Kündigung in Probezeit
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Thema: Kündigung in Probezeit

  1. #1
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    Kündigung in Probezeit

    Hallo,
    ich war froh, einen neuen Job zu haben und habe im vorherigen Job gekündigt. Jetzt werde ich in der Probezeit gekündigt. In der Kündigung steht kein Grund, muss auch nicht, wie ich gelesen habe. Bekomme ich jetzt trotz der Kündigung in der Probezeit ohne schriftlichen Grund ALG 1? Das würde sich ja dann aus der vorherigen Beschäftigung errechnen oder?

    Die Chefin bat mich, mich für die restliche Zeit (14 Tage minus Urlaub) nicht krankschreiben zu lassen. Was könnte ihr mir hier empfehlen. Die ersten Leute haben mir schon gesagt, dass sie nicht mehr zur Arbeit gehen würden...

    Danke für Eure Antworten
    Geändert von Fruehling (11.06.2014 um 17:14 Uhr)

  2. #2
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    AW: Kündigung in Probezeit

    Wenn die ersten Leute gesagt haben dass sie nicht mehr zur Arbeit gehen werden und Dich Deine Chefin darum gebeten hat, nicht krank zu machen riecht das nach Schließung der Firma? Geh möglichst bald zur Arbeitsagentur, verliere keine Zeit. Die Berechnung erfolgt nach den letzen 12 Monaten in der Du beitragspflichtig gearbeitet hast. Wenn Du Deinen vorherigen Job gekündigt hast dann warst Du ja nicht arbeitslos. Und so wird es, soviel ich weiß, mit angerechnet.

  3. #3
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    AW: Kündigung in Probezeit

    Da du nicht selbst gekündigt hast, sondern dir gekündigt wurde hast du selbstverständlich Anrecht auf ALG 1. Ein Grund muss in der Kündigung nicht angegeben sein.

    Wenn es jetzt aber so ist, dass die Chefin mit einer Bitte an dich heran tritt (also etwas von dir will), dann solltest du aber keine Scheu haben und nach den Gründen der Kündigung fragen.

  4. #4
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    AW: Kündigung in Probezeit

    Zitat Zitat von Fruehling Beitrag anzeigen

    Die Chefin bat mich, mich für die restliche Zeit (14 Tage minus Urlaub) nicht krankschreiben zu lassen. Was könnte ihr mir hier empfehlen. Die ersten Leute haben mir schon gesagt, dass sie nicht mehr zur Arbeit gehen würden...
    Letztendlich musst du das selbst entscheiden, es ist schwer, dir da einen Rat zu geben finde ich. Allerdings finde ich durchaus auch, dass du deine Chefin mal nach den Gründen fragen kannst. Vielleicht bekommst du darauf wenigstens eine Antwort.

    Alg 1 sollte kein Problem sein. Aber du musst dich umgehend arbeitssuchend melden!

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