Mitarbeiter mit Autismus bevorzugt? - Seite 4
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Thema: Mitarbeiter mit Autismus bevorzugt?

  1. #31
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    AW: Mitarbeiter mit Autismus bevorzugt?

    Bewerben auf alle Fälle aber auch nicht böse sein, wenn man eben wegen seiner Gesundheit nicht bevorzugt wird. Es kann sein, dass sich ja niemand mit Behinderung bewirbt dann hat man auf jeden Fall eine Chance.

  2. #32
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    AW: Mitarbeiter mit Autismus bevorzugt?

    Berät die Agentur für Arbeit autistische Jobsuchende? Wenn ich grad dran denke dass sich auch Schüler bewerben, die davon betroffen sind, sind es eher die Eltern die sich nicht mit irgendeinem Job zufrieden geben, den sie zuhauf angeboten bekommen. Ich meine damit Behindertenwerkstätten oder ähnliche Arbeitsstellen. Ich denke dass sie diejenigen sind, die wissen was ihr Kind kann und wozu es fähig ist.

  3. #33
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    AW: Mitarbeiter mit Autismus bevorzugt?

    Es kann auch von ihnen selbst kommen, sie haben doch auch Interessen. Gut, alles könnnen Menschen mit Handicap je nach Art der Behinderung nicht machen aber trotzdem einiges. Nach der Schule muss es ja weiter gehen, ich denke darauf werden sie von den Lehrern auch vorbereitet?

  4. #34
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    AW: Mitarbeiter mit Autismus bevorzugt?

    Autisten sind nicht geistig behindert, im Gegenteil. Oftmals verwechseln das die Menschen. Ihr Verhalten ist nur anders als bei "gesunden" Menschen. Aber das kann trainiert werden, logopädisch und ergotherapeutisch. Sie sind meiner Meinung nach genauso Bewerber wie alle anderen auch. Ihr Gedächtnis ist jedoch so gut ausgeprägt dass sie schon bevorzugt werden, wenn es um spezielle Berufe geht.

  5. #35
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    AW: Mitarbeiter mit Autismus bevorzugt?

    Wenn die Behinderung früh erkannt wird und solche Hilfen von Anfang an in Anspruch genommen werden, die Eltern sich intensiv damit auseinandersetzen, schaffen es die später Jugendlichen / Erwachsenen für sich selbst zu bestimmen. Das betrifft auch die spätere Berufswahl. Und das muss nicht unbedingt in der Datenverarbeitung sein, die Interessen sind so unterschiedlich wie bei allen anderen auch.

  6. #36
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    AW: Mitarbeiter mit Autismus bevorzugt?

    Das stimmt Fritz, die Interessen sind da schon unterschiedlich und intelligent sind solche Menschen auch. Das soziale Verhalten kann mehr oder weniger gelernt werden und ich denke das man nicht alle unter einem Kamm scheren kann...
    Ich lass mich jetzt zum Pandabären umschulen. Wenn ich faul rumliege und immer dicker werde, finde mich trotzdem alle niedlich.

  7. #37
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    AW: Mitarbeiter mit Autismus bevorzugt?

    Sie sind genauso unterschiedlich wie alle anderen auch, das ist richtig. Bei der Berufswahl sollte man sie auch selbst entscheiden lassen. Nicht nach dem Motto von Vater oder Mutter: ich habe gehört, gelesen dass Autisten exzellent zu einem EDV-Job passen, und sucht nach entsprechenden Firmen, dabei will das Kind lieber ins Handwerk.

  8. #38
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    AW: Mitarbeiter mit Autismus bevorzugt?

    Wir haben in der Küche einen Autisten der mitarbeitet. Er hat zwar Probleme sich mündlich auszudrücken aber er macht seine Arbeit großartig. Besonderes Talent hat er beim Garnieren.

  9. #39
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    AW: Mitarbeiter mit Autismus bevorzugt?

    Dann ist er auch ein bisschen künstlerisch veranlagt finde ich aber wirklich schön dass er bei Euch arbeiten kann. Geschick und Geschmack ist auch wichtiger als gut reden zu können, zumindest in dem Beruf als Koch.

  10. #40
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    AW: Mitarbeiter mit Autismus bevorzugt?

    Jede Firma sollte einen Platz für Menschen mit Handicap zur Verfügung stellen. Auch wenn man es in der Stellenanzeige erwähnt bleibt die Stelle doch meistens unbesetzt und es wird jemand eingestellt der kein Handicap hat. Bei mir spielt das Alter auch keine Rolle solange die Arbeit vernünftig gemacht wird.

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