Das gleich? Personalberatung- Zeitarbeitsfirma - Seite 2
Gigajob-Forum Deutschland - das Forum für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Fragen und Antworten zu: Jobsuche, Bewerbung, Arbeitsklima, Weiterbildung, Ausbildung, ARGE/Jobcenter, Arbeitslosigkeit, Schule, Studium, Ausbildung, Existenzgründung, Selbständigkeit, Mitarbeiter und vieles mehr...
Seite 2 von 2 ErsteErste 1 2
Ergebnis 11 bis 20 von 20

Thema: Das gleich? Personalberatung- Zeitarbeitsfirma

  1. #11
    Status: keine Angabe Array
    Registriert seit
    15.12.2011
    Beiträge
    924
    Punkte: 4.817, Level: 44
    Level beendet: 34%, Punkte für Levelaufstieg benötigt: 133
    Aktivität: 34,0%
    Dankeschöns vergeben
    65
    Dankeschöns erhalten
    52
    Errungenschaften:
    Stichwortvergeber 1000 Erfahrungs-Punkte Foren-Veteran

    AW: Das gleich? Personalberatung- Zeitarbeitsfirma

    Das hast du schön mti einfachen Worten auf den Punkt gebracht!

  2. #12
    Status: Personalberater Array Avatar von bepe0905
    Registriert seit
    25.06.2011
    Ort
    Wiesbaden
    Beiträge
    1.369
    Punkte: 9.114, Level: 64
    Level beendet: 22%, Punkte für Levelaufstieg benötigt: 236
    Aktivität: 0%
    Dankeschöns vergeben
    98
    Dankeschöns erhalten
    373
    Errungenschaften:
    Foren-Veteran 5000 Erfahrungs-Punkte

    AW: Das gleich? Personalberatung- Zeitarbeitsfirma

    Zitat Zitat von Die Spiegeleisalatgurke Beitrag anzeigen
    Soweit ich weiß übernimmt eine Personalberatung auch den Versuch, das bestehende Personal zu verbessern, also dort einzuwirken, wo Leute schon angestellt sind ....
    Die Hauptaufgabe von Personalberatern ist es, für ihre Auftraggeber (das sind die Unternehmen) die passenden Mitarbeiter zu finden.
    Debei geht es meistens um Führungspositionen, aber auch in zunehmendem Maße um Positionen für Spezialisten.
    Die Personalberater entscheiden dann auf Grund ihrer Erfahrung, auf welchem Wege eine Suche sinnvoll ist, z.B. Zeitungsanzeige, Anzeige in Internet-Jobbörsen, Suche über eigene Netzwerk-Kontakte oder Direktansprache von Kandidaten (Headhunting). In diesem Zusammenhang holen sie u.U. Referenzen ein und führen evtl. Tests oder Assessment-Center mit den Bewerbern durch.

    Nur in Ausnahmefällen unterstützen Personalberater die Unternehmen auch in Fragen "Personalverbesserung", also in der Weiterbildung von Mitarbeitern oder in organisatorischen Fragen.

  3. #13
    Status: Trollwesen Array Avatar von Mumin
    Registriert seit
    01.07.2011
    Ort
    Mumintal
    Beiträge
    3.570
    Punkte: 13.149, Level: 74
    Level beendet: 75%, Punkte für Levelaufstieg benötigt: 101
    Aktivität: 97,0%
    Dankeschöns vergeben
    197
    Dankeschöns erhalten
    314
    Errungenschaften:
    Stichwortvergeber Hyperaktiv! 3 Freunde Foren-Veteran 10000 Erfahrungs-Punkte
    Auszeichnungen:
    Beitrags-Preis

