Wegen Alter diskriminiert - Seite 3
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Thema: Wegen Alter diskriminiert

  1. #21
    Status: keine Angabe Array
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    AW: Wegen Alter diskriminiert

    Zitat Zitat von -a bacus Beitrag anzeigen
    Ich hoffe dennoch für dich, dass es nicht dazu kommt, denn je nach Alter, Betriebszugehörigkeit, Abfindungshöhe kann die Anrechnung in der Ruhenszeit bis 60% betragen, danach . käme evtl. die Sperrzeit. Deshalb ist der letzte Pkt. so wichtig.

    Also mach dich in die Hacken und finde zügig einen neuen Job, dann hat es sich für dich richtig gelohnt.
    --- --- ---
    Ach ja hätte ich fast verschmitzt, dass wäre auch noch wichtig, bei den Gehaltsverhandlungen beim neuen AG 10% Aufschlag zum Gehalt verhandeln.
    10%? Kann ich mir das erlauben?


    Wie auch immer, mein direkter Vorgestezter kennt Leute in der Branche und meinte, vielleicht kann er mir was vermitteln. Was haltet ihr davon? Oder ist das komisch, wenn der Exchef ewinem was vermittelt? Ich finde ja Vitamin B sachon wichtig, aber so?

  2. #22
    Status: . . . . . . Array Avatar von -a bacus
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    AW: Wegen Alter diskriminiert

    Zitat Zitat von Wall Street Beitrag anzeigen
    10%? Kann ich mir das erlauben?

    Ich finde ja Vitamin B schon wichtig, aber so?
    Wenn du so fragst, weiß ich es auch nicht. Bist du von dir nicht überzeugt?

    Wenn man einen neuen Job aus ungekündigter Stellung sucht, ist es normal, dass man sich finanziell verbessern möchte. So verkauft man sich und seine Leistung.

    Wenn Vitamin B noch eingesetzt werden kann, umso besser. Hier sollte jedoch nicht unbedingt die notwendige Lage mit ins Gewicht fallen, Das kann die Verhandlungen schon etwas schwieriger machen. Man muss also abwägen, auf keinen Fall zu hoch pokern.
    Die Neueinstellung steht da im Vordergrund und da muss man in der jeweiligen Situation richtig reagieren.

  3. #23
    Status: keine Angabe Array
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    AW: Wegen Alter diskriminiert

    Zitat Zitat von -a bacus Beitrag anzeigen
    Wenn du so fragst, weiß ich es auch nicht. Bist du von dir nicht überzeugt?

    Wenn man einen neuen Job aus ungekündigter Stellung sucht, ist es normal, dass man sich finanziell verbessern möchte. So verkauft man sich und seine Leistung.

    Wenn Vitamin B noch eingesetzt werden kann, umso besser. Hier sollte jedoch nicht unbedingt die notwendige Lage mit ins Gewicht fallen, Das kann die Verhandlungen schon etwas schwieriger machen. Man muss also abwägen, auf keinen Fall zu hoch pokern.
    Die Neueinstellung steht da im Vordergrund und da muss man in der jeweiligen Situation richtig reagieren.
    Das stimmt so sehr!!
    Ich bin schon sehr von mir überzeugt und der Meinung, dass ich bald was finde. Die Sache ist nur die, und ich denke ich habe dich da richtig verstnanden: Ich habe nicht das Gefühl, dass ich 10% mehr velrangen kann, wenn mein Chef mir die Stelle vermittelt. Bei anderen Gelegenheiten schon.

  4. #24
    Status: Arbeitnehmer und Student Array Avatar von Darky
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    AW: Wegen Alter diskriminiert

    Naja @a bacus. Belegt mit einer Quelle hast du deine Aussage ebenfalls nicht, du hast lediglich meine Aussage weiter ausformuliert.

    Dass der/die TE schnellstmöglich Arbeit braucht und in der Situation nicht alles verlangen kann, sich dennoch nicht unter Wert verkaufen sollte, ist, denke ich, klar.

    Dabei belassen wir es und hoffen, dass sich die Sache zum Guten wendet.
    Mein Pferd: Nur ein PS, aber fünf rasante Gänge!

  5. #25
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    AW: Wegen Alter diskriminiert

    Zitat Zitat von Darky Beitrag anzeigen
    Naja @a bacus. Belegt mit einer Quelle hast du deine Aussage ebenfalls nicht, du hast lediglich meine Aussage weiter ausformuliert.

    Dass der/die TE schnellstmöglich Arbeit braucht und in der Situation nicht alles verlangen kann, sich dennoch nicht unter Wert verkaufen sollte, ist, denke ich, klar.

    Dabei belassen wir es und hoffen, dass sich die Sache zum Guten wendet.
    Ich hoffe ihr streitet euch jetzt nicht wegen mir, oder?

  6. #26
    Status: keine Angabe Array Avatar von Turbolady
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    AW: Wegen Alter diskriminiert

    Iwo Wall Street, hier gibt es keinen Streit nur manchmal unterschiedliche Ansichten. Und das ist okay
    Stau ist nur am Ende doof...vorne geht’s.

  7. #27
    Status: . . . . . . Array Avatar von -a bacus
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    AW: Wegen Alter diskriminiert

    Zitat Zitat von Darky Beitrag anzeigen
    ein Aufhebungsvertrag in der Regel wie eine AN-Kündigung gewertet wird, was dir beim ALG eine Sperre verpassen könnte. .
    Zudem müssen Abfindungen werden gegen das ALG gerechnet?
    Nein Darky es ging mir NICHT darum, dass du jede Aussage mit einer akademischen Quellenbezeichnung angeben musst, mache ich auch nicht. :)

    Deine gemachten Aussagen sind einfach nicht der Regelfall sondern u.U. geg. Sonderfälle.
    Bei einer belegten unabdingbaren Betriebskündigung der Firma, kann man sogar ohne fin. Nachteile bei der AA mit einem Aufhebungsvertrag davon kommen.

    Das war hier gemeint und dies schließt alle weiteren Kommentare ein. Es geht hier und vor allem mir, nicht um einen Wettstreit.
    Geändert von -a bacus (02.08.2015 um 20:54 Uhr)

  8. #28
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    AW: Wegen Alter diskriminiert

    Drückt mir die Daumen ich habe heute schon zwei Bestätigungen für Vorstellungsgespräche bekommen, eines Mittwoch, eines Donnerstag.

  9. #29
    Status: Arbeitnehmer und Student Array Avatar von Darky
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    AW: Wegen Alter diskriminiert

    Neihein, wir streiten nicht , wir wollen nur bestmögliche Antworten geben, damit dir auch geholfen wird. Ich drücke die Daumen für die Gespräche, Lass uns wissen, wie es ausgegangen ist. Wäre ja super, wenn du gleich wieder Anschluss findest. Sind das denn jetzt Gespräche, die sich aus den Tipps vom Chef ergeben haben?
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  10. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei Darky für diesen nützlichen Beitrag:

    Wall Street (04.08.2015)

  11. #30
    Status: . . . . . . Array Avatar von -a bacus
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    AW: Wegen Alter diskriminiert

    Zitat Zitat von Wall Street Beitrag anzeigen
    Drückt mir die Daumen ich habe heute schon zwei Bestätigungen für Vorstellungsgespräche bekommen, eines Mittwoch, eines Donnerstag.
    Das hört sich ja gut an. Und dies ist auch richtig, je nach dem, wie du zu den Vorstellungsgesprächen gekommen ist, solltest du auf die möglichen Fragestellungen gut eingestellt sein. Sollten es Empfehlungen sein, hast du schon einen Bonus, den du nicht verspielen solltest. Wenn es Jobanzeigen waren, bereite dich auf die üblichen Fragestellungen vor. Schau dir hier mal einige Vorstellungsbeitrage an.

    In jedem Fall .

  12. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei -a bacus für diesen nützlichen Beitrag:

    Wall Street (04.08.2015)

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