probearbeit - Seite 2
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Thema: probearbeit

  1. #11
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    AW: probearbeit

    Erstmal zu deiner ersten Frage:
    Wenn du eine Stelle selbst kündigst oder aus selbstverschuldeten Gründen gekündigt wirst, dann frohen immer Sperren oder Sanktionen. Es muss schon ein wirklcih triftiger Grund vorliegen diese Sanktionen dann nicht zu bekommen.
    Wenn du da weg willst würde ich eher empfehlen nebenher etwas neues zu suchen (es ist im Normalfall sowieso einfacher aus einer Anstellung heraus eine neue Stelle zu finden als aus der Arbeitslosigkeit heraus) und zu wechseln, wenn du etwas neues hast.

    Diese zweite Sache mit der Krankmeldung ist natürlich starker Tobak. Moralisch unter aller Sau, eine Frau, die ihr Kind verliert hat ganz sicher keinen Kopf sich auch noch Sorgen um ihren Arbeitsplatz zu machen. Und arbeitsrechtlich in meinen Augen auch gar nicht tragbar.

  2. #12
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    AW: probearbeit

    Wenn das Klima zwischen Euch nicht stimmt und Du Dich absolut nicht in der Firma wohl, schlimmer noch, angegriffen fühlst, würde ich auf alle Fälle mit dem SB sprechen. Einfach kündigen zieht, wie Karsten auch schreibt, bittere Konsequenzen nach sich, die Du Dir sicher nicht "leisten" kannst und willst.

  3. #13
    Status: Wieder gebraucht Array Avatar von Oberbuxe
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    AW: probearbeit

    Warst du vorher denn schon als Arbeitsloser gemeldet? Dann solltest du direkt an deinen SB von damals schreiben, dass es Probleme gibt. Du kannst entsprechend begründen, warum der Job nicht zumutbar ist, dann wird es keine Sanktionen geben.

    Allgemein würde ich dir auch raten, dich zu bewerben, und erst dann zu wechseln.
    Wenn du es dir aber finanziell leisten kannst, Sanktionen zu bekommen, solltest du das vielleicht auch mal durchrechnen: Es gibt Leute, die werden von ihrer Arbeit regelrecht krank aber machen sie dennoch weil sie keine Sanktionen wollen. Das wäre mir ein Job beim besten Willen nicht wert.

  4. #14
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    AW: probearbeit

    Genau, schau Dich schon mal um ob Du etwas anderes findest und rede auch mit Deinem SB. Es hat ja keinen Sinn Dich kaputt zu machen, das sieht jeder "normale" Mensch wohl auch so. Wenn Du es nicht mehr aushältst dann warte nicht mehr lange, sondern mach gleich einen Termin bei Deinem SB oder schreibe ihm möglichst bald.

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    tommy1964 (24.05.2014)

  6. #15
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    AW: probearbeit

    Zitat Zitat von Oberbuxe Beitrag anzeigen
    Du kannst entsprechend begründen, warum der Job nicht zumutbar ist, dann wird es keine Sanktionen geben.
    Mit der Aussage wäre ich vorsichtig. Grundsätzlich stimmt das shcon, wenn der Job unzumutbar ist, dann gibt es keine Sanktion. Aber man kann nicht einfach sagen, wenn man ihn selbst unzumutbar findet und das so begründet gibt es keine. Das muss der Sachbearbeiter schon auch so sehen bzw. muss es vom Gesetz her tatsächlich unzumutbar sein.

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    tommy1964 (24.05.2014)

  8. #16
    Status: Wieder gebraucht Array Avatar von Oberbuxe
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    AW: probearbeit

    Gleich beim ersten Absatz dieses Gesetzes würde ich schauen, ob das nicht greift. Sicher muss man mit so einer Aussage vorsichtig sein, aber man kann ja nicht jeden Job machen wenn er krank wird.

    Wenn dann Burn Out diagnostiziert ist dann war es plötzlich der Arbeiter der nicht früh genug was gemacht hat, bis dahin war alles zumutbar...

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    tommy1964 (24.05.2014)

  10. #17
    Status: keine Angabe Array Avatar von Turbolady
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    AW: probearbeit

    Schon das Beispiel mit der schwangeren Frau die ihr Kind verloren hat, zeigt doch dass es da nicht mit rechten Dingen zu geht. Und dass es auf Dauer krank macht ist für mich jedenfalls verständlich. Ein Attest vom Arzt und der Gang zum SB müsste eigentlich reichen, dass Du dort weg gehen kannst.
    Stau ist nur am Ende doof...vorne geht’s.

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    tommy1964 (24.05.2014)

  12. #18
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    moin, hallo wer kennt sich mit versicherung aus??? ich habe einen SV job bekomme noch eine UV rente ist zusammen ca 1200 und meine freundin fängt einen minijob auf 450 e basis an das sind dann ja schon 1650 e wie läuft denn das jetzt mit der sozialversicherung muss sie sich selbst verichern ??? wenn wir verheiratet wären könnte sie bei mir als famielienversicht sein. vielen dank im vorraus für antworten.

  13. #19
    Status: Wieder gebraucht Array Avatar von Oberbuxe
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    AW: probearbeit

    Hi tommy1964, ich weiß nicht ob deine Frage zum eigentlichen Thema passt, aber werde sie dennoch versuchen zu beantworten.

    Habt ihr denn Kinder?
    Für mich sieht der Fall wie folgt aus:
    Man könnte versuchen zu sehen, ob deine Partnerin Aufstockergeld beantragt. Bei 1650 Euro im Monat sehe ich da schwarz.
    Benutzt doch mal einen ALG2 Rechner und tragt ALLES ein und seht ob noch was zum Aufstocken übrig ist.

    Ansonsten gilt, dass sie sich selbst sozialversichern muss.

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    tommy1964 (24.05.2014)

  15. #20
    Status: ausgewogen Direkt Array Avatar von Prostan
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    AW: versichert

    Zitat Zitat von tommy1964 Beitrag anzeigen
    ... ich habe einen SV job bekomme noch eine UV rente
    ... meine freundin fängt einen minijob auf 450 e basis
    ...wenn .. verheiratet ... könnte sie ...
    Das ist einmal gut für dich, jedoch ohne Belang für deine Freundin. Das gilt auch für das "wenn....dann....könnte"

    Relevant für deine Freundin ist, dass sie nach wie vor, KK-Versicherungspflichtig ist und ihre Beiträge weiterhin selber abführen muß.
    Durch einen Minijob ändert sich der Status an dieser Tatsache, trotz der Pauschalabgaben des AG, nichts.

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    tommy1964 (24.05.2014)

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