Was ist mit den Urlaubstagen bei einer Kündigung?
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Thema: Was ist mit den Urlaubstagen bei einer Kündigung?

  1. #1
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    Was ist mit den Urlaubstagen bei einer Kündigung?

    ich habe einen befristeten vertrag vom 1.10.11 bis 30.7.12 und somit einen urlaubsansprüch von 22 werktagen. nun habe ich das arbeitverhältnis zum 31.12.11 gekündigt, bleiben mir meine urlaubstage erhalten? habe bis her noch keine in ansprüch genommen.

    danke für antwortn

    lg smusie

  2. #2
    Status: keine Angabe Array Avatar von Pumpkin
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    AW: Was ist mit den Urlaubstagen bei einer Kündigung?

    Ich denke, dass dir anteiliger Urlaub zusteht, aber nicht die ganzen 22 Tage.

  3. #3
    Bea
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    Status: Unternehmerin Array Avatar von Bea
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    AW: Was ist mit den Urlaubstagen bei einer Kündigung?

    Du hast einen Anteiligen Anspruch, also 6 Tage
    Erfolg hat 3 Buchstaben ! TUN

  4. #4
    Status: lebenslanger Rentner Array Avatar von Erdenmensch
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    AW: Was ist mit den Urlaubstagen bei einer Kündigung?

    Hallo smusie,
    "Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub." besagt § 1 Bundesurlaubsgesetz. Dein Urlaubsanspruch für 2011 ergibt sich aus Denen Arbeitsvertrag bzw. Gesetz. Du hast für 10 Monate einen Urlaubsanspruch von 22 Werktagen. Somit ergibt sich ein Urlaubsanspruch von 7 Werktagen für Dich (22/10*3). Nach aktueller Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes werden Urlaubsansprüche auf die nächste volle Zahl aufgerundet.
    Du hast nun die Möglichkeit, den Urlaub zu nehmen oder mit dem Arbeitgeber abklären, dass der Urlaubsanspruch vergütet wird. Da Du zum 31.12.2011 gekündigt hast, ist eine Übernahme in das nächste Kalenderjahr verwehrt; Dir stehen keine weiteren Urlaubsansprüche zu. Am 01.01.2012 erwirbst Du einen neuen Urlaubsanspruch.

    §7 Abs. 4 Bundesurlaubsgesetz: Kann der Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden, so ist er abzugelten.
    Bei den von mir gemachten Aussagen zu rechtlichen Sachverhalten, handelt es sich nicht um eine Rechtsberatung sondern lediglich um meine persönliche Einschätzung zu der Sache. Konnte ich weiterhelfen und gefällt mein Beitrag, dann sollte der "gefällt mir, Danke" Button betätigt werden.

  5. #5
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    AW: Was ist mit den Urlaubstagen bei einer Kündigung?

    danke für die antworten, konnt ich mir schin fast denken, naja mal mit denen reden, vlt kann man nich mehr rausschlagen
    Geändert von smusie (28.11.2011 um 11:23 Uhr)

  6. #6
    Status: Studentin Array Avatar von Minchen
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    AW: Was ist mit den Urlaubstagen bei einer Kündigung?

    Oh aber warum wird das dann nur anteilig verrechnet? Das würde mich interessieren, schließlich müssten ihm doch die ganzen 22 Tage zustehen, doer verstehe ich das falsch?
    So arbeiten, als könnte man ewig leben. So leben, als müsste man täglich sterben.
    Giovanni Don Bosco

  7. #7
    Status: keine Angabe Array Avatar von Pumpkin
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    AW: Was ist mit den Urlaubstagen bei einer Kündigung?

    Naja, wenn du nur einen Teil der Zeit arbeitest steht dir eben auch nur ein Teil des Urlaubes zu, das ist doch eigentlich ganz logisch.

  8. #8
    Bea
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    AW: Was ist mit den Urlaubstagen bei einer Kündigung?

    @ mumin, ma rechnet das so: Jahresurlaub / Anzahl der Monate = der Urlaub pro Monat

    Im fall von smusie 22:10=2,2*3= 6,6 also stehen smusie aufgerundet 7 Tage zu für die 3 Monate
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  9. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei Bea für diesen nützlichen Beitrag:

    Goldenpfennig (29.11.2011)

  10. #9
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    AW: Was ist mit den Urlaubstagen bei einer Kündigung?

    Oh warum kündigst du denn auch?

    Das mit dem anteiligen macht aber Sinn!

  11. #10
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    AW: Was ist mit den Urlaubstagen bei einer Kündigung?

    hab ne neue arbeitsstelle

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