"zum nächstmöglichen Zeitpunkt"
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Thema: "zum nächstmöglichen Zeitpunkt"

  1. #1
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    "zum nächstmöglichen Zeitpunkt"

    Hallo,

    in vielen Stellenanzeigen steht ja drin "wir suchen zum nächstmögllichen Zeitpunkt eine/n XXX". Wie genau definieren denn die Firmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt? Von welchem Termin kann man da etwa ausgehen oder eher von welchem Zeitraum zwischen Bewerbung und Jobbeginn?

    Danke, Sabby

  2. #2
    Status: Elektroklempner Array Avatar von sn00py603
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    AW: "zum nächstmöglichen Zeitpunkt"

    Der "nächst mögliche Zeitpunkt" heißt zu gut deutsch, wenn du für den neuen Job Zeit hast. Vorrausgesetzt du bekommst ihn auch. Beim Jobwechsel muss man ja auch seine Kündigungsfristen beachten.
    Wer glaubt, das ein Bauleiter einen Bau leitet,
    der glaubt auch, das ein Zitronenfalter Zitronen faltet.

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    Sabby123 (01.09.2013)

  4. #3
    Status: Trollwesen Array Avatar von Mumin
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    AW: "zum nächstmöglichen Zeitpunkt"

    Ja, das sehe ich genauso. Im Endeffekt heißt das, dass es so schnell wie möglich sein soll (also nicht erst in einem halben Jahr) aber auch nicht sofort in zwei Wochen sein muss, sondern sich am möglcihen Termin des Wunschkandidaten orientiert wird. Sonst würde entweder ein fester Termin stehen oder "ab sofort".
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    Sabby123 (01.09.2013)

  6. #4
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    AW: "zum nächstmöglichen Zeitpunkt"

    Für mich klingt zum nächst möglichen Zeitpunkt, dass bereits oder in Kürze frei wird. Dass eine Kündigungsfrist beim aktuellen Arbeitgeber des Bewerbers eingehalten werden muss ist ja klar. Aber ich sehe es auch so, dass die Firma "sobald wie möglich" den Mitarbeiter einstellen möchte, damit der offene Platz (wieder) zeitnah besetzt wird.

  7. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei Theo Retisch für diesen nützlichen Beitrag:

    Sabby123 (01.09.2013)

  8. #5
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    AW: "zum nächstmöglichen Zeitpunkt"

    Ok, danke. Und muss man dann mit reinschreiben, wann man frühstens anfangen kann?

  9. #6
    Status: keine Angabe Array Avatar von skars
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    AW: "zum nächstmöglichen Zeitpunkt"

    Kommt drauf an. Wenn in der Anzeige explizit danach gefragt wird auf jeden Fall. Ansonsten ist es kein Muss, aber natürlich auch nicht verboten - also reinschreiben kann man es trotzdem.
    Wir retten die Welt!

  10. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei skars für diesen nützlichen Beitrag:

    Sabby123 (01.09.2013)

  11. #7
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    AW: "zum nächstmöglichen Zeitpunkt"

    Letztendlich heißt das so viel wie die Stelle ist jederzeit zu besetzen und muss nicht zwangsläufig ab sofort besetzt werden, wird aber auch nicht erst in 4 Monaten frei, weil der Vorgänger erst dann geht.

    Normalerweise wird dann nach dem frühstmöglichen Eintrittstermin gefragt, entweder bereits in der Stellenanzeige oder dann spätestens bei einem Gespräch.

  12. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei Kreuzkoenig für diesen nützlichen Beitrag:

    Sabby123 (01.09.2013)

  13. #8
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    AW: "zum nächstmöglichen Zeitpunkt"

    Danke schön!

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