Wie viele Auswahlrunden sind üblich? - Seite 2
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Thema: Wie viele Auswahlrunden sind üblich?

  1. #11
    Status: keine Angabe Array Avatar von District 9
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    AW: Wie viele Auswahlrunden sind üblich?

    Kreuzkönig hat es ja auf den Punkt gebracht, und weiter oben Physicus gewissermaßen auch. Auf der einen Seite will das Unternehmen sicher gehen, dass es die besten Leute in die Firma holt, auf der anderen Seite kosten solche Verfahren ja der Firma auch Geld. Deswegen würde ich auch 2 bis 4 sagen, wobei es Positionsabhängig ist.

  2. #12
    Status: unterwegs im ewigen Eis Array Avatar von Eisbaer
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    AW: Wie viele Auswahlrunden sind üblich?

    Ich würde mir darüber gar nicht so viele Gedanken machen. Ändern kannst du es ja sowieso nicht und das wichtigste für dich ist ja immer erstmal die aktuelle Runde. Es bringt ja zum Beispiel gar nichts, sich beim Schreiben der Bewerbung schon Gedanken über das Vorstellungsgespräch zu machen, denn das musst du durch deine Bewerbung ja erstmal erreichen. Ich würde an deiner Stelle den Gedanken an andere Runden versuchen etwas außen vorzulassen und mich nur auf das aktuelle konzentrieren!
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  3. #13
    Status: keine Angabe Array Avatar von District 9
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    AW: Wie viele Auswahlrunden sind üblich?

    Zitat Zitat von Eisbaer Beitrag anzeigen
    Ich würde mir darüber gar nicht so viele Gedanken machen. Ändern kannst du es ja sowieso nicht
    Änder kann man es sicher nicht, aber es ist schwierig, sich keine Gedanken darüber zu machen. Ich finde das nachempfindbar, nur leider können wir ja auch keine (rechtsgültige oder so) Antwort darauf geben. Allenfalls Erfahrungswerte. Was nicht heißen soll, dss du nich trecht hast, Eisbaer. Am besten ist es, die Energie aufzuteilen und sich imme rauf das nächste Projekt/Bewerbung zu konzentrieren. In der heutigen Zeit ist es nicht so, dass man auf 10 Bewerbungen 5 Antworten gibt. (War es jemals so?)

  4. #14
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    AW: Wie viele Auswahlrunden sind üblich?

    Immerhin habe ich jetzt mal Anhaltspunkte. Scheinbar kommt es ja nicht so häufig vor, dass es so viele Auswahlrunden gibt, oder? Aber komisch finde ich es schon, dass man vorher nie so richtig weiß was vielleicht noch auf einen zukommt. Kann es denn auch passieren, dass man zum Beispiel zu einem Vorstellungsgespräch geht und dann plötzlich einen Test machen muss von dem man vorher nichts wusste?

  5. #15
    Status: keine Angabe Array Avatar von District 9
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    AW: Wie viele Auswahlrunden sind üblich?

    Im Normalfall würde man dir das sagen, denke ich. Die Firmen sind ja heutzutage eigentlich eher professionell und bereiten einen auf alles mögliche vor. Es ist natürlich nicht auszuschließen, dass sie einen nicht doch überraschen wollen, das wäre aber eher unwahrscheinlich,.

  6. #16
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    AW: Wie viele Auswahlrunden sind üblich?

    Ich habe schon von Firmen gehört, die um die 10 Runden haben, bis sie eine endgültige Entscheidung treffen.
    Das läuft aber sicher nur bei Firmen, die nach hochqualifizierten Personal suchen, oder?
    Bei "Otto-Normaljobber" läuft es doch meist immer noch nach dem Schema ab, Bewerbungsschreiben oder Bewerbungsanruf, Vorstellungstermin und nach einer Zusage meist noch ein bis zwei Termine um Arbeits-Verträge zu unterschreiben etc.
    Wer einen Fehler gemacht hat und ihn nicht korrigiert, begeht einen zweiten. (Konfuzius)

  7. #17
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    AW: Wie viele Auswahlrunden sind üblich?

    Meine Theorie dazu ist ja bekannt. Zehn Runden ist lächerlich, es würde mich mal interessieren wie zum Beispiel die Runde 3 bis 8 aussehen. Wahrscheinlich wird bei so vielen Runden einfach schon Arbeit geleistet, anders kann ich es mir nicht vorstellen. Auf die Weise macht dann die Firma schon ein bisschen Gewinn...
    „Wer eine Hühnerfarm leitet, muss nicht selbst Eier legen können.“
    (Oswald Neuberger)

  8. #18
    Status: keine Angabe Array Avatar von green
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    AW: Wie viele Auswahlrunden sind üblich?

    Zitat Zitat von dreimalnull Beitrag anzeigen
    Kann es denn auch passieren, dass man zum Beispiel zu einem Vorstellungsgespräch geht und dann plötzlich einen Test machen muss von dem man vorher nichts wusste?
    Ausschließen kann man sicherlich nichts, aber der Regelfall ist das nicht.

    Zitat Zitat von Physicus Beitrag anzeigen
    Meine Theorie dazu ist ja bekannt. Zehn Runden ist lächerlich, es würde mich mal interessieren wie zum Beispiel die Runde 3 bis 8 aussehen.
    Verschiedene Tests, psychologische Tests, fachliche Tests, Belastungstests etc., mehrere Vorstellungs- und Verhandlungsgespräche. Erlebt habe ich das selbst auch noch nicht. Daher kann ich zu der Sinnhaftigkeit davon wenig sagen ehrlich gesagt.
    ... that divides me somewhere in my mind ...

  9. #19
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Wie viele Auswahlrunden sind üblich?

    So viele Tests... Das meiste, und das hat mein Vater schon gesagt, erfährt man über einen Mann an seinem Händedruck. Damit bin ich noch immer richtig gefahren.
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  10. #20
    Status: keine Angabe Array
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    AW: Wie viele Auswahlrunden sind üblich?

    Dann hoffe ich einfach mal, dass es keine bösen Überraschungen für mich gibt. Und mehr als zwei oder drei Runden muss ich auch nicht unbedingt haben glaueb ich. Danke jedenfalls für eure Antworten.

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