    AW: Das gleich? Personalberatung- Zeitarbeitsfirma

    Zitat Zitat von bepe0905 Beitrag anzeigen
    Nur in Ausnahmefällen unterstützen Personalberater die Unternehmen auch in Fragen "Personalverbesserung", also in der Weiterbildung von Mitarbeitern oder in organisatorischen Fragen.
    Ich denke sowas machen in erster Linie dann Unternehmensberater. Da gibt es ja nicht nur die, die in wirtschaftlicher Hinsicht beraten, sondern eben auch die, die zusätzlich (oder ausschließlich) in solchen Themen wie Mitarbeiterführung und all sowas beraten.
    Give a girl the right shoes and she can conquer the world!
    Marilyn Monroe

  4. #14
    Status: Personalberater Array Avatar von bepe0905
    1+

    Registriert seit
    25.06.2011
    Ort
    Wiesbaden
    Beiträge
    1.369
    Punkte: 9.114, Level: 64
    Level beendet: 22%, Punkte für Levelaufstieg benötigt: 236
    Aktivität: 0%
    Dankeschöns vergeben
    98
    Dankeschöns erhalten
    373
    Errungenschaften:
    Foren-Veteran 5000 Erfahrungs-Punkte

    AW: Das gleich? Personalberatung- Zeitarbeitsfirma

    Zitat Zitat von Mumin Beitrag anzeigen
    Ich denke sowas machen in erster Linie dann Unternehmensberater. Da gibt es ja nicht nur die, die in wirtschaftlicher Hinsicht beraten, sondern eben auch die, die zusätzlich (oder ausschließlich) in solchen Themen wie Mitarbeiterführung und all sowas beraten.
    Das ist richtig - aber es gibt in den unternehmen durchaus Bereiche, in denen sowohl Unternehmens- als auch Personalberater gute Dienste leisten können.
    Letzten Endes sind Personalberater nichts anderes als Spezialisten im weiten Feld der Unternehmensberatung.

  5. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei bepe0905 für diesen nützlichen Beitrag:

    Mumin (21.12.2012)

  6. #15
    Status: Trollwesen Array Avatar von Mumin
    Registriert seit
    01.07.2011
    Ort
    Mumintal
    Beiträge
    3.570
    Punkte: 13.149, Level: 74
    Level beendet: 75%, Punkte für Levelaufstieg benötigt: 101
    Aktivität: 97,0%
    Dankeschöns vergeben
    197
    Dankeschöns erhalten
    314
    Errungenschaften:
    Stichwortvergeber Hyperaktiv! 3 Freunde Foren-Veteran 10000 Erfahrungs-Punkte
    Auszeichnungen:
    Beitrags-Preis

    AW: Das gleich? Personalberatung- Zeitarbeitsfirma

    Verstehe. Danke für die Ergänzung bepe. So detailiert kenne ich mich damit (noch) nicht aus
    Give a girl the right shoes and she can conquer the world!
    Marilyn Monroe

  7. #16
    Status: keine Angabe Array
    Registriert seit
    15.12.2011
    Beiträge
    924
    Punkte: 4.817, Level: 44
    Level beendet: 34%, Punkte für Levelaufstieg benötigt: 133
    Aktivität: 34,0%
    Dankeschöns vergeben
    65
    Dankeschöns erhalten
    52
    Errungenschaften:
    Stichwortvergeber 1000 Erfahrungs-Punkte Foren-Veteran

    AW: Das gleich? Personalberatung- Zeitarbeitsfirma

    Könnte man dann sagen, dass der Personalberater eher für den Vorteil der Angestellten schaut als eine Zeitarbeitsfirma oder sind beide im Endeffekt nur daran interessiert, den Unternehmen/Auftraggebern zu helfen?

  8. #17
    Status: Personalberater Array Avatar von bepe0905
    3+

    Registriert seit
    25.06.2011
    Ort
    Wiesbaden
    Beiträge
    1.369
    Punkte: 9.114, Level: 64
    Level beendet: 22%, Punkte für Levelaufstieg benötigt: 236
    Aktivität: 0%
    Dankeschöns vergeben
    98
    Dankeschöns erhalten
    373
    Errungenschaften:
    Foren-Veteran 5000 Erfahrungs-Punkte

    AW: Das gleich? Personalberatung- Zeitarbeitsfirma

    Also,
    Zeitarbeitsfirmen stellen Leute ein, die sie dann an andere Unternehmen für eine befristete Zeit "ausleihen", und zwar meistens, um dort personelle Engpässe zu überbrücken.
    Wenn die Arbeit dort erledigt ist, dann versucht die Zeitarbeitsfirma, ihren Mitarbeiter anderswo unter zu bringen (wieder befristet).
    Findet sich gerade keine andere passende Stelle, dann erhält der Zeitarbeiter meistens die Kündigung.

