Zitat Zitat von bepe0905 Beitrag anzeigen
.1).. per Email verschickt - und da lässt sich ja nur schlecht ein Foto draufkleben ...2). Grenze, denn wenn's länger wird bleibt der Verdacht, dass sich der Bewerber nicht auf das Wesentliche konzentrieren kann.
...da kann man nichts mehr hinzufügen. Dies trifft den Nagel direkt auf den Kopf!