Anonymität Mitarbeiterbefragungsbogen - Seite 2
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Thema: Anonymität Mitarbeiterbefragungsbogen

  1. #11
    Status: Arbeitnehmer Array Avatar von Opel-Admiral
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    AW: Anonymität Mitarbeiterbefragungsbogen

    Was sagen denn eigentlich die Kollegen dazu?

    Wäre lustig wenn der Chef behauptet, jeder hat einen Umfragebogen bekommen, und dann wärst du der/die einzige.

  2. #12
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    AW: Anonymität Mitarbeiterbefragungsbogen

    Die Kollegen sind da unterschiedlicher Meinung. Manche haben den Bogen bereits ausgefüllt, manche wollen es gar nicht machen. Ich habe mich jetzt dazu entschlossen es zu machen. Diese Betriebsratssache hat mich überzeugt und im Grunde habt ihr anderen ja auch recht, wen ihr sagt, dass es nichts bringen würde da jetzt die negativen Dinge schön zu reden.

  3. #13
    Status: Elektroklempner Array Avatar von sn00py603
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    AW: Anonymität Mitarbeiterbefragungsbogen

    Zitat Zitat von Tigerstreifen Beitrag anzeigen
    Die Kollegen sind da unterschiedlicher Meinung. Manche haben den Bogen bereits ausgefüllt, manche wollen es gar nicht machen. Ich habe mich jetzt dazu entschlossen es zu machen.
    Gute Entscheidung. Es ist wichtig, im Betrieb anonym seine Meinug zu sagen.

    Zitat Zitat von Tigerstreifen Beitrag anzeigen
    Diese Betriebsratssache hat mich überzeugt und im Grunde habt ihr anderen ja auch recht, wen ihr sagt, dass es nichts bringen würde da jetzt die negativen Dinge schön zu reden.
    Deinem Chef geht es nun mal darum, besser zu werden. Das kann er aber nur, wenn er weis, wo die Schwachstellen sind. Da ist solch eine Umfrage das beste Mittel, um gezielte Informationen zu erhalten, wo etwas getan werden muss.
    Wer glaubt, das ein Bauleiter einen Bau leitet,
    der glaubt auch, das ein Zitronenfalter Zitronen faltet.

  4. #14
    Status: Arbeitnehmer Array Avatar von Opel-Admiral
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    AW: Anonymität Mitarbeiterbefragungsbogen

    Ich find's auch richtig. Überlege außerdem: Je mehr Leute mitmachen, desto schwieriger wird es für den Chef die einzelnen Leute herauszufiltern. Das würde ich auch denjenigen sagen, die bisher noch nicht mit gemacht haben.
    Bei richtig großen Firmen mit eigenen Personalabteilungen oder verschiedenen Abteilungen wo nicht jeder jeden automatisch kennt, denke ich auch nicht, dass es so schlimm wäre. Da ist es ja so gut wie unmöglich, heraus zu finden wer was abgegeben hat...

  5. #15
    Status: keine Angabe Array Avatar von skars
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    AW: Anonymität Mitarbeiterbefragungsbogen

    Zitat Zitat von sn00py603 Beitrag anzeigen
    Deinem Chef geht es nun mal darum, besser zu werden.
    Stimmt, eigentlich muss man das sehr positiv bewerten. Deinem Chef scheint ja die Meinung der Mitarbeiter wichtig zu sein und er scheint die Firma optimieren zu wollen, sonst würde er so eine Befragung vermutlich gar nicht erst machen. Wenn jetzt keiner der Mitarbeiter die Möglichkeit nutzen würde, dann wäre das vermutlich das erste und letzte Mal, dass er so eine Befragung macht und ihr irgendwie auch Mitspracherecht habt.
    Wir retten die Welt!

  6. #16
    Status: Arbeitnehmer Array Avatar von Opel-Admiral
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    AW: Anonymität Mitarbeiterbefragungsbogen

    Zitat Zitat von skars Beitrag anzeigen
    Stimmt, eigentlich muss man das sehr positiv bewerten. Deinem Chef scheint ja die Meinung der Mitarbeiter wichtig zu sein und er scheint die Firma optimieren zu wollen, sonst würde er so eine Befragung vermutlich gar nicht erst machen. Wenn jetzt keiner der Mitarbeiter die Möglichkeit nutzen würde, dann wäre das vermutlich das erste und letzte Mal, dass er so eine Befragung macht und ihr irgendwie auch Mitspracherecht habt.
    Und er würde wahrscheinlich sagen (und zu Recht): Na wenn keiner was zu verbessern hat läuft ja schon alles optimal.
    Wenn er auf der anderen Seite auch wüsste, dass es nicht so ist, dann verärgert man sich hier ohne gute Gründe den Chef. Auch nicht so das Wahre, oder?

  7. #17
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    AW: Anonymität Mitarbeiterbefragungsbogen

    Mich habt ihr ja sowieso schon überzeugt. Warum einige der Kollegen an der Befragung nicht teilnehmen wollen weiß ich nicht so genau, letztens habe ich mitbekommen, dass jemand meinte, dass er einfach keine Lust hätte so einen Kram auszufüllen. Aber ich denke das müssen sie selbst entscheiden, das geht mich ja nichts an.

  8. #18
    Status: Arbeitnehmer Array Avatar von Opel-Admiral
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    Zitat Zitat von Tigerstreifen Beitrag anzeigen
    Mich habt ihr ja sowieso schon überzeugt. Warum einige der Kollegen an der Befragung nicht teilnehmen wollen weiß ich nicht so genau, letztens habe ich mitbekommen, dass jemand meinte, dass er einfach keine Lust hätte so einen Kram auszufüllen. Aber ich denke das müssen sie selbst entscheiden, das geht mich ja nichts an.
    Naja, es geht dich wirklich nichts an. Aber es schadet dir dann doch auch gewissermaßen, und den Kollegen um so mehr. Denn sie haben dafür gesorgt, dass die Befragung nicht repräsentativ gemacht wurde und darüber hinaus auch noch der Chef vielleicht in Zukunft nicht mehr auf Arbeitsplatzoptimierung setzen wird, weil jetzt auch nichts raus kam. Gratulation an diese Ignoranten, die sind an ihrem Unglück selbst schuld.

  9. #19
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    AW: Anonymität Mitarbeiterbefragungsbogen

    Das ist ja schon fast wie bei einer Wahlveranstaltung. Immer weniger Leute gehen hin, weil keine Lust, keine Meinung und was auch immer der Grund ist. Hinterher wird dann gemeckert, wenn der Bürgermeister, die Partei etc. gewählt wurde. Das ist vielleicht kein so grandioses Beispiel aber passt trotzdem irgendwie, finde ich zumindest.

  10. #20
    Status: Elektroklempner Array Avatar von sn00py603
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    AW: Anonymität Mitarbeiterbefragungsbogen

    Zitat Zitat von Tatjana Beitrag anzeigen
    Das ist ja schon fast wie bei einer Wahlveranstaltung. Immer weniger Leute gehen hin, weil keine Lust, keine Meinung und was auch immer der Grund ist. Hinterher wird dann gemeckert, wenn der Bürgermeister, die Partei etc. gewählt wurde. Das ist vielleicht kein so grandioses Beispiel aber passt trotzdem irgendwie, finde ich zumindest.
    Passt schon. Meistens sind es die, die am lautesten krähen, die an so einer Befragung nicht mitgemacht haben.
    Wer glaubt, das ein Bauleiter einen Bau leitet,
    der glaubt auch, das ein Zitronenfalter Zitronen faltet.

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