SMS-Absprachen bindend?
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Thema: SMS-Absprachen bindend?

  1. #1
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    SMS-Absprachen bindend?

    Hi,
    bei mir gehts um folgendes: Unser Chef schickt uns manchmal Anweisungen und Absprachen per SMs, also zum Beispiel, dass wir an dem und dem Tag frei machen können usw. leider vergisst er das auch manchmal und regt sich dann auf, wenn einer nicht kommt, obwohl er dem freigegeben hat. wir regeln das dann schon imt ihm, gab da bisher dann auch kein ernstes Problem. Aber ich ahb mich einfach gefragt wie das ist: Sind solche Absprachen eigentlich bindend oder kann einem ein Chef theoretisch dann auch ans Bein pinkeln, wenn man sich drauf verlässt und er es sich anders überlegt?

  2. #2
    Status: Angestellte Array
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    AW: SMS-Absprachen bindend?

    Hi late night, ich hab nur mal gehört, dass Kündigungen per SMS nicht rechtens sind. Bei den Absprachen denke ich, musst du dir aber keine Gedanken machen. Meistens, so auf jeden Fall bei mir, läuft das ja eigentlich mündlich ab, man bekommt ja keinen Brief. UNd in dem Fall hast du ja dann sogar einen Beweis. Also mach dir keine Sorgen

  3. #3
    Status: Geistesblitz Array
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    AW: SMS-Absprachen bindend?

    Hallo,

    SMS ist rechtlich nicht ok. Verlange Mitteilungen per Mail.

  4. #4
    Status: Angestellte Array Avatar von MaNe178
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    AW: SMS-Absprachen bindend?

    Naja ich würde da jetzt kein Riesenfass aufmachen. Er ist ja anscheinend auch verständig euer Chef und wenn das wirklich nur um so kleine Sachen geht ist das ja auch kein Ding.

  5. #5
    Status: keine Angabe Array
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    AW: SMS-Absprachen bindend?

    Hm ok schwere Situation, ihc weiß jetzt nicht, ob ich das irgendwie ansprechen soll. Ich hab mir auch schon überlegt, ihm einfach vorzuschlagen, dass er sich nen Kalender macht und dann einträgt, wann wer weg ist. Mails von ihm zu fordern hört sich richtig an, aber ich glaub kaum, dass unser Chef wirklich weiß wie das geht, er sit eher noch vom alten Eisen :D

  6. #6
    Status: Geistesblitz Array
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    AW: SMS-Absprachen bindend?

    hallo,

    sicherlich sollte man abwägen. Aber wenn es mal vors Arbeitsgericht geht ist der Arbeitnehmer der Angeschmierte. Was mal einigen ganz klar vor Augen geführt werden sollte: Ein Arbeitsverhältnis ist ein Vertagsverhältnis. Wenn es hart auf hart kommt wird sich der AG an nicht erinnern. SMS sind keine Beweise. Solche Situation kann man nicht mit den Worten: Naja ich würde da jetzt kein Riesenfass aufmachen. abtun Hier geht es uU um eine Existenz.

  7. #7
    Status: keine Angabe Array
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    AW: SMS-Absprachen bindend?

    Zitat Zitat von late night Beitrag anzeigen
    Mails von ihm zu fordern hört sich richtig an, aber ich glaub kaum, dass unser Chef wirklich weiß wie das geht, er sit eher noch vom alten Eisen :D
    Und dann schickt er euch SMS? Das klingt gar nicht so als sei er da vom alten Eisen. Außerdem ist es doch erstaunlich, dass er keine Mails schreiben können soll, SMS aber schon.

  8. #8
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    AW: SMS-Absprachen bindend?

    Mitteilungen per SMS sind definitiv nicht bindend. Das OLG hat dazu entsprechende Urteile bestätigt und auch eine Haftung durch die Mobilfunkdienstleister ist ausgeschlossen, wenn die SMS nicht angekommen ist.

  9. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei Hannes für diesen nützlichen Beitrag:

    late night (24.09.2011)

  10. #9
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    AW: SMS-Absprachen bindend?

    Und dann schickt er euch SMS? Das klingt gar nicht so als sei er da vom alten Eisen. Außerdem ist es doch erstaunlich, dass er keine Mails schreiben können soll, SMS aber schon.
    Ja ist aber tatsächlich so^^ Mit Computern hat er auch so gut wie nichts zu tun, vielleicht liegts dadran

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