Hallo
Die Fristen belaufen sich im Sinne § 622 BGB
ausgenommen ist Regel mit unter 25 Jährige, da läuft ein Verfahren am Europäischen Gerichtshof, und wird nicht mehr angewendet
bei dir heisst das nach 6 Monaten , Kündigungsfrist 4 Wochen zum 15 oder Monatsende
der Rest wird komplizierter, Ich geh davon aus du hast einen unbefristetetn Arbeitsvertrag dh, er läuft immer weiter oder wird in den entsprechenden Fristen gekündigt,
extra übernommen werden muss man da nicht
es sei denn du hast einen von vorn herein befristeten Arbeitsvertrag von einem Jahr. Dies muss allerdingst schriftlich festgehalten werden