Infografik als Bewerbung - Seite 2
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Thema: Infografik als Bewerbung

  1. #11
    Status: keine Angabe Array Avatar von Northern Lights
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    AW: Infografik als Bewerbung

    Das ist gut möglich. Start Ups haben selbst die neuesten Ideen, Konzepte. Das kann man nicht mit einer alteingesessenen Firma vergleichen. Ich würde es in dem Falle schon "riskieren".

  2. #12
    Status: Büroangestellter Array Avatar von zebrafink
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    AW: Infografik als Bewerbung

    Aber bitte nicht auf mein Risiko, sondern auf eigenes. Denn wie wir jetzt schon geklärt haben: Bei Start Ups kommt das vielleicht besser an, aber es ist noch lange nicht so sicher wie eine normale Bewerbung.

  3. #13
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    AW: Infografik als Bewerbung

    Ach ich glaube ich lasse das einfach ganz bleiben. War wohl nicht gerade meine beste Idee

  4. #14
    Status: Büroangestellter Array Avatar von zebrafink
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    AW: Infografik als Bewerbung

    Zitat Zitat von So Kra Tes Beitrag anzeigen
    Ach ich glaube ich lasse das einfach ganz bleiben. War wohl nicht gerade meine beste Idee
    Mach dir nichts draus, So Kra Tes, immerhin hast du versucht kreativ an die Sache ranzugehen, das ist doch auch was wert!

  5. #15
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    AW: Infografik als Bewerbung

    Ich finde es auch gut, wenn man kreativ sein will. Aber es ist auch gut, andere nach der Meinung zu fragen. Generell eine super Idee, nur die Praxis ist halt (noch) nicht soweit.

  6. #16
    Status: Büroangestellter Array Avatar von zebrafink
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    AW: Infografik als Bewerbung

    Ja, wer weiß, wie es sich in den nächsten Jahren mit den Gepflogenheiten verhält, was "normal" ist und was nicht bzgl. der Bewerbungen.

  7. #17
    Status: keine Angabe Array Avatar von Tante Emma
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    AW: Infografik als Bewerbung

    Du sprichst mir aus dem Herzen, zebrafink Auch wenn ich nicht mehr so "up to date" bin, war ich schon mit dem PC vertraut, nachdem es für jedermann erschwinglich war. Man hatte zwar auch Bewerbungsunterlagen per EDV erstellt - ausgedruckt und per Brief verschickt. Auch als das Internet bereits für viele zugänglich war, wer wäre auf die Idee gekommen, Bewerbung per Email zu schicken? Inzwischen ist das völlig normal und von den meisten Betrieben erwünscht. Also, warum sollte es in ein paar Jahren nicht sogar so sein, dass man lieber Infografiken erhalten möchte, als Bewerbungsschreiben die man erstmal langwierig durchlesen muss? So abwegig ist ist tatsächlich nicht.

  8. #18
    Status: Personalberater Array Avatar von bepe0905
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    AW: Infografik als Bewerbung

    Auch seit man Bewerbungen per Email verschickt - sie sind doch im Stil der bisherigen Bewerbungen geblieben.
    Und das ist auch gut so.
    Denn damit haben die Unterlagen mehrerer Bewerber zu einer Stelle doch weitgehend ähnlichen Aufbau, sind vergleichbar - und das fördert die Transparenz und hilft bei der Entscheidung.
    Gelegentlich gibt der eine oder andere Bewerber eine Grafik zu seinen Unterlagen.
    Wenn diese gut gegliedert ist (leider meistens nicht), schnell verständlich und ohne besonderes Studium überschaubar - warum dann nicht?

    Ansonsten ... ein erfahrener Personaler erkennt aus dem Lebenslauf auch ohne "langwieriges Durchlesen" in weniger als einer Minute, ob der Bewerber grundsätzlich geeignet ist oder nicht.
    Ich denke nicht, dass da eine Grafik besonders hilfreich wäre.

  9. #19
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    AW: Infografik als Bewerbung

    Ist es jetzt eigentlich so gemeint, dass die Bewerbung als Grafik gestaltet ist oder nur der Lebenslauf? Ich meine, letzteres kann man schon als Grafik darstellen. Wenn es gut gemacht ist, könnte das sogar besser ankommen als der "gewöhnliche" Aufbau. Wenn man es sich mal so bildlich vorstellt?

  10. #20
    Status: Personalberater Array Avatar von bepe0905
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    AW: Infografik als Bewerbung

    Leute, hört bitte auf mit diesen Phantastereien.
    Wer seine Bewerbung durch eine Grafik ergänzen will - na gut, höchstwahrscheinlich wird's nicht schaden.
    Wer aber meint, er könne statt des üblichen Lebenslauf seinen Werdegang als Grafik darstellen, der wird in 99% aller Fälle runterfallen - heute und auch in 10 Jahren.
    Denn einerseits gibt es Normierungsbestrebungen (Stichwort "Europass" - europäischer einheitlicher Lebenslauf) und andererseits wollen Einzelne mit Grafiken Pluspunkte sammeln.
    Das klappt nicht!

    Ich hab's oben schon geschrieben: Personaler wollen eine schnelle Überschaubarkeit, Transparenz - und damit Vergleichbarkeit der Lebensläufe.
    Außerdem gibt es immer mehr Programme in den Personalabteilungen, mit denen die wichtigsten Daten eines Lebenslaufs in die firmeneigenen Datenbanken übernommen werden können (ich habe auch so eines im Einsatz). Das klappt aber nicht, wenn jeder Bewerber seine eigene Grafik statt eines halbwegs einheitlichen LL einschicken wird. Und damit ist der Bewerber meistens raus aus dem Rennen.

    Und noch etwas:
    Der Vorschlag mit der Grafik ist ähnlich wie die Sache mit dem "Deckblatt" oder der "3. Seite".
    Als das neu war und so lange das nur ganz wenige Bewerber machten, hatten sie wenigstens einen gewissen Aufmerksamkeitsbonus.
    Wenn sowas aber Mode wird, dann ist auch dieser wieder weg und die Personaler ärgern sich nur über die (meistens) überflüssigen Seiten, die sie lesen, ausdrucken und abheften sollen.
    Geändert von bepe0905 (25.08.2014 um 10:32 Uhr)

  11. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei bepe0905 für diesen nützlichen Beitrag:

    zebrafink (25.08.2014)

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