Wie viele Auswahlrunden sind üblich?
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Thema: Wie viele Auswahlrunden sind üblich?

  1. #1
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    Wie viele Auswahlrunden sind üblich?

    Hallo! Könnt ihr mir sagen wie viele Auswahlrunden es normalerweise so gibt wenn man sich bei einer Firma bewirbt? Ich will nur mal wissen auf was ich mich gefasst machen muss. Danke!

  2. #2
    Status: Trollwesen Array Avatar von Mumin
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    AW: Wie viele Auswahlrunden sind üblich?

    Hallo 3x0

    Das ist total unterschiedlich. Ich würde sagen am häufigsten gibt es nach der Bewerbung ein (evtl. zwei) Vorstellungsgespräche und dann die Entscheidung. Je nach Firma kann es aber auch noch weitere Runden geben, Einstellungstests, weitere Gespräche usw.
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  3. #3
    Status: keine Angabe Array Avatar von Turbolady
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    AW: Wie viele Auswahlrunden sind üblich?

    Ich denke mal das kommt darauf an, wieviele Bewerber sich gemeldet haben. Bei mehreren ist das Auswahlverfahren dann sicher etwas zeitaufwändiger und dann wird es nach dem ersten Bewerbungsgespräch noch ein zweites Vorstellungsgespräch geben, wenn man in die engere Auswahl gekommen ist.
    Stau ist nur am Ende doof...vorne geht’s.

  4. #4
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    AW: Wie viele Auswahlrunden sind üblich?

    Ich würde sagen mindestens zwei Auswahlrunden, die Vorauswahl und danach wird dann endgültig entschieden, wer von den ausgewählten Bewerbern in Frage kommt.

  5. #5
    Status: keine Angabe Array Avatar von green
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    AW: Wie viele Auswahlrunden sind üblich?

    Zitat Zitat von Christina Beitrag anzeigen
    Ich würde sagen mindestens zwei Auswahlrunden
    Ja, also zwei Runden (bewerbung und Vorstellungsgespräch) gibt es eigentlich überall. Ich habe zumindest noch nie erlebt oder gehört, dass jemand nach der bewerbung direkt eingestellt wurde...

    Aber wie hier ja schon geschrieben wurde, können je nach Firma, Anzahl der Bewerber und freien Stellen auch noch deutlich mehr Runden dazu kommen. Das können Einstellungstests sein, Assessment Center, mehrere Auswahlgespräche/Verhandlungsgespräche, irgendwelche anderen Tests usw.

    Ich habe schon von Firmen gehört, die um die 10 Runden haben, bis sie eine endgültige Entscheidung treffen.
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  6. #6
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Wie viele Auswahlrunden sind üblich?

    Ich kann mir nicht vorstellen, dass 10 Runden wirklich notwendig sind. Das ist wahrscheinlich in großen Firmen so, in denen es Personalabteilungen gibt, die irgendwie ihre Löhne rechtfertigen müssen. Solch ein Auswahlverfahren entbehrt doch jeglicher Vernunft.
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  7. #7
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    AW: Wie viele Auswahlrunden sind üblich?

    Okay, also normal sind zwei es können aber auch jederzeit mehr sein. Und kann man irgendworan erkennen wie viele Runden es werden? Ich meine wenn man sich bewirbt, dann will man sowas doch vorher schon gerne wissen, oder bin ich da der einzige?

  8. #8
    Status: keine Angabe Array Avatar von green
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    AW: Wie viele Auswahlrunden sind üblich?

    Zitat Zitat von dreimalnull Beitrag anzeigen
    Okay, also normal sind zwei es können aber auch jederzeit mehr sein. Und kann man irgendworan erkennen wie viele Runden es werden? Ich meine wenn man sich bewirbt, dann will man sowas doch vorher schon gerne wissen, oder bin ich da der einzige?
    Naja, wenn du eingeladen wirst, weißt du ja schonmal was als erstes kommt. Wenn das zB ein Einstellungstest ist, dann kannst du davon ausgehen, dass es mindestens noch eine weitere Runde (Vorstellungsgespräch) gibt. Ansonsten erfährt man dann im Gespräch ob es noch weitere Auswahlrunden gibt.
    Wenn du dich bei größeren und bekannten Firmen beworbst kannst du auch mal auf deren Website und im Internet recherchieren. Meistens findet man da Infos zu den Auswahlverfahren.

    Zitat Zitat von Physicus Beitrag anzeigen
    Ich kann mir nicht vorstellen, dass 10 Runden wirklich notwendig sind. Das ist wahrscheinlich in großen Firmen so, in denen es Personalabteilungen gibt, die irgendwie ihre Löhne rechtfertigen müssen. Solch ein Auswahlverfahren entbehrt doch jeglicher Vernunft.
    Ich weiß nicht ob das wirklich was damit zu tun hat die gehälter der Personlaabteilung zu rechtfertigen. Aber es ist natürlich so, dass das sehr große Firmen sind, die das so machen und es da immer sehr viele Bewerber auf sehr wenige Stellen gibt. Deshalb wird da eben in mehreren Runden selektiert. Wie sinnvoll das nun im Endeffekt ist, darüber lässt sich sicherlich streiten.
    ... that divides me somewhere in my mind ...

  9. #9
    Status: Arbeitnehmer Array Avatar von Opel-Admiral
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    AW: Wie viele Auswahlrunden sind üblich?

    Naja sagen die das nicht eh immer an, wenn man bei der Firma zum ersten mal erscheint (unabhängig ob es jetzt ein Einstellungstest oder ein Bewerbungsgespräch ist).
    Im zweifellsfall: EInfach fragen, da merkt der Personaler, dass man heiß auf die Stelle ist. (Da könnte man jetzt aber die alte Geduld-/Ungedulddiskussion anfachen).

  10. #10
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    AW: Wie viele Auswahlrunden sind üblich?

    Zitat Zitat von dreimalnull Beitrag anzeigen
    Okay, also normal sind zwei es können aber auch jederzeit mehr sein. Und kann man irgendworan erkennen wie viele Runden es werden? Ich meine wenn man sich bewirbt, dann will man sowas doch vorher schon gerne wissen, oder bin ich da der einzige?
    Ich würde sagen der Normalfall sind 2 bis vielleicht 4 Auswahlrunden, je nachdem. Üblich sind die eigentliche bewerbung, evtl. ein Einstellungstest oder Ähnliches, ein Vorstellungsgespräch, evtl. ein weiteres Gespräch zum Beispiel für Vertragsverhandlungen. Das hängt auch vom Job ab. Bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz wird man eher einen Einstellungstest haben, ein Manager hat dafür eher mehrere (Verhandlungs-)gespräche.

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