sind blindbewerbungen sinnvoll? - Seite 2
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Thema: sind blindbewerbungen sinnvoll?

  1. #11
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    AW: sind blindbewerbungen sinnvoll?

    Hmm schon verzwickt das ganze Warum muss die Jobsuche nur so schwer sein?

  2. #12
    Status: unterwegs im ewigen Eis Array Avatar von Eisbaer
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    AW: sind blindbewerbungen sinnvoll?

    Also abgesehen davon, dass man sich als Arbeitsloser sowieso bewerben muss, kann das schon auch funktionieren mit so Initiativbewerbungen. Ein Kumpel von mir hat das auch gemacht als er arbeitslos war. Er hat dann öfter si Schreiben bekommen, in denen sowas stand wie "Danke für Ihre Bewerbung, wir haben derzeit keine Stelle zu besetzen, behalten aber ihre Unterlagen um ggf. später auf Sie zurück zu kommen" Klingt nach einem Standardschreiben und das ist es vielleicht auch oft. Aber eine Firma hat sich nach ein paar Monaten wirklich bei meinem Kumpel gemeldet und er hat dort einen Job bekommen. Man sieht also, dass sowas auch klappen kann, von daher kann man das schon auch mal probieren.
    „Je öfter ich in die Arktis fahre, desto mehr ruft sie mich zurück.“
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    teak (24.11.2011)

  4. #13
    Status: keine Angabe Array
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    AW: sind blindbewerbungen sinnvoll?

    Also gibt es doch eine kleine Hoffnung Das hilft mir schon ein bisschen weiter, vor allem meiner Motivation. Habt ihr vielleicht Ideen, wie man denen im gedächtnis bleiben kann mit der Bewerbung? So, dass die sich dann vielleicht wirklich später mal melden. In meinem Kopf schwebt da grad so eine glitzernde verzierte Bewerbung vor imr, aber das kann ich ja leider nicht ernsthaft bringen

  5. #14
    Status: unterwegs im ewigen Eis Array Avatar von Eisbaer
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    AW: sind blindbewerbungen sinnvoll?

    Nein, das mit der Glitzerbewerbung solltest du lieber nicht machen. Es gibt bestimmt Möglichkeiten, wie man eine Bewerbung außergewöhnlich macht, so dass sie im Gedächnis bleibt. Sowas hier zum Beispiel. Die Frage bei solchen Ideen ist halt immer ob der jeweilige Personaler es mag oder nicht.
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