    Personalvermittler fragen i.A. bei Unternehmen nach, welche Stellen zu besetzen sind. Dann suchen sie auf dem Arbeitsmarkt nach wechselwilligen Bewerbern oder Arbeitssuchenden, die (mehr oder weniger gut) zu diesen Stellen passen könnten. Meistens fürhren diese Personalvermittler (auch Arbeitsvermittler genannt) ein erstes Gespräch mit diesen Bewerbern (manchmal auch nur am Telefon), und geben dann deren Unterlagen an das Unternehmen weiter, das eine Stelle zu besetzen hat.
    Da kann es durchaus sein, dass man das Stellenangebot auf den Homepages mehrerer Personalvermittler findet, weil auch mehrere sich bemühen, schnell brauchbare Kandidaten zu präsentieren. Denn i.A. erhält dieser eine Provision, dessen Kandidat eingestellt wurde. In der Branche bezeichnet man ein solches Vorgehen auch als "Windhunderennen"...
    Wichtig ist aber zu wissen, dass diese vermittelten Bewerber dann beim Unternehmen selbst fest angestellt sind (und nicht beim Personalvermittler).
    Die Stellen, die durch Personalvermittler besetzt werden, sind meistens eher "einfache" Sachbearbeiter- oder Facharbeiterstellen, manchmal auch Hilfskräfte.

    Personalberater arbeiten ähnlich wie Personalvermittler - aber bei diesen Positionen handelt es sich meistens um Führungskräfte (Geschäftsführer, Vertriebsleiter, Technische Leiter) oder schwer zu findende Spezialisten (Softwareentwickler, Projektingenieure, Konstrukteure, Controller, Inbetriebnahmetechniker). Dabei kommt es nicht so sehr darauf an, möglichst schnell jemanden zu finden und dem Unternehmen vorzustellen, sondern es ist wichtig, wirklich passende Bewerber zu finden (auch, wenn es länger dauert). Personalberater arbeiten daher i.A. per Mandat, also im alleinigen Auftrag des Unternehmens (das sie oft schon seit Jahren betreuen) und geben auch meistens eine Garantie für ihre Kandidaten (Falls z.B. der neue Mitarbeiter in der Probezeit wieder ausscheidet, dann muss der Personalberater ohne Bezahlung neu suchen). Und deshalb erhalten Personalberater keine Erfolgsprovision, sondern ein festes Honorar, das (zumindest teilweise) auch dann gezahlt wird, wenn der Berater keine passenden Bewerber findet.

    Dann gibt es narürlich auch Firmen, die sowohl Zeitarbeit als auch Personalvermittlung anbieten.

    Grundsätzlich gilt: wer bezahlt, der ist der Wichtigste. Daher sind alle Berater und Vermittler in erster Linie daran interessiert, dass das suchende Unternehmen (also der Auftraggeber) zufrieden ist. Aber logischerweise gehören immer mehrere Leute dazu. Denn wenn z.B. der gerade vermittelte Bewerber nach kurzer Zeit wieder geht, weil ihm die Stelle nicht gefällt oder weil die Arbeit doch nicht so richtig passt, dann steht der Berater/ Vermittler auch nicht so richtig gut da. Und weil er ja gerne auch weitere Aufträge von den Unternehmen haben möchte, liegt ihm im Idealfall viel daran, dass sowohl der Auftraggeber als auch der vermittelte Angestellte langfristig zufrieden sind. Ein guter Personalberater ist also auch immer ein Berater seiner Kandidaten und nicht ausschließlich seines Auftraggebers. Auchg deshalb, weil der Kandidat von heute der Auftraggeber von morgen sein kann .....

