Zeitpunkt nach Gehaltserhöhung fragen
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Thema: Zeitpunkt nach Gehaltserhöhung fragen

  1. #1
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    Zeitpunkt nach Gehaltserhöhung fragen

    Ende 2010 habe ich in der Firma angefangen, die zu der Zeit noch relativ neu am Start war. Anfang 2012 habe ich dann bereits eine Gehaltserhöhung bekommen. Inzwischen läuft das Unternehmen noch besser als zuvor und ich überlege seit einiger Zeit, ob ich nochmal nach einer Erhöhung fragen kann. Die Obrigkeit weiß ja mittlerweile dass ich meine Arbeit gut mache und auch zuverlässig bin. Wir haben 2014 und ich denke eigentlich schon, dass ich anfragen kann, oder meint Ihr das ist doch noch zu früh?

  2. #2
    Status: keine Angabe Array Avatar von skars
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    AW: Zeitpunkt nach Gehaltserhöhung fragen

    Das ist in meinen Augen weniger eine Frage der Zeit als mehr eine Frage der richtigen Argumente. Was hast du seit der letzten Gehaltserhöhung für die Firma bewirkt, wodurch hast du dir diese weitere Erhöhung verdient? Hast du mehr Verantwortung? Hast mehr Aufgaben? Hast du durch eine Idee oder einen Auftrag etc. der Firma einen finanziellen Mehrwert gebracht?

    Das sind die Sachen, die einen AG interessieren. Mit dem Argument die letzte Erhöhung ist schon 2 Jahre her und im Supermarkt kostet die Butter jetzt 12 Cent mehr wirst du da nicht weit kommen. Also überlege dir, ob du einen Erhöhung verdient hast
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  3. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei skars für diesen nützlichen Beitrag:

    zebrafink (30.04.2014)

  4. #3
    Status: Büroangestellter Array Avatar von zebrafink
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    AW: Zeitpunkt nach Gehaltserhöhung fragen

    Richtig, die Argumente müssen schon ziehen.
    Hier hatten wir schon mal ein ähnliches Thema.
    http://de.gigajob.com/forum/arbeitne...andlungen.html

    Ich finde es ist bei solchen Gesprächen auch immer eine Frage der Stimmung des Verantwortlichen.
    Ist seit Wochen Flaute in der Firma? Ist die Lage wie du schreibst eher gut? Ist seine Laune gut? Gab es Stress mit anderen Leuten in der Firma?
    Aber das hilft natürlich nur wenn du wirklich auch "verdient" hast mehr Geld zu bekommen.

  5. #4
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    AW: Zeitpunkt nach Gehaltserhöhung fragen

    Eine allgemeine Regelung gibt es bei euch offenbar nicht, oder? Sowas wie regelmäßige Gehaltsgespräche oder Ähnliches?
    Dann schließe ich mich den anderen an.

  6. #5
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    AW: Zeitpunkt nach Gehaltserhöhung fragen

    Ich sag mal so, wenn die Firma noch besser läuft wie am Anfang dann kannst Du fragen. Ich schließe mich aber an, passe den richtigen Zeitpunkt ab.

  7. #6
    Status: keine Angabe Array Avatar von District 9
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    AW: Zeitpunkt nach Gehaltserhöhung fragen

    Ich denke du könntest unter Umständen auch bei Mitarbeitergesprächen oder sowas fragen, denn da wird ja auch nach Zufriedenheit oder Änderungen gefragt.
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  8. #7
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    AW: Zeitpunkt nach Gehaltserhöhung fragen

    Meinst Du man kann das besprechen, wenn auch Kollegen dabei sind? Ich verstehe ja dass es vielleicht daran liegen kann dass trotz Aufschwung im Betrieb die Kosten höher geworden sind. Aber ich bin mir sicher dass meine Mitarbeit zu einem Mehrwert mit beigetragen hat. Oder kann es sein, dass er mich schlichtweg vergessen hat?

  9. #8
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    AW: Zeitpunkt nach Gehaltserhöhung fragen

    Zitat Zitat von Austin Beitrag anzeigen
    Meinst Du man kann das besprechen, wenn auch Kollegen dabei sind? Ich verstehe ja dass es vielleicht daran liegen kann dass trotz Aufschwung im Betrieb die Kosten höher geworden sind. Aber ich bin mir sicher dass meine Mitarbeit zu einem Mehrwert mit beigetragen hat. Oder kann es sein, dass er mich schlichtweg vergessen hat?
    Nein, wenn Kollegen dabei sind würde ich das nicht machen. Ich würde diese Sache im "Kleinen" regeln, unter vier Augen.
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  10. #9
    Status: keine Angabe Array Avatar von skars
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    AW: Zeitpunkt nach Gehaltserhöhung fragen

    Zitat Zitat von Austin Beitrag anzeigen
    Meinst Du man kann das besprechen, wenn auch Kollegen dabei sind? Ich verstehe ja dass es vielleicht daran liegen kann dass trotz Aufschwung im Betrieb die Kosten höher geworden sind. Aber ich bin mir sicher dass meine Mitarbeit zu einem Mehrwert mit beigetragen hat. Oder kann es sein, dass er mich schlichtweg vergessen hat?
    Auf keinen Fall machen, wenn andere dabei sind. Das geht niemanden anderen etwas an und vor allem setzt du damit dem AG irgendwie unter Druck und das dürfte dem kaum gefallen.

    Wenn du dir sicher bist, dass deine Arbeit einen Mehrwert für die Firma gebracht hat, dann überlege dir wodurch und womit und dann bringe diese Dinge als Argumente an. Nur mit der Behauptung das wirst du vermutlich auch nicht weit kommen.
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  11. #10
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    AW: Zeitpunkt nach Gehaltserhöhung fragen

    Auf keinen Fall fragen, wenn andere dabei sind. Es könnte sonst sein, dass der Chef buchstäblich mit der Forderung einer Gehaltserhöhung überrannt wird. Aber da Du schon fast von Anfang an dabei bist, kannst Du ja fragen ob Dein Chef mit Deiner Arbeit weiter zufrieden ist und ob Du in absehbarer Zeit mit einer Gehaltserhöhung rechnen kannst. Auch wenn für die Firma die Kosten gestiegen sind, für Dich ist es ja auch so. Die Lebenserhaltungskosten steigen ja auch im privaten Bereich

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