Ehemalige Arbeitgeber als Referenz angeben
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Thema: Ehemalige Arbeitgeber als Referenz angeben

  1. #1
    Status: bewerben Array
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    Ehemalige Arbeitgeber als Referenz angeben

    Hallo.

    Ich soll bei einer Bewerbung ehemalige Arbeitgeber als Referenz angeben. Also nicht nur den Firmenname, der steht ja auch im Lebenslauf und auch nicht die Zeugnisse, die ich eh anhängen will. Sondern ich soll jeweils einen Namen mit Kontaktdaten wie Telefonnummer und Mailadresse angeben. Das ist so ein Bewerbungsportal wo ich das eingeben soll.

    Muss ich das machen? Ich finde das irgendwie komisch. Ich kann doch nicht einfach die Kontaktdaten von denen da online abspeichern. Wenn ich das machen muss, muss ich die dann um Erlaubnis fragen?

  2. #2
    Status: keine Angabe Array Avatar von green
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    AW: Ehemalige Arbeitgeber als Referenz angeben

    Naja, ich sag mal so, wenn es ein Pflichtfeld ist musst du, ja. Ansonsten bleibt es eigentlich dir überlassen. Ich würde aber den betreffenden Personen auf jeden Fall kurz Bescheid geben falls du sie dort angibst.
    ... that divides me somewhere in my mind ...

  3. #3
    Status: Büroangestellter Array Avatar von zebrafink
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    AW: Ehemalige Arbeitgeber als Referenz angeben

    green hat es ja schon angedeutet: Wenn man Adressen oder Telefonnummern anderer weitergibt, dann muss man gut aufpassen. Grade heutzutage ist man ja gerne mal skeptisch was die Adressdaten etc. angeht. Viele ursprünglich seriöse Firmen haben ja ihre Reputation verloren (T-Com) weil sie mit Daten schelcht umgegangen sind.
    Ich würde sogar überlegen ob man es sich schriftlich geben lässt, dass man die Adresse zu Bewerbungszwecken an Dritte weiter geben darf.

  4. #4
    Status: keine Angabe Array
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    AW: Ehemalige Arbeitgeber als Referenz angeben

    Mal ganz ehrlich, das finde ich seltsam. Es reicht doch wenn man die Firma, das oder die Unternehmen bei denen man gearbeitet hat? Da es zudem noch ein Bewerbungsportal ist wäre ich da vorsichtig. Nicht dass es nur darum geht, Firmendaten - Ansprechpartner - zu sammeln. Wenn sich jemand bei meinen ehemaligen Arbeitgebern Auskunft holen will, dann kann er es ja tun. Dafür muss ich doch nicht die persönlichen Daten übermitteln?

  5. #5
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Ehemalige Arbeitgeber als Referenz angeben

    Finde ich auch sehr eigenartig. Ich hab es als Handwerker natürlich etwas leichter, die Konkurrenz kennt man ja meistens. Ich rufe meistens bei den letzten Arbeitgebern an, die Nummer kann man auch im Telefonbuch finden. Inzwischen benutze ich sogar google, wenn ich eine Nummer nicht kenne.

    So kann man als neuer AG leicht überprüfen ob der neue AN auch wirklich die Wahrheit gesagt hat, grade was Kündigungsgrund etc. angeht.
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  6. #6
    Status: Trollwesen Array Avatar von Mumin
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    AW: Ehemalige Arbeitgeber als Referenz angeben

    Naja, an Datenklau würde ich da jetzt nicht unbedingt sofort denken. Ich glaube, dass man das eher deshalb angeben soll, damit die direkt einen Ansprechpartner haben falls sie da Kontakt aufnehmen und sich nicht erst 5 mal weiter verbinden lassen müssen, bis sie mal jemanden erreichen, der auch etwas zum jeweiligen Bewerber sagen kann. Das wär jetzt so meine Vermutung.
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  7. #7
    Status: Büroangestellter Array Avatar von zebrafink
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    AW: Ehemalige Arbeitgeber als Referenz angeben

    Ja, dafür sind ja die gegenseitigen Personaler zuständig, wenn man es mal realistisch betrachtet.
    Also Personaler der neuen Firma ruft Personaler der alten Firma an, und damit sollte es sich dann erledigt haben, oder nicht?

  8. #8
    Status: Trollwesen Array Avatar von Mumin
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    AW: Ehemalige Arbeitgeber als Referenz angeben

    Zitat Zitat von zebrafink Beitrag anzeigen
    Ja, dafür sind ja die gegenseitigen Personaler zuständig, wenn man es mal realistisch betrachtet.
    Also Personaler der neuen Firma ruft Personaler der alten Firma an, und damit sollte es sich dann erledigt haben, oder nicht?
    Theoretisch mag das so sein, ja. Aber glaubst du wirklich, dass in großen Firmen mit mehreren 100 Mitarbeitern die Personaler wirklich jeden ehemaligen Angestellten so kennen, dass sie eine vernünftige Aussage über den treffen können? Das kann ich mir wirklich nicht vorstellen. Da ist doch dann wohl eher der betreffende Abteilungsleiter der bessere Ansprechpartner, oder?
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  9. #9
    Status: unterwegs im ewigen Eis Array Avatar von Eisbaer
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    AW: Ehemalige Arbeitgeber als Referenz angeben

    Zitat Zitat von Madeleine Beitrag anzeigen
    Dafür muss ich doch nicht die persönlichen Daten übermitteln?
    Das sind doch keine persönlichen Daten, sondern geschäftliche Kontaktdaten!

    Ich würde schon auf jeden Fall den Leuten Bescheid geben bevor ich sie da angeben würde. Dann können sie ihr Einverständnis geben, aber vor allem wissen sie auch Bescheid. Die würden ja sonst vielleicht schon erstmal eher verwundert sein wenn da irggendwer anruft.
    „Je öfter ich in die Arktis fahre, desto mehr ruft sie mich zurück.“
    Arved Fuchs

  10. #10
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    AW: Ehemalige Arbeitgeber als Referenz angeben

    Daten sammeln? Datenklau? Meint ihr wirklich, dass die diese Angaben deshalb wollen? Dann möchte ich das ja erst recht nicht machen!

    Ich bin ja sowieso so unschlüssig ob ich das angeben soll weil ich das irgendwie seltsam finde. Ich finde es auch blöd ehemalige Arbeitgeber zu kontaktieren, die kennen mich vielleicht ja gar nicht mehr.

    Wäre das wohl schlimm wenn ich das nicht angebe? Meint ihr ich könnte dadurch Nachteile haben? In 10 Tagen ist Bewerbungsschluss, also ein klein bisschen zeit habe ich noch mich zu entscheiden.

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