    Deshalb lohnt es sich für Bewerber manchmal, nachzuforschen, wie lange der Berater oder Vermittler schon für dieses Unternehmen arbeitet. Je länger diese Beziehung besteht, desto sicherer ist es, dass die Stelle auch zum Bewerber und der Bewerber zum Unternehmen "passt".
    Geändert von bepe0905 (21.12.2012 um 21:11 Uhr)

  9. die folgenden 3 Benutzerbedanken sich bei bepe0905 für den nützlichen Beitrag:

    Die Spiegeleisalatgurke (21.12.2012), Mumin (23.12.2012), Opel-Admiral (22.12.2012)

  10. #18
    Status: keine Angabe Array
    Registriert seit
    15.12.2011
    Beiträge
    924
    Punkte: 4.817, Level: 44
    Level beendet: 34%, Punkte für Levelaufstieg benötigt: 133
    Aktivität: 34,0%
    Dankeschöns vergeben
    65
    Dankeschöns erhalten
    52
    Errungenschaften:
    Stichwortvergeber 1000 Erfahrungs-Punkte Foren-Veteran

    AW: Das gleich? Personalberatung- Zeitarbeitsfirma

    Ich wünschte ich könnet zwei Danke vergeben. Das ist supernett dass du dir die Arbeit gemacht hast und das für uns dargestellt hast.

  11. #19
    Status: Arbeitnehmer Array Avatar von Opel-Admiral
    Registriert seit
    11.06.2011
    Beiträge
    1.492
    Punkte: 7.566, Level: 58
    Level beendet: 8%, Punkte für Levelaufstieg benötigt: 184
    Aktivität: 99,0%
    Dankeschöns vergeben
    111
    Dankeschöns erhalten
    120
    Errungenschaften:
    Stichwortvergeber 3 Freunde 5000 Erfahrungs-Punkte Foren-Veteran Hyperaktiv!

    AW: Das gleich? Personalberatung- Zeitarbeitsfirma

    Danke dass du dir Arbeit gemacht hast, bepe! Das ist echt super von dir. Ich finde es super dass wir inzwischen so viele verschiedene Richtungen haben aus denen die Leute schreiben, also Personalberater, Firmenchefs, Arbeitslose, etc.
    toll toll super toll!

  12. #20
    Status: keine Angabe Array
    Registriert seit
    18.12.2012
    Beiträge
    2
    Punkte: 48, Level: 2
    Level beendet: 92%, Punkte für Levelaufstieg benötigt: 2
    Aktivität: 10,0%
    Dankeschöns vergeben
    0
    Dankeschöns erhalten
    0
    Errungenschaften:
    Stichwortvergeber 7 Tage registriert

    AW: Das gleich? Personalberatung- Zeitarbeitsfirma

    Hi Leute ich danke vielmals fürs erklären!
    Bepe du hast mir das super erklärt. Ich habe das irgendwie immer alles in einen Topf geschmissen, aber jetzt sehe ich die Unterschiede. Danke.

Seite 2 von 2 ErsteErste 1 2

Ähnliche Themen

  1. Zeitarbeitsfirma
    Von sunshine0815 im Forum Mein Leben als Arbeitnehmer
    Antworten: 10
    Letzter Beitrag: 24.09.2012, 14:19
  2. Maßnahmen bei Alg1 und Alg2 gleich?
    Von jockl im Forum Maßnahmen durch ARGE/Jobcenter
    Antworten: 9
    Letzter Beitrag: 18.09.2012, 13:49
  3. Arbeit ohneVermittlung/Zeitarbeitsfirma
    Von OB31M im Forum Jobsuche
    Antworten: 9
    Letzter Beitrag: 23.02.2012, 16:27

Stichworte

Berechtigungen

  • Neue Themen erstellen: Nein
  • Themen beantworten: Nein
  • Anhänge hochladen: Nein
  • Beiträge bearbeiten: Nein
  •