"Wieso sollten wir grade Sie einstellen"
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Thema: "Wieso sollten wir grade Sie einstellen"

  1. #1
    Status: keine Angabe Array Avatar von The Seeker
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    "Wieso sollten wir grade Sie einstellen"

    Wie reagiert man am besten auf diese Frage?
    Ich bin immer ganz gespannt wenn ich in die nähere Auswahl komme und dann auch eingeladen werde. Das Bewerbungsgespräch selber macht mir keine Angst und ich freu mich ja auch. Aber grade diese Frage... was wollen die denn hören?
    Weil ich der beste für den Job bin?
    Oder weil ich flexibel bin und alles mache?
    Ich finde mit der Frage kann man so viel falsch machen...

  2. #2
    Status: lebenslanger Rentner Array Avatar von Erdenmensch
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    AW: "Wieso sollten wir grade Sie einstellen"

    Zitat Zitat von The Seeker Beitrag anzeigen
    Ich finde mit der Frage kann man so viel falsch machen...
    Also ich habe schon verschiedene varianten erprobt. Müssen wohl alle falsch gewesen sein, da ich immer noch arbeitslos bin.

  3. #3
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: "Wieso sollten wir grade Sie einstellen"

    Schwierig, schwierig, damit testet man alles ein bisschen:

    Man will Selbstvertrauen sehen, aber nicht zu viel.
    Man will hören dass der Aspirant technisch (und handwerklich) tipp top ist.
    Man will sehen, was er von sich selbst hält (siehe punkt 1).

    Man kann da alles mögliche sagen und es ist immer ein bisschen vom Glück abhängig, aber man stellt ja dem Aspiranten so viele fragen, das ist ja nur eine davon. Vor allem Erdenmensch kann sich damit hoffentlich ein bisschen trösten, da diese eine Frage nicht den größten Einfluss auf die Einstellung hat oder nicht.
    „Wer eine Hühnerfarm leitet, muss nicht selbst Eier legen können.“
    (Oswald Neuberger)

  4. #4
    Status: Bin ein Bifi Array Avatar von Appunti Partigiani
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    AW: "Wieso sollten wir grade Sie einstellen"

    Ich habe da damals einfach gesagt "weil ich mich für qualifiziert genug halte, gleich mitzumachen und für lernfähig genug, schnell zu lernen was noch fehlt".

    Den Job hab ich bekommen, war aber nur ein Nebenjob und darüber hinaus suchen die noch mehr von meiner Sorte.
    Jeder der sich für super hält, ist ein Superhalter.

  5. #5
    Status: lebenslanger Rentner Array Avatar von Erdenmensch
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    AW: "Wieso sollten wir grade Sie einstellen"

    Zitat Zitat von Physicus Beitrag anzeigen
    Vor allem Erdenmensch kann sich damit hoffentlich ein bisschen trösten, da diese eine Frage nicht den größten Einfluss auf die Einstellung hat oder nicht.
    Nein, diese Frage war nicht das KO. Vielmehr habe ich drei KO-Kriterien:
    1. Ich bin 52 Jahre alt Und bekomme lediglich Angebote von Zeitfirmen mit lediglich 27% meines letzten Verdienstes
    2. Ich war 17 Jahre Betriebsratsmitglied, 10 davon in Freistellung; wer holt sich schon eine "rote Socke" in den Betrieb?
    3. Ich war langjährig im Ersatzteilvertrieb tätig, kann aber keine Fremdsprache

    Ich habe jetzt wieder ein Angebot für 1525 Euro brutto (beiStk III/2=1150 Euro Netto) als Pneumatikspezialist in Zeitarbeit. Ich werde dies annehmen und beim Amt Aufstocken lassen, da wir ein 4-Personenhaushalt sind. Ab dem 07.01.2012 beziehe ich ALG II. Das würde bei etwa 1700 Euro Netto liegen; also 550 Euro mehr, als ich beim arbeiten verdiene.

  6. #6
    Status: Büroangestellter Array Avatar von zebrafink
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    AW: "Wieso sollten wir grade Sie einstellen"

    Ich denke, eine richtige oder falsche Antwort auf diese Frage gibt es nicht wirklich. Man sollte sich aber schon vorher Gedanken machen, was man auf die Frage antwortet.

    Als Tipp würde ich mich versuchen, mal in den Kopf des AG zu versetzen und zu schauen, wen er am liebsten einstellen würde. Sicher nicht nur jemanden, der fachlich gut ist, sondern auch einen, der gut in die Firma passt.


    Erdenmensch: Es freut mich, dass du Arbeit hast. Wenn ich mir aber deine Bezahlung so anschaue weiß ich nicht, ob ich dir wirklich gratulieren soll. Für jemanden deines Kalibers ist 1525 brutto eigentlich ein Witz... Willlst du auf die Weise wieder im primären Arbeitsmarkt Fuß fassen?

  7. #7
    Status: lebenslanger Rentner Array Avatar von Erdenmensch
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    AW: "Wieso sollten wir grade Sie einstellen"

    Meine Alternative ist Hartz IV. Und ich habe noch 14 Jahre bis zur Rente. Ich kann nicht mehr machen als mich zu bewerben und das mache ich massenweise da ich aufgrund meiner Abschlüsse in drei verschiedenen Bereichen tätig werden kann.

    Nur bisher hatte ich in den letzte drei Jahren kein einziges Bewerbungsgespräch bei einem Unzernehmen. Privatvermittler und Zeitfirmen sind diejenigen, die sich permanent aufdrängen mir Arbeit versprechen und meist sich nicht mehr melden.

    Ob ich im sog, ersten Arbeitsmarkt wieder Fuss fassen und mich hocharbeiten kann, weiß ich nicht. Aber nur untätig rumsitzen?

  8. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei Erdenmensch für diesen nützlichen Beitrag:

    james (07.03.2012)

  9. #8
    Status: Studentin Array Avatar von Minchen
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    AW: "Wieso sollten wir grade Sie einstellen"

    Uff blöde Frage ja, ich würde sagen, dass ich ebgeistert davon bin und motiviert dazuzulernen. Hat bei mir bisher immer ganz gut geklappt in meinen Nebenjobs
    So arbeiten, als könnte man ewig leben. So leben, als müsste man täglich sterben.
    Giovanni Don Bosco

  10. #9
    Status: keine Angabe Array Avatar von The Seeker
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    AW: "Wieso sollten wir grade Sie einstellen"

    Das sind ja schon ein paar Möglichkeiten... Minchen: Begeistert wovon denn?

    Erdenmensch: Welche Varianten hast du denn probiert?

    zebrafink:Das ist leicht geasgt, sich in den Arbeitgeber zu versetzen. Wenn ich wüsste, was der will, würde ich ja nicht hier fragen.

  11. #10
    Status: lebenslanger Rentner Array Avatar von Erdenmensch
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    AW: "Wieso sollten wir grade Sie einstellen"

    1. Aufgrund der genannten Eigenschaften der Stellenbeschreibung geantwortet
    2. Mit der Gegenfrage: Wollen Sie das hören, was bei Bewerbertrainees gelernt wird, oder eine ehrliche Antwort" Meist nahm das Gespräch eine Wendung.
    3. Auf Eindrücke im verlauf des Gespräches aufbauend
    4. Kombination aus Stellenbeschreibung und Firmenprofil eingebaut
    5. Intuitiv

  12. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei Erdenmensch für diesen nützlichen Beitrag:

    The Seeker (12.12.2011)

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