistesblitz Array
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    AW: Urlaub erwähnen im Vorstellungsgespräch

    Hallo,

    es besteht kein Anspruch auf den Urlaub. In der Probezeit sowieso nicht ( s. Bundesurlaubsgesetz )
    Ich als AG würde Dich nicht einstellen, da mir diese Frage ganz klar signalisiert, dass Urlaub und Freizeit einen höheren Stellenwert hat als die Tätigkeit im Betrieb.
    Weiterhin solltest Du überlegen, ob Du einen Beruf ausübst wo der Markt viele Arbeitslose bietet ( leicht ersetzbare Arbeitskraft) oder ob es ein Job ist bei dem es kaum Arbeitskräfte gibt.

  7. #16
    Status: Trollwesen Array Avatar von Mumin
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    AW: Urlaub erwähnen im Vorstellungsgespräch

    Zitat Zitat von Geistesblitz Beitrag anzeigen
    Ich als AG würde Dich nicht einstellen, da mir diese Frage ganz klar signalisiert, dass Urlaub und Freizeit einen höheren Stellenwert hat als die Tätigkeit im Betrieb.
    Meinst du, dass man da keinen Unterschied macht, wenn es sich wie in dem Fall hier nicht um einen Urlaub in dem Sinne (Strand, sightseeing oder so) handelt, sondern um etwas familiäres bzw. vor allem, wenn das schon lange im Voraus geplant war und man evtl. sogar schon den Flug gebucht hat?
    ich hätte jetzt gedacht, dass da evtl. schon unterschieden wird, aber ich bin halt auch kein Arbeitgeber.

  8. #17
    Status: Geistesblitz Array
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    AW: Urlaub erwähnen im Vorstellungsgespräch

    Urlaub ist Urlaub und dem AG kann und ist es egal wieso, weshalb warum...

  9. #18
    Status: keine Angabe Array Avatar von marcel
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    AW: Urlaub erwähnen im Vorstellungsgespräch

    ich finde in dem fall ist es durchaus vertretbar stichwort familien pflege

  10. #19
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    AW: Urlaub erwähnen im Vorstellungsgespräch

    Ich sehe das als absolutes Risiko. Ein Bewerber, der von Anfang an Forderungen stellt, ist wohl eher der B-Kandidat.

  11. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei netteAnette für diesen nützlichen Beitrag:

    Geistesblitz (15.02.2012)

  12. #20
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    AW: Urlaub erwähnen im Vorstellungsgespräch

    Zitat Zitat von marcel Beitrag anzeigen
    ich finde in dem fall ist es durchaus vertretbar stichwort familien pflege
    Persönlich finde ich das auch vertretbar, aber in der Realität ist das Risiko wirklich hoch, einen Job aufs Spiel zu setzen, den man sonst vielelicht schon sicher hätte. Daher würde ich auch dazu raten von Anfang an eine Stelle zu suchen bei der der Eintrittstermin erst nach dem Auslandsaufenthalt liegt.

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