Chancen auf Übernahme nach Probezeit steigern
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Thema: Chancen auf Übernahme nach Probezeit steigern

  1. #1
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    Chancen auf Übernahme nach Probezeit steigern

    Wie macht man das? Wie stellt man sich an, dass man möglichst "unentberlich" wird oder zumindest während der Probezeit nicht gefeuert und danach fest angestellt?

    Oder ein bisschen "netter" gefragt: Was muss man machen, dass man möglichst nach der Probezeit übernommen wird?

  2. #2
    Status: Büroangestellter Array Avatar von zebrafink
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    AW: Chancen auf Übernahme nach Probezeit steigern


  3. #3
    Status: lebenslanger Rentner Array Avatar von Erdenmensch
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    AW: Chancen auf Übernahme nach Probezeit steigern

    Dein Arbeitgeber hat Dich eingestellt, weil Du bestimmte Voraussetzungen erfüllst. Warum sollte er Dir dann vor Ablauf der Probezeit kündigen.Ich kann mir da nur zwei Möglichkeiten vorstellen:
    1. Es stellt sich heraus, dass Du mit der Tätigkeit dermaßen überfordert bist, dass selbst unterstützende Maßnahmen nicht greifen;
    2. Durch Deine Person bedingten verhaltensweisen wie Blaumachen, mal was von der Arbeit mitnehmen, während der Arbeitszeit Essen oder telefonieren.........................

    Im Endeffekt heißt das, dass Du die Probezeit überstehst, wenn Du Deine Arbeitsleistung ordentlich erbringst und Du keinen Anlass gibst, dich zu maßregeln.

  4. #4
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    AW: Chancen auf Übernahme nach Probezeit steigern

    Ja zeig dich interessiert und motiviert und bring dich gut ins Team ein (heißt am Anfang vor allem nett und umgänglich sein). Sei dazu noch pünktlich und schon hast du den Job so gut wie in der TAsche. So einen Arbeiter wünscht sich doch jeder!

  5. #5
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    AW: Chancen auf Übernahme nach Probezeit steigern

    Maßregeln? Also mir mussten schon verschiedene Regeln erklärt werden und auch Maschinen... Lernt man alles nicht ganz genau so in der Ausbildung oder auf der Berufsschule. Was meinst du denn mit maßregeln?

  6. #6
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    AW: Chancen auf Übernahme nach Probezeit steigern

    Nein nein, er meint damit, dass du niemanden einen Anlass gibst dich abzumahnen, zu strafen, zu schelten oder wie auch immer Also das du dich nicht daneben benimsmt, sozusagen. Das bedeutet nicht, dass du das Wunderkind sein musst, das schon vorher genau weiß, was es wie machen muss! Klar muss man dir was erklären, versuch nur einfach schon alle Fragen zu stellen, damit du die Aufgabe auch wirklich wie gefordert erledigen kannst. Und bevor du einen Fehler machst lieber nochmal nachfragen
    Du schaffst das schon!

  7. #7
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    AW: Chancen auf Übernahme nach Probezeit steigern

    Es gibt eigentlich keinen Anlass jemandem in oder nach der Probezeit zu kündigen, wenn derjenige seinen Job vernünftig erledigt. Dazu gehören die Dinge, die Erdenmensch bereits angesprochen hat: Die übertragenen Aufgaben gut, schnell und sorgfältig erledigen und sich an die Firmenregeln halten. Außerdem freundlich und höflich sein und bei Unsicherheiten eben am Anfang wirklich lieber mal nachfragen.

  8. #8
    Status: lebenslanger Rentner Array Avatar von Erdenmensch
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    AW: Chancen auf Übernahme nach Probezeit steigern

    Zitat Zitat von lieschen90 Beitrag anzeigen
    Nein nein, er meint damit, dass du niemanden einen Anlass gibst dich abzumahnen, zu strafen, zu schelten oder wie auch immer Also das du dich nicht daneben benimsmt, sozusagen. Das bedeutet nicht, dass du das Wunderkind sein musst, das schon vorher genau weiß, was es wie machen muss! Klar muss man dir was erklären, versuch nur einfach schon alle Fragen zu stellen, damit du die Aufgabe auch wirklich wie gefordert erledigen kannst. Und bevor du einen Fehler machst lieber nochmal nachfragen
    Du schaffst das schon!
    Trifft es ziemlich genau, das maßregeln:D Danke lieschen90

  9. #9
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    AW: Chancen auf Übernahme nach Probezeit steigern

    Wow danke schon mal, finde ich voll nett von euch! Ich dneke das schaffe ich schon!

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