Urlaubssperre in Probezeit
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Thema: Urlaubssperre in Probezeit

  1. #1
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    Urlaubssperre in Probezeit

    Hallo ich habe eine Frage zum Thema Urlaub in der Probezeit.
    Stimmt es, dass wenn man in der Probezeit ist, man keinen Urlaub nehmen darf? Ich frage aus diesem Grund:
    Ich werde leider erst zum 1.6. wieder arbeiten können. Dann folgen 6 Monate Probezeit.

    Das hieße ja dann ich könnte das ganze Jahr über keinen Urlaub einreichen?

    Dass der wahrscheinlich schon verteilt ist, ist klar, aber mir steht doch dennoch welcher zu und man müsste mir auch welchen zugestehen oder nicht?

  2. #2
    Status: ausgewogen Direkt Array Avatar von Prostan
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    AW: Urlaubssperre in Probezeit

    Zitat Zitat von vaya con dios Beitrag anzeigen
    ... Frage zum Thema Urlaub in der Probezeit.
    Stimmt es, dass wenn man in der Probezeit ist, man keinen Urlaub nehmen darf? ...
    Hallo vaya con dios, die Frage so allgemein gestellt, kann man mit nein beantworten. Im Detail betrachtet, sieht es wieder etwas anders aus. Denn, handelt es sich um die Gewährung vom1. erworbenen Teilurlaub, 2. den gesammten Jahresurlaub, oder 3. Jahresurlaub über die /12 lung hinaus?

    Hierfür gibt es div. Regelungen. Gehe mal auf Pkt. 1 ein. Den gesetztlich erworbenen 1/12 Urlaubsanspruch darf dir dein AG nicht verwehren. Muß dich jedoch an die betrieblichen Gegebenheiten halten.

  3. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei Prostan für diesen nützlichen Beitrag:

    Louis (28.04.2014)

  4. #3
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    AW: Urlaubssperre in Probezeit

    Ich kannte das bisher anders, nämlich dass der Urlaub erst nach der Probezeit, auch direkt danach, genommen werden kann. Gut, jetzt weiß ich es besser

  5. #4
    Status: keine Angabe Array Avatar von skars
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    AW: Urlaubssperre in Probezeit

    So heißt es immer. Vor allem, weil es natürlich nicht so toll rüber kommt, wenn man nach 2, 3 Wochen gleich Urlaub nehmen möchte. Aber die meisten Firmen handhaben das auch gar nicht so streng, vor allem nicht, wenn es um ein paar Tage geht.
    Man erarbeitet sich eben jeden Monat ein Zwölftel des vollen Anspruchs, erst nach 6 Monaten hat man dann den gesamten Jahresanspruch. Deshalb sollte man mehr als man bis zum relevanten Zeitpunkt hat eben auch nicht nehmen. Ausnahmen muss man dann eben mit dem AG besprechen.
    Wir retten die Welt!

  6. #5
    Status: Angestellter Array Avatar von johndorian
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    AW: Urlaubssperre in Probezeit

    Ich hab auch die Erfahrung gemacht, dass unterschiedliche Arbeitgeber das unterschiedlich handhaben. Aber gerade wenn die Probezeit 6 Monate dauert, kann ich mir gut vorstellen, dass du nach 2-3 Monaten auch mal ein paar Tage frei nehmen kannst.
    Mir gings mal so, dass ich in einem Vorstellungsgespräch nach dem für mich frühest möglichen Eintrittsdatum gefragt wurde. Als ich sagte "anfangen könnte ich sofort, aber ich hätte in einem Monate eine Woche Urlaub gebucht" war das überhaupt kein Problem - das war auch noch in der Probezeit, aber hat keiner was dagegen gesagt.
    nicht jeder, der sich für super hält ist deswegen superheld

  7. #6
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    AW: Urlaubssperre in Probezeit

    Danke für eure Meinungen und Erfahrungsberichte.

    Wenn ich also drei Wochen in die Karibik fahren will ist das etwas anderes als ein langes WE um Tante Käthe beim Fußball zu zusehen, ist das richtig?
    Es hängt aber scheinbar auch davon ab wieviel man dort bei dem Unternehmen schon an Urlaub erworben hat, oder? Also wenn ich dort drei Monate arbite habe ich 3/12 =1/4 des Urlaubs und darf den auch in der PZ nehmen, korrekt?

  8. #7
    Status: Arbeitnehmer Array Avatar von Opel-Admiral
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    AW: Urlaubssperre in Probezeit

    Jein. Sie werden dich sicher dort nicht ganz ohne Urlaubstage auskommen lassen, aber in der Probezeit solltest du schon nicht gleich nach zwei Wochen um Urlaub fragen.

    Hast du denn spezielle Familienfeiern oder sowas die einen extra-Tag erfordern? Da wäre es schon etwas anderes.

  9. #8
    Status: keine Angabe Array Avatar von skars
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    AW: Urlaubssperre in Probezeit

    Zitat Zitat von vaya con dios Beitrag anzeigen
    Es hängt aber scheinbar auch davon ab wieviel man dort bei dem Unternehmen schon an Urlaub erworben hat, oder? Also wenn ich dort drei Monate arbite habe ich 3/12 =1/4 des Urlaubs und darf den auch in der PZ nehmen, korrekt?
    Korrekt. Die Urlaubstage, die du dir quasi schon erarbeitet hast kann dein AG nur aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen. Alles was darüber hinaus geht liegt dann in seiner Entscheidung.
    Wir retten die Welt!

  10. #9
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    AW: Urlaubssperre in Probezeit

    Ich verstehe deine Rechnung im ersten Post, aber hast du denn schon einfach mal gefragt?

  11. #10
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    AW: Urlaubssperre in Probezeit

    Aber das ist schon etwas heikel gleich mal nach dem Urlaub zu fragen, oder? Das muss man schon vorsichtig machen finde ich um sich nicht gleich mit so einer Frage einen Stempel aufzudrücken.

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