Befristeter Vertrag
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Thema: Befristeter Vertrag

  1. #1
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    Befristeter Vertrag

    Hallo,

    ich bin Bürokauffrau und arbeite zur Zeit bei einem Unternehmen, bei dem ich allerdings nur einen befristeten Vertrag bekommen habe. Der läuft aber in wenigen Wochen aus und ich würde gerne wissen ob der Vertrag verlängert oder in einen Festvertrag umgewandelt wird. Kann ich denn einfach fragen oder muss ich warten bis sich die Firma dazu äußert?

  2. #2
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    AW: Befristeter Vertrag

    Hallo blondie, eine Verlängerung muss spätestens 14 Tage vor Fristende vereinbart werden. Am Besten in schriftlicher Form. Wenn die Zeit langsam drängt, würde ich doch mal höflich nachfragen.

  3. #3
    Status: Arbeitnehmer Array Avatar von Kp1O
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    AW: Befristeter Vertrag

    Ich bin ebenfalls der Ansicht, dass du nachfragen solltest: "Ist eine Folgebeschäftigung zu erwarten oder kann ich guten Gewissens andere Angebote annehmen?"
    Schließlich kann niemand erwarten, dass du bei unklarer Lage darauf wartest, dass der Vertrag ausläuft und du dich dann weiter bewirbst, sondern wirst sicher veruschen nahtlos eine andere Stelle zu erhalten.
    Zwei Wege zum Ziel:
    1. Sich gezielt einen Lebens- / Karriereweg aussuchen und alles Weitere genau auf diesen Weg abstimmen.
    2. Sich auf das Leben und die Möglichkeiten einlassen und das Beste daraus machen.

  4. #4
    Status: Arbeitnehmer Array Avatar von Opel-Admiral
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    AW: Befristeter Vertrag

    Ich würde auch nicht erst ein paar Wochen vorher, sondern ein paar Monate vorher fragen. Frag mal hier im Arbeitslosenforum herum: Die werden dir dort bestätigen können, dass es einfacher ist, sich aus Arbeitsverhältnissen heraus zu bewerben als wenn man arbeitslos ist.

  5. #5
    Status: keine Angabe Array Avatar von skars
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    AW: Befristeter Vertrag

    Ist sowas nicht auch in deinem Arbeitsvertrag vereinbart?
    Wir retten die Welt!

  6. #6
    Status: Büroangestellter Array Avatar von zebrafink
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    AW: Befristeter Vertrag

    Zitat Zitat von skars Beitrag anzeigen
    Ist sowas nicht auch in deinem Arbeitsvertrag vereinbart?
    Bis vor einigen Jahren war das so. Jetzt ist das nicht mehr der Fall, einfach weil es sich die Arbeiteber erlauben können.

  7. #7
    Status: lebenslanger Rentner Array Avatar von Erdenmensch
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    AW: Befristeter Vertrag

    Hallo blondie, willkommen im Forum.
    Ich weiß nicht, was in deinem Arbeitsvertrag bezüglich Verlängerung oder Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vereinbart worden ist. Daher kann ich hierzu auch nichts schreiben. Für deine Situation ist in erster Linie dein/e direkte/r Vorgesetzte/r der/die richtige Anprechpartner/in. Auf der Ebene wird bereits entschieden, ob längerfristig Personal benötigt wird. Wenn Personalmangment richtig betrieben wird, hat dein Vorgesetzter zumindest ein Vorschlagrecht, bzw. wird über deine Qualifikationen, Arbeitsweise und Motivation befragt werden. Es ist auch wichtig diesen Weg zu beschreiten, da sich Vorgesetzte oftmals übergangen fühlen, wenn sich gleich an das Personalbüro gewandt wird.
    Bei den von mir gemachten Aussagen zu rechtlichen Sachverhalten, handelt es sich nicht um eine Rechtsberatung sondern lediglich um meine persönliche Einschätzung zu der Sache. Konnte ich weiterhelfen und gefällt mein Beitrag, dann sollte der "gefällt mir, Danke" Button betätigt werden.

  8. #8
    Status: Trollwesen Array Avatar von Mumin
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    AW: Befristeter Vertrag

    Zitat Zitat von zebrafink Beitrag anzeigen
    Bis vor einigen Jahren war das so. Jetzt ist das nicht mehr der Fall, einfach weil es sich die Arbeiteber erlauben können.
    Aber es kann doch eigentlich nicht sein, dass in einem Arbeitsvertrag nichts über die Dauer, das Ende oder evtl. den Fortgang davon steht...?!?!?!
    Give a girl the right shoes and she can conquer the world!
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  9. #9
    Status: Büroangestellter Array Avatar von zebrafink
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    AW: Befristeter Vertrag

    Zitat Zitat von Mumin Beitrag anzeigen
    Aber es kann doch eigentlich nicht sein, dass in einem Arbeitsvertrag nichts über die Dauer, das Ende oder evtl. den Fortgang davon steht...?!?!?!
    Die Dauer steht freilich drin, grade bei begrenzten AV liegt es ja in der Natur der Sache.

    Aber deswegen muss ja nicht gleich drin stehen wie es nach Ende des AV weitergehen muss. Im Normalfall endet das Arbeitsverhältnis einfach.

  10. #10
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    AW: Befristeter Vertrag

    Wenn man einen befristeten Vertrag hat, dann sollte/muss man sich drei Monate bevor dieser auslaufen würde arbeitssuchend melden, egal ob der am Ende verlängert wird oder nicht. Denn wenn man dann tatsächlich arbeitslos wird, bekommt man eine Sperre, wenn man sich nicht vorzeitig arbeitssuchend gemeldet hat. Man sollt ebei sowas find eich immer erstmal davon ausgehen, dass der Vertrag tatsächlich ausläuft und sich entsprechend verhalten, das heißt im besten Fall auch shconmal Bewerbungen schreiben.

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