Kündigen oder kündigen lassen - Seite 2
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Thema: Kündigen oder kündigen lassen

  1. #11
    Status: Personalberater Array Avatar von bepe0905
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    AW: Kündigen oder kündigen lassen

    Nein, die Kündigung legt man nicht vor. Aber das Zeugnis gehört zu den Unterlagen, die einer Bewerbung beigelegt werden. und dort steht dann i.A. etwas zum Grund des Ausscheidens drinnen, mehr oder weniger freundlich formuliert....

  2. #12
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    AW: Kündigen oder kündigen lassen

    Achso. Bei mir ist es ja einfacher, ich ziehe um, ansonsten würde ich bei der Firma liebend gerne bleiben. Aber hier ist das ein bisschen anders. Da wäre wohl das Beste wirklich "aus betrieblichen Gründen" zu schreiben, bevor es später unangenehme Fragen gibt. Auch für die Arbeitsagentur, wenn nötig.

  3. #13
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    AW: Kündigen oder kündigen lassen

    Wenn Du nicht unbedingt von der Arbeitsagentur abhängig sein wirst, dann kündige Du lieber. Oder suche Dir erst eine neue Stelle und kündige dann mit der Begründung dass Du Dich beruflich verändern willst. Dann fragt keine nach dem warum Du gekündigt wurdest oder warum es eine einvernehmliche Kündigung gab.

  4. #14
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    AW: Kündigen oder kündigen lassen

    Erst was Neues haben ist schon besser, finde ich auch. Solange hält man es miteinander doch noch aus, oder? Dann kann man seine Kündigung damit begründen dass man eine andere Stelle angenommen hat. Im beiderseitigen Einvernehmen dann mit einer kürzeren Kündigungsfrist. Damit wären alle Spatzen gefangen

  5. #15
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    AW: Kündigen oder kündigen lassen

    Oder Dein Chef schreibt dass der Grund ganz einfach Personalabbau ist, oder wie das genannt wird. Also unschuldig entlassen wird, weil die Mitarbeiter reduziert werden.

  6. #16
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    AW: Kündigen oder kündigen lassen

    Hallo Leute,

    wir sind Studierende aus der Uni-Landau und führen gerade eine Umfrage zum Thema Arbeitszufriedenheit durch.
    Auch wenn das Thema nicht ganz zu diesem Thread passt - wobei es hier ja auch um Zufriedenheit bei der Arbeit geht -, hat vielleicht der ein oder die andere Lust bei unserer Umfrage mitzumachen?
    Das Ganze ist für eine Seminararbeit und würde uns stark weiterhelfen! (Wir haben keine kommerziellen Interessen und die Umfrage läuft völlig anonym).

    Vielen Dank und hier ist der Link zur Umfrage:
    https://umfrage.uni-landau.de/limesu...475548?lang=de

    Eure Studis
    Geändert von Studis (09.12.2015 um 14:11 Uhr)

  7. #17
    Status: Personalberater Array Avatar von bepe0905
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    AW: Kündigen oder kündigen lassen

    Zitat Zitat von Studis Beitrag anzeigen

    Vielen Dank und hier ist der Link zur Umfrage:
    http://https://umfrage.uni-landau.de...475548?lang=de

    Eure Studis
    Leider scheint der Link nicht zu funktionieren

  8. #18
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    AW: Kündigen oder kündigen lassen

    Zitat Zitat von bepe0905 Beitrag anzeigen
    Leider scheint der Link nicht zu funktionieren

    Oh da war wohl ein "http" zu viel drinne :)
    Danke für den Hinweis!

    Hier der funktionierende Link:
    https://umfrage.uni-landau.de/limesurvey/index.php/475548?lang=de


  9. #19
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    AW: Kündigen oder kündigen lassen

    Zitat Zitat von bobbygrows Beitrag anzeigen
    Hallo allerseits,

    Ich bin der Anton. Bin seit 6 Monaten im ersten Arbeitsverhältnis. Ich und der AG sehen es ein, dass es keinen Sinn mehr macht für mich zu bleiben. Es ist nichts für mich. Ich habe die Wahl zwischen gekündigt werden oder es selbst zu tun.

    Meine Sorge ist der Einfluss auf die folgende Stellensuche (Primär). Hinzukommt noch die Sache mit dem ALG1 (Sperrzeit / habe Anspruch wegen einer früheren Nebentätigkeit).

    Was würdet Ihr mir empfehlen?

    Besten Dank und Gruß
    Anton
    Meine Empfehlung: Rede mit deinem Chef, ob er dich solange behält, bis du was neues hast und ob er dich dann auch ganz kurzfristig gehen lässt. Meine persönliche Erfahrung ist, dass es besser ist, sich aus einem nach vorhandenen Arbeitsverhältnis heraus zu Bewerben.
    Wer glaubt, das ein Bauleiter einen Bau leitet,
    der glaubt auch, das ein Zitronenfalter Zitronen faltet.

  10. #20
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    AW: Kündigen oder kündigen lassen

    Ich glaube schon dass der Chef sich darauf einlassen wird, Ihr seid Euch beide einig wegen der Kündigung und da es absehbar ist - für Deinen Chef dass Du gehst - und für Dich dass Du gehen kannst, wäre das wirklich die beste Lösung für Dich. Frag ihn einfach mal.

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