Fristgerechte Kündigung ohne Arbeitsvertrag
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Thema: Fristgerechte Kündigung ohne Arbeitsvertrag

  1. #1
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    Fristgerechte Kündigung ohne Arbeitsvertrag

    hi, wie sieht es eigentlich aus wenn man keinen Arbetisvertreag hat und gekündigt wird? Ist dann eine fristgerechte Kündigung wie bei einer Arbeit mit Vertrag?

  2. #2
    Status: keine Angabe Array Avatar von Pumpkin
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    AW: Fristgerechte Kündigung ohne Arbeitsvertrag

    Wie du hast keinen Arbeitsvertrag? Wie kann das denn sein? Oder meinst du, dass in deinem Vertrag die Kündigungsfrist nicht steht?

  3. #3
    Status: keine Angabe Array
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    AW: Fristgerechte Kündigung ohne Arbeitsvertrag

    Ne ich hab gar keinen, deswegen wollt ichs ja wissen. Weil das halt schon blöd ist, ich weiß ja gar nicht, was meine Rechte sind und so.

  4. #4
    Status: - running in circles - Array Avatar von Roevardotter
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    AW: Fristgerechte Kündigung ohne Arbeitsvertrag

    Hallo skua,

    zunächst besteht ein Arbeitsvertrag bereits bei Arbeitsbeginn, wenn nicht in schriftlicher Form, dann automatisch in mündlicher. In diesem Fall greifen ebenfalls automatisch die gesetzlichen Kündigungs fristen. Diese werden nach Beschäftigungsdauer angepasst, hier kannst du sie entnehmen:

    Viele Grüße, Roevardotter

  5. #5
    pan
    pan ist offline
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    AW: Fristgerechte Kündigung ohne Arbeitsvertrag

    Hallo, wie verhält es sich mit der Kündigungsfrist, wenn man zwar einen Vertrag hat, der vor 6 Jahren als 400,-- € Kraft abgeschlossen worden ist und in dem eine Frist von 14 Tagen zum Monatsende drin steht?
    Ich möchte nun kündigen, weiß aber leider nicht welche Frist gilt, da ich seit 3 Jahren - zuerst auf Teilzeit, dann auf Vollzeit - angestellt bin, aber keinen Vertrag mehr erhalten habe.

  6. #6
    Status: keine Angabe Array Avatar von Pumpkin
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    AW: Fristgerechte Kündigung ohne Arbeitsvertrag

    Ist ja eigentlich ein Unding, dass du keinen neuen Arbeitsvertrag bekommen hast, wenn du von einem 400-Euro-Job in ein festen Angestelltenverhältnis wechselst. Ich kann dir leider auch nicht genau sagen welche Kündigungsfrist dann jetzt für dich gilt. Ich würde ja denken, dass es bei dir auch die gesetzliche Frist ist. Denn im Grunde hast du ja die gleiche Situation wie der Themenstarter, du hast keinen schriftlichen Arbeitsvertrag. Habt ihr vielleicht einen Betriebsrat, den du mal fragen könntest?

  7. #7
    Status: Büroangestellter Array Avatar von zebrafink
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    AW: Fristgerechte Kündigung ohne Arbeitsvertrag

    Ich denke in dem Fall, von Teilzeit auf Vollzeit, hast du den ganzen Vollzeitkündigungsschutz. Das ist dann der gesetzliche, 3 Monate wenn ich mich nicht irre. Ich finde das aber schon leicht bedenklich, dass scheinbar einige Leute ohne schriftlichen Arbeitsvertrag arbeiten.

  8. #8
    Status: keine Angabe Array
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    AW: Fristgerechte Kündigung ohne Arbeitsvertrag

    kündigungsfristen seitens des AG ergeben sich aus § 622 BGB
    was heisst kein Arbeitsvertrag? Arbeitsvertrag besteht immer , mündliche Arbeitsverträge zählen genauso

    schriftliche Arbeitsverträge sind nur bei befristeten Arbeitsverträgen zwingend
    Ist er hier nicht schrftl. wird es ein unbefristeter Arbeitsvertrag
    Geändert von Bill (11.11.2011 um 00:01 Uhr)

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