Notfalltelefon - Seite 2
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Thema: Notfalltelefon

  1. #11
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    AW: Notfalltelefon

    Wenn ihm nur die Strafe angedroht wurde aber nicht in Kraft getreten ist wäre es das eine "Schadensbegrenzung für alle". Ansonsten musst Du Dir wirklich einen Rechtsbeistand suchen. Ich bin der Meinung dass diese Strafe rechtlich nicht zulässig ist. Vielleicht wollte man damit allen Mitarbeiter einen Stempel aufsetzen, sodass niemand mal auf die Idee käme nicht zur Arbeit zu kommen?

  2. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei Theo Retisch für diesen nützlichen Beitrag:

    Opel-Admiral (11.03.2015)

  3. #12
    Status: Arbeitnehmer Array Avatar von Opel-Admiral
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    AW: Notfalltelefon

    Oder so was, ja. Entweder wsusste da die rechte Hand nicht, was die linke macht, oder man wollte ein Exembel statuiern. Nachhaken lohnt sich hier auf jeden Fall.

  4. #13
    Status: keine Angabe Array Avatar von Tante Emma
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    AW: Notfalltelefon

    Ich würde das auch nicht auf sich beruhen lassen. Ich finde es eigentlich eine Anmaßung selbst nicht erreichbar zu sein und seinen Mitarbeiter bestrafen zu wollen weil er krank wurde. Da kann man nur den Kopf schütteln.

  5. #14
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    AW: Notfalltelefon

    Der Mitarbeiter hat sicher nichts zu befürchten, seine Frau hat ihn krank gemeldet und wenn vorher niemand erreichbar war ist das ein Problem der Firma und nicht seins.

  6. #15
    Status: keine Angabe Array Avatar von Turbolady
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    AW: Notfalltelefon

    Bei uns würde auch kein Mensch mitten in der Nacht ans Telefon gehen. Aber mal ehrlich, wenn es ein Betrieb ist wo in dieser Zeit in der Nacht gearbeitet wird oder eben die Lkw losfahren müssen, sollte schon jemand erreichbar sein. Eine Strafe ist da doch totaler Unsinn!
    Stau ist nur am Ende doof...vorne geht’s.

  7. #16
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    AW: Notfalltelefon

    Ein Handy hat doch inzwischen fast jeder und der Chef oder wer immer auch zuständig ist sollte es bei sich haben. Gerade für solche Fälle. Es muss ja nicht sein privates sein, ein Geschäftshandy geht doch auch?

  8. #17
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    AW: Notfalltelefon

    In meiner Branche ist es unüblich aber in anderen Unternehmen kann es schon so sein, dass ein Bereitschaftsdienst vorhanden sein muss. Es geht ja auch um Fristen die eingehalten werden müssen, bzw. Zeiten die eingerechnet werden müssen. Dann muss auch für Ersatz gesorgt sein, wenn jemand für die frühen Morgenstunden ausfällt.

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