Gehalt vergleichen: Kündigungsgrund??? - Seite 4
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Thema: Gehalt vergleichen: Kündigungsgrund???

  1. #31
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    AW: Gehalt vergleichen: Kündigungsgrund???

    Wenn man das so liest kann man davon ausgehen, dass der Arbeitgeber nicht wirklich ganz ehrlich zu seinen Mitarbeitern ist. Deshalb das unverständliche Verhalten. Gut dass Ihr Euch da nicht beeinflussen lasst Dann kann ich ja nur von Glück reden, dass mein Arbeitgeber die Meinungen seiner Angestellten wissen will.

  2. #32
    Status: Elektroklempner Array Avatar von sn00py603
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    AW: Gehalt vergleichen: Kündigungsgrund???

    Ja, da kannst du von Glück reden, @Marc O. Leider gibt es in Deutschland immer wieder solche schwarzen Schafe und die Sterben auch nicht aus.
    Wer glaubt, das ein Bauleiter einen Bau leitet,
    der glaubt auch, das ein Zitronenfalter Zitronen faltet.

  3. #33
    Status: keine Angabe Array Avatar von Northern Lights
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    AW: Gehalt vergleichen: Kündigungsgrund???

    Leider, und man kann nichts dagegen tun. Aber ich bin der Meinung wenn man sich außerhalb der Firma unterhält, geht das dem Boss nichts an. Man muss es ja nicht ausplaudern. Doch könnte es ein Anstoß sein, den Chef mal nach einer Gehaltserhöhung zu fragen

  4. #34
    Status: keine Angabe Array Avatar von JUS22
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    AW: Gehalt vergleichen: Kündigungsgrund???

    Neueste Entwicklung: Es gibt jetzt einen Gewerkschaftsfritzen, der regelmäßig kommt und von der Belegschaft sehr gut aufgenommen wird. Seine Aufgaben sind die Unterweisung möglicher Betreibsratsvorsitzender, Aufklärung über Aufgaben, Rechte und Pflichten, und später auch die Überwachung der Wahlen.

    Der Chef von dem ich vorher erzählt habe macht nach wie vor einen auf Einschüchtern/Helfen/Einschüchtern/Schleimen/Einschüchtern/Helfen um uns bei der Stange zu halten aber es ist wie damals im Osten: Wer zu spät kommt den bestraft das Leben, der Zug ist denke ich schon abgefahren.

  5. #35
    Status: keine Angabe Array Avatar von skars
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    AW: Gehalt vergleichen: Kündigungsgrund???

    Ich glaube es ist sehr gut, dass ihr da jetzt jemanden habt, der darauf achtet, dass alles eingehalten wird und richtig abläuft etc. Wer weiß was für "lustige" Sachen sich euer AG sonst noch einfallen lässt. Ich drücke die Daumen, dass jetzt auch alles gut klappt!
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  6. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei skars für diesen nützlichen Beitrag:

    JUS22 (25.09.2013)

  7. #36
    Status: keine Angabe Array Avatar von JUS22
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    AW: Gehalt vergleichen: Kündigungsgrund???

    Das sehe ich genauso! Momentan geht es ja irgendwie drunter und drüber.

    Es ist aber fast schon lustig: Wenn es diese ungeschriebene Regel oder wie man es nennen will nicht gegeben hätte, dann müsste sich die Chefetage jetzt nicht mit einