Moderne Anforderungen an Führungskräfte
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Umfrageergebnis anzeigen: Haben sich die Anforderungen an Führungskräfte geändert?

Teilnehmer
7. Sie dürfen bei dieser Umfrage nicht abstimmen
  • Nein, sind die gleichen wie immer

    1 14,29%
  • Die alten bestehen, aber es sind neue dazu gekommen

    5 71,43%
  • Ja, es sind heute andere Anforderungen

    1 14,29%
  • Anders

    0 0%
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Ergebnis 1 bis 10 von 15

Thema: Moderne Anforderungen an Führungskräfte

  1. #1
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    Moderne Anforderungen an Führungskräfte

    Mich interessiert mal eure Meinung dazu, weil ich darüber gerade gestern mit ein paar Kommilitonen diskutiert habe.

    Was sind heutzutage Anforderungen an Führungskräfte und vor allem denkt ihr, dass die sich in den letzten Jahren geändert haben?

  2. #2
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    AW: Moderne Anforderungen an Führungskräfte

    Ich bin der Meinung dass die Anforderungen (zeitgemäß) gewachsen sind, aber auch dass "alte" noch immer auf dem gleichen Stand geblieben sind. Man kann wie fast alles nicht vereinheitlichen

  3. #3
    Status: keine Angabe Array Avatar von skars
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    AW: Moderne Anforderungen an Führungskräfte

    Ich würde schon auch sagen, dass es gewisse Grundanforderungen gibt, die es schon lange gibt und auch noch lange geben wird. Aber klar, mit der Zeit kommt neues dazu, weil sich die Umstände ja auch ändern. Und in verschiedenen Branchen gibt es ja auch nochmal verschiedene Anforderungen, das bedingt dann auch, dass neue Branchen dann auch neue Anforderungen mit sich bringen.
    Wir retten die Welt!

  4. #4
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Moderne Anforderungen an Führungskräfte

    Es hat sich für die Führungskräfte eigentlich nichts geändert, aber die Welt drum herum hat sich verändert. Es gibt jetzt die ganzen modernen Medien und das Internet, aber das ist ja für alle gleich, nicht nur die Führungskräfte.
    „Wer eine Hühnerfarm leitet, muss nicht selbst Eier legen können.“
    (Oswald Neuberger)

  5. #5
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    AW: Moderne Anforderungen an Führungskräfte

    Aber denkst du nicht, dass sich durch das Außenrum, das sich verändert hat auch die Anforderungen geändert haben bzw. die Führungskräfte da auch dazu lernen mussten usw.?

  6. #6
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Moderne Anforderungen an Führungskräfte

    Ja, aber so verstehe ich die Frage nicht. Denn jeder musste dazu lernen, nicht nur die Führungskräfte, auch andere. Die Frage ist, ob die Führungskräfte im Gegensatz zu allen anderen etwas dazu lernen mussten im Vergleich zu früher.
    Ansonsten sollte die Frage heißen: Haben sich die Anforderungen an alle geändert?
    „Wer eine Hühnerfarm leitet, muss nicht selbst Eier legen können.“
    (Oswald Neuberger)

  7. #7
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    AW: Moderne Anforderungen an Führungskräfte

    Ja, dass Sachen dazu gekommen sind für alle ist klar. Aber heißt das nicht auch, dass sich gezielt für die Führungskräfte, zumindest in den Bereichen auch was geändert hat? Ich meine, das eine schließt das andere ja nicht aus.

  8. #8
    Status: Angestellte Array Avatar von RIPLEY
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    AW: Moderne Anforderungen an Führungskräfte

    Ich finde, einige Sachen haben sich wirklich verändert. Manches, das man früher brauchte, ist nicht mehr dabei, manches kam hinzu.
    Ich habe jetzt mal so gestimmt, weil wenn man lange genug zurück geht es immer Sachen gibt, die sich geändert haben und nicht mehr notwendig sind.

  9. #9
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    AW: Moderne Anforderungen an Führungskräfte

    Mal an diejenigen, die der Meinung sind, dass sie sich geändert haben oder neue dazu gekommen sind. Welche Anforderungen gibt es heute, die es früher eher nicht gab oder inwiefern haben sie sich verändert?

  10. #10
    Status: Angestellte Array Avatar von RIPLEY
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    AW: Moderne Anforderungen an Führungskräfte

    Man muss heutzutage wesentlich mehr auf Minderheiten, Ausländer, Frauen etc. eingehen. Sicher streiten alle möglichen Gruppen für noch mehr, aber da ist schon viel passiert, was Führungskräfte vor 100 Jahren nicht interessiert hätte.

    Was man aber nicht mehr so braucht wie früher das wäre die absolut starre Hierarchie wie früher. Ich denke heutzutage können die Führungskräfte auf etwas demokratischere Strukturen zurückgreifen. Das soll nicht heißen, dass sie alle Verantwortung abgeben, aber ich denke schon, dass die heutigen Unternehmen mehr Eigenverantwortung auch von den "unteren" Rängen verlangen.

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