Verdachtskündigung
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Thema: Verdachtskündigung

  1. #1
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    Verdachtskündigung

    Hallo miteinander, in einem Betrieb, mit dem wir seit Jahren kooperieren kam es angeblich zu einer Verdachtskündigung. Anstatt jetzt wie meine Kollegen wie aufgeschreckte Hühner zu gackern und verrückt zu werden, dass einen sowas jederzeit treffen kann, wollte ich erstmal nach fragen ob hier in dem Forum jemand weiß was das ist. Vielleicht könnt ihr das an einem Beispiel illustrieren?

  2. #2
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    AW: Verdachtskündigung

    Hallo, sie brauchen nicht wie aufgeschreckte Hühner gackern eine Verdachtskündigung wird dann ausgesprochen wenn es zu einem Vertrauensbruch, Veruntreuung oder ähnliches gegeben hat. Allerdings muss der Arbeitgeber die Verdachtsmomente auch darlegen können und dem Mitarbeiter die Gelegenheit geben es zu klären, wenn er unschuldig ist.

  3. #3
    Status: keine Angabe Array Avatar von Turbolady
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    AW: Verdachtskündigung

    Jetzt muss ich mal fragen, die Verdachtskündigung, betrifft das einen Mitarbeiter des kooperierenden Unternehmens oder Eure Firma?
    Stau ist nur am Ende doof...vorne geht’s.

  4. #4
    Status: Trollwesen Array Avatar von Mumin
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    AW: Verdachtskündigung

    Lies mal hier zum Beispiel, da wird das recht ausführlich erklärt: HENSCHE Arbeitsrecht: K
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  5. #5
    Status: keine Angabe Array
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    AW: Verdachtskündigung

    Zitat Zitat von Theo Retisch Beitrag anzeigen
    Hallo, sie brauchen nicht wie aufgeschreckte Hühner gackern eine Verdachtskündigung wird dann ausgesprochen wenn es zu einem Vertrauensbruch, Veruntreuung oder ähnliches gegeben hat. Allerdings muss der Arbeitgeber die Verdachtsmomente auch darlegen können und dem Mitarbeiter die Gelegenheit geben es zu klären, wenn er unschuldig ist.
    Ist das nicht eine betriebliche Kündigung?

  6. #6
    Status: keine Angabe Array Avatar von Northern Lights
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    AW: Verdachtskündigung

    Da stehe aber der Verdacht davor. Sie stehen unter Verdacht z.B. etwas Geschäft schädigendes getan zu haben, einen Diebstahl begangen haben, somit werden wir Ihnen vorläufig kündigen. Stellt sich heraus dass Sie unschuldig sind ist dieses hinfällig. So verstehe ich das. Ähnlich wie in den Krimiserien: Sie sind vorläufig verhaftet

  7. #7
    Status: Trollwesen Array Avatar von Mumin
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    AW: Verdachtskündigung

    Wieso betriebliche Kündigung Urhell?
    Es geht doch darum einen Verdacht zu haben, den man aber nicht stichhaltig beweisen kann.

    Wenn du sonst was veruntreust, das bewiesen werden kann, dann ist es eine fristlose Kündigung.
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  8. #8
    Status: keine Angabe Array Avatar von Tante Emma
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    AW: Verdachtskündigung

    Kann man auch auf Verdacht kündigen wenn es so aussieht dass man nicht mehr genug Aufträge bekommt und deshalb vorzeitig kündigt? Aber das wäre ja dann doch eine betriebliche Kündigung, denke ich mal.

  9. #9
    Status: . . . . . . Array Avatar von -a bacus
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    AW: Verdachtskündigung

    In den Fall könnte man sagen, es ist eine verdächtige Betriebskündigung oder eine betriebliche Verdachtskündigung.

  10. #10
    Status: keine Angabe Array Avatar von Tante Emma
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    AW: Verdachtskündigung

    Aha, gut, dann weiß ich es jetzt genauer Aber Deine Erklärung ist super!

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