AIDA bei Bewerbungen
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Thema: AIDA bei Bewerbungen

  1. #1
    Status: keine Angabe Array Avatar von Gebaerlich
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    AIDA bei Bewerbungen

    Hi Leute
    Ich wollte mal fragen: Kennt ihr den Ausdruck AIDA? Das kommt eigentlich aus dem Marketing. AIDA steht für:
    Attention (Aufmerksamkeit erregen)
    Interest (Interesse wecken)
    Desire (den Wunsch auslösen)
    Action (Aktivität)


    Jedenfalls hab ich ein Praktikum gemacht, ich habe das da kennen gelernt (war im kaufmännischen Bereich). Jetzt will ich mich bewerben und habe ein bisschen nachgedacht... Ist es denn bei Bewerbungen nicht auch so, dass man das AIDA Modell unbewusst benutzt?
    Oder macht ihr das ganz bewusst?
    Wie kann man das denn auf Bewerbungen anwenden?

  2. #2
    Status: keine Angabe Array
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    AW: AIDA bei Bewerbungen

    Das hat mich jetzt neugierig gemacht, weil ich das noch nie gehört habe. Ich hätte da nur AIDA im Kopf im Zusammenhang mit einem Nobelschiff mit dem man Kreuzfahrten unternimmt aber interessant. Mir wurde früher gesagt, mit seiner Bewerbung muss man sich verkaufen und dazu passen ja die Abkürzungen. Ich bin der Ansicht dass es schon immer unbewusst gemacht wird.

  3. #3
    Status: Personalberater Array Avatar von bepe0905
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    AW: AIDA bei Bewerbungen

    Zitat Zitat von Gebaerlich Beitrag anzeigen
    [FONT=arial]Hi Leute
    Ich wollte mal fragen: Kennt ihr den Ausdruck AIDA? Das kommt eigentlich aus dem Marketing. .....
    Jedenfalls hab ich ein Praktikum gemacht, ich habe das da kennen gelernt (war im kaufmännischen Bereich). Jetzt will ich mich bewerben und habe ein bisschen nachgedacht... Ist es denn bei Bewerbungen nicht auch so, dass man das AIDA Modell unbewusst benutzt?
    Oder macht ihr das ganz bewusst?
    Wie kann man das denn auf Bewerbungen anwenden?
    Wenn du das AIDA-Modell aus dem Marketing kennst, dann sollte es dir nicht schwer fallen, dies auch auf Bewerbungen anzuwenden. Schließlich wendet man es (meist unbewusst) auch in ganz anderen Lebensbereichen an. Was macht jemand, der/die einen Partner oder eine Partnerin sucht ? ganz klar: AIDA
    Und wer was verkaufen will? ebenfalls AIDA.
    Der Unterschied bei den meisten Menschen liegt nur darin, dass es die einen unbewusst tun, vielleicht die Reihenfolge nicht einhalten (z.B. zuerst die Aktion starten und dann erst feststellen, dass das "Zielobjekt" noch gar keine Ahnung hat, um was es eigentlich geht...) oder zwar Interesse (z.B. an der eigenen Person) wecken, es dann aber nicht verstehen, das Interesse so zu verstärken, dass der Wunsch nach einem Kontakt oder Gespräch entsteht.
    Wie man es auf Bewerbungen anwenden kann?
    Ganz einfach - wie im Marketing.....
    Aufmerksamkeit erregen - auf die eigene Person aufmerksam machen
    Interesse wecken - zeigen, dass man etwas zu bieten hat, was das Unternehmen braucht
    Wunsch auslösen - darauf hinwirken, dass der Empfänger das Gefühl hat "die/den müssen wir unbedingt einladen"
    Aktivität zeigen - nachhaken, gekonnt argumentieren, Wechselwillen erkennbar machen

  4. #4
    Status: keine Angabe Array Avatar von skars
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    AW: AIDA bei Bewerbungen

    Klingt sinnvoll. Zumal eine Bewerbung ja wie der Name schon sagt immer auch Werbung in eigener Sache ist
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  5. #5
    Status: keine Angabe Array Avatar von Gebaerlich
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    AW: AIDA bei Bewerbungen

    Also im Endeffekt macht man das eh schon bisher, ohne es AIDA zu nennen?

    So habe ich es bisher noch gar nicht gesehen. Würdet ihr sagen, man hat es schon immer so gemacht? Würdet ihr sagen man kann AIDA gar nicht weiter auf Bewerbungen ausweiten weil es schon dort ist?

  6. #6
    Status: keine Angabe Array Avatar von skars
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    AW: AIDA bei Bewerbungen

    bepe hat es im Grunde vorher schon geschrieben. Du kannst sicher, wenn du dich damit auskennst das ganze wesentlich gezielter und vor allem strukturierter umsetzen als jemand, der es nur unbewusst so macht.
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  7. #7
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    AW: AIDA bei Bewerbungen

    Zitat Zitat von skars Beitrag anzeigen
    bepe hat es im Grunde vorher schon geschrieben. Du kannst sicher, wenn du dich damit auskennst das ganze wesentlich gezielter und vor allem strukturierter umsetzen als jemand, der es nur unbewusst so macht.
    Eben. Wenn du schon dieses Prinzip anwenden willst mach dir Gedanken wie es allgemein auf Bewerbungen aber auch im Besonderen auf dich anwendbar ist. Mach dir klar, dass auch andere das System benutzen ohne es zu wissen, du aber den Vorteil des bewussten Anwendens hast.

    Erwarte aber dennoch keine unmöglichen Erfolge, du musst halt dennoch Glück haben und auf die Stelle passen, egal wie schön du dich vorstellen kannst.
    Gummistiefel für all diejenigen, die vom Regen in Ausführung ihrer Weltrettungstätigkeit gestört werden!

  8. #8
    Status: keine Angabe Array Avatar von skars
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    AW: AIDA bei Bewerbungen

    Ich denke, wenn man das bewusst anwenden will, muss man dann wiederum vielleicht ein wenig aufpassen, dass die Bewerbung am Ende nicht nach der Marketingkampagne schlechthin aussieht
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  9. #9
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    AW: AIDA bei Bewerbungen

    Zitat Zitat von skars Beitrag anzeigen
    Ich denke, wenn man das bewusst anwenden will, muss man dann wiederum vielleicht ein wenig aufpassen, dass die Bewerbung am Ende nicht nach der Marketingkampagne schlechthin aussieht
    Sehe ich genau so! Wobei man im Bereich Sales oder Marketing oder sowas auch durchaus will, dass es so ist. Da muss das kein Nachteil sein.

  10. #10
    Status: keine Angabe Array Avatar von Northern Lights
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    AW: AIDA bei Bewerbungen

    Solange eine Bewerbung noch als Bewerbung aussieht ist es in Ordnung. Man soll sich ja "verkaufen" aber mit "sich vermarkten" wäre ich sparsam.

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