Sonderurlaubstage - Seite 2
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Thema: Sonderurlaubstage

  1. #11
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    AW: Sonderurlaubstage

    Aber so wie es da drin steht gibt es ja doch gesetzlichen Anspruch?! In meinem Vertrag ist ja nichts ausgeschlossen.

  2. #12
    Status: keine Angabe Array Avatar von District 9
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    AW: Sonderurlaubstage

    Wird es explizit erwähnt?
    Wenn nicht, dann gibt es das nicht, so wie ich es jetzt begriffen habe.
    Gummistiefel für all diejenigen, die vom Regen in Ausführung ihrer Weltrettungstätigkeit gestört werden!

  3. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei District 9 für diesen nützlichen Beitrag:

    Kettwiesel (11.10.2014)

  4. #13
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    AW: Sonderurlaubstage

    Ich muss es damit auch begreifen,

    aber ist das denn kein ungeschriebenes Gesetz? Obwohl, für eine Hochzeit kann man sich vorher schon Urlaub nehmen, oder für einen runden Geburtstag oder ähnliches. Nur, wie ist es bei einer Geburt, wenn der werdende Vater dabei sein und bei Anruf die Firma verlassen möchte? Wenn der Chef kein Verständnis dafür hat ist das doch echt blöd, finde ich.
    Geändert von Kettwiesel (11.10.2014 um 13:51 Uhr)

  5. #14
    Status: keine Angabe Array Avatar von Northern Lights
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    AW: Sonderurlaubstage

    Es gibt keine ungeschriebene Gesetze aber menschliche Chefs die für Sonderfälle ein Herz haben oder besser gesagt, für ihre Mitarbeiter.

  6. #15
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    AW: Sonderurlaubstage

    Aber warum? Wenn es doch im BGB geregelt ist?

  7. #16
    Status: keine Angabe Array Avatar von District 9
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    AW: Sonderurlaubstage

    Wird es das? Wieso check ich das nicht, ich dachte, dass es eben NICHT um bezahlten Urlaub geht für solche Sonderurlaubstage?
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  8. #17
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    AW: Sonderurlaubstage

    In dem Link, den Darky gepostet hat steht doch: Das Recht, der Arbeit ohne Verlust der Vergütungsansprüche fernzubleiben, ist gesetzlich in § 616 BGB geregelt.

    Das heißt doch, dass diese Tage bezahlt werden, oder nicht? Und wenn es im BGB steht, dann ist das doch gesetzlich so geregelt. Außerdem steht da drin, dass es explizit ausgeschlossen werden kann vom Arbeitgeber, aber das ist bei mir ja nicht so.
    Oder verstehe ich das komplett falsch?

  9. #18
    Status: keine Angabe Array Avatar von District 9
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    AW: Sonderurlaubstage

    Zitat Zitat von Calvin Beitrag anzeigen
    In dem Link, den Darky gepostet hat steht doch: Das Recht, der Arbeit ohne Verlust der Vergütungsansprüche fernzubleiben, ist gesetzlich in § 616 BGB geregelt.

    Das heißt doch, dass diese Tage bezahlt werden, oder nicht? Und wenn es im BGB steht, dann ist das doch gesetzlich so geregelt. Außerdem steht da drin, dass es explizit ausgeschlossen werden kann vom Arbeitgeber, aber das ist bei mir ja nicht so.
    Oder verstehe ich das komplett falsch?
    Ich denk ich habe dich vorher falsch verstanden. Ich dachte du hättest gesagt dass es vertraglich ausgeschlossen wurde, aber jetzt finde ich deinen Beitrag dazu nicht mehr :-D
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  10. #19
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    AW: Sonderurlaubstage

    Ich hatte gesagt, dass in meinem Vertrag dazu nichts steht.

    Aber nochmal der Reihe nach. Das heißt dann also wirklich, dass diese Sachen, die gesetzlich im BGB geregelt sind für mich auch gelten, oder nicht? Was darüber hinaus geht dann halt nicht, das ist klar.

  11. #20
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    AW: Sonderurlaubstage

    Wenn es laut BGB gesetzlich geregelt ist gilt das für Jeden, zumindest bin ich zu 100% der Meinung.

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