Personal - Vrmittlungsfirmen empfehlenswert? - Seite 2
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Thema: Personal - Vrmittlungsfirmen empfehlenswert?

  1. #11
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    AW: Personal - Vrmittlungsfirmen empfehlenswert?

    Sind Headhunter nicht Leute die nach gutem Personal suchen, die oftmals sogar noch in einem Unternehmen angestellt sind? Ich meine jetzt ohne selbst zu einer Personalvermittlung zu gehen um eine neue Anstellung zu finden?

  2. #12
    Status: keine Angabe Array Avatar von Tante Emma
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    AW: Personal - Vrmittlungsfirmen empfehlenswert?

    Ich finde diese Möglichkeit eine Personalvermittlungsfirma hinzu zu ziehen sollte man nutzen, wenn die anderen ausgeschöpft sind. Besonders wenn es um gehobene Positionen geht.

  3. #13
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    AW: Personal - Vrmittlungsfirmen empfehlenswert?

    hi palma.

    ich habe nicht direkt erfahrung damit aber ich kenne 2 leute die damit direkt bzw. indirekt erfahrung haben.

    mein nachbar arbeitet als gruppenleiter für ingenieure bei einem großen maschinenbauer. manchmal sitz ich mit dem auf n bier zusammen und er hat mir schon 2 mal erzählt, dass sie bei sich auf der arbeit von einem personalvermittler regelmäßig ingenieure für projektarbeiten in der arbeitnehmerüberlassung anmieten. in der regel übernehmen sie die dann auch, wenn die gut sind.

    das andere ist ein freund aus der schule. der ist auch maschinenbauingenieur und hat bei so einer firma nach dem studium angefangen und ist mit denen relativ viel rumgekommen bis er nach 4 jahren keine lust mehr auf ortswecshel hatte und sich dann auch hat übernehmen lassen.

    ich denke das sind beides gute geschichten die für personalvermittler sprechen.

    hoffe das gibt dir einen zusätzlichen aspekt für deine überlegungen. gruß tobi

  4. #14
    Status: Personalberater Array Avatar von bepe0905
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    AW: Personal - Vrmittlungsfirmen empfehlenswert?

    Zitat Zitat von Mama-Mia Beitrag anzeigen
    Sind Headhunter nicht Leute die nach gutem Personal suchen, die oftmals sogar noch in einem Unternehmen angestellt sind? Ich meine jetzt ohne selbst zu einer Personalvermittlung zu gehen um eine neue Anstellung zu finden?
    Hallo Mama-Mia, was meinst du, womit ich meine Brötchen verdiene ???

  5. #15
    Status: Personalberater Array Avatar von bepe0905
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    AW: Personal - Vrmittlungsfirmen empfehlenswert?

    Zitat Zitat von TobiB Beitrag anzeigen
    ... dass sie bei sich auf der arbeit von einem personalvermittler regelmäßig ingenieure für projektarbeiten in der arbeitnehmerüberlassung anmieten. in der regel übernehmen sie die dann auch, wenn die gut sind.

    .... denen relativ viel rumgekommen bis er nach 4 jahren keine lust mehr auf ortswecshel hatte und sich dann auch hat übernehmen lassen.

    ich denke das sind beides gute geschichten die für personalvermittler sprechen.
    Schön, aber in diesen Fällen waren es mit hoher Wahrscheinlichkeit keine Personalvermittler, sondern Zeitarbeitsfirmen ("Arbeitnehmerüberlassung"), bei denen der Nachbar und der Freund gearbeitet hatten.

  6. #16
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    AW: Personal - Vrmittlungsfirmen empfehlenswert?

    Von Zeitarbeitsfirmen halte ich persönlich nicht so viel wenn man eine feste Arbeiststelle sucht, langfristig. Man kann Glück haben und wird übernommen aber sicher kann man sich eben nicht sein. Voher würde ich aber erst alle anderen Möglichkeiten ausschöpfen.

  7. #17
    Status: Personalberater Array Avatar von bepe0905
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    AW: Personal - Vrmittlungsfirmen empfehlenswert?

    Zitat Zitat von Dandani Beitrag anzeigen
    Von Zeitarbeitsfirmen halte ich persönlich nicht so viel wenn man eine feste Arbeiststelle sucht, langfristig. Man kann Glück haben und wird übernommen aber sicher kann man sich eben nicht sein.
    Wie der Name schon sagt ist Zeitarbeit eben nur eine befristete Sache. Ach wenn sie sich manchmal über einen langen Zeitraum erstreckt und man dabei viele Unternehmen und Arbeitsplätze kennen lernen kann (was auch bedeutet, dass man viele Chancen hat). Aber sie bietet nun mal weniger Sicherheit (und noch weniger berufliche Entwicklungsmöglichkeiten als bei einer Festanstellung - und meistens auch weniger Gehalt (bzw. weniger soziale Leistungen und geringeres berufliches Ansehen).
    Deshalb sollte man sich - sofern man über ein Zeitarbeitsunternehmen arbeitet - permanent auf passende Stellenangebote bewerben. Und bei den Firmen, in denen man über Zeitarbeit eingesetzt ist, sollte man (falls es einem dort gefällt) seinem Vorgesetzten und der Personalabteilung klar und deutlich sagen, dass man großes Interesse an einer Festanstellung hat.

  8. #18
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    AW: Personal - Vrmittlungsfirmen empfehlenswert?

    Kann man das unabhängig von der Zeitarbeitsfirma machen, sich selbst bei einem Unternehmen bewerben wenn man dort langfristig angestellt sein möchte? Gibt es da keine Klauseln?

  9. #19
    Status: Personalberater Array Avatar von bepe0905
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    AW: Personal - Vrmittlungsfirmen empfehlenswert?

    Zitat Zitat von Dandani Beitrag anzeigen
    Kann man das unabhängig von der Zeitarbeitsfirma machen, sich selbst bei einem Unternehmen bewerben wenn man dort langfristig angestellt sein möchte? Gibt es da keine Klauseln?
    Es mag in Einzelfällen solche Klauseln geben - aber meistens sind sie für den Arbeitnehmer unwirksam (frag mich nicht nach den Gründen, da müsste ich jetzt seitenlang schreiben...), Anders ist es, wenn es solche Klauseln zwischen der Zeitarbeitsfirma und dem Unternehmen gibt, wo der Mitarbeiter eingesetzt ist. Da kann es sein, dass das Unternehmen die Mitarbeiter innerhalb einer bestimmten Zeit nicht aktiv ansprechen darf (was aber trotzdem bei guten Mitarbeitern oft geschieht). Dann muss das Unternehmen eine Art "Ablösesumme" an die Zeitarbeitsfirma zahlen - und die Sache geht in Ordnung.

    Für den Mitarbeiter ist es aber wichtig, aktiv auf die entscheidenden Leute im Unternehmen zuzugehen, damit diese überhaupt erst mal wissen, dass mal dort gerne dauerhaft arbeiten möchte.

  10. #20
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    AW: Personal - Vrmittlungsfirmen empfehlenswert?

    Auf die Leute zugehen, wenn einem der Betrieb und der Job gefällt, sollte man auf jeden Fall. Es gibt doch auch die Möglichkeit eingestellt zu werden wenn der Zeitvertrag abgelaufen ist, man müsste nur länger mit der Zeitarbeitsfirma im Hintergrund arbeiten und den Zeitpunkt abwarten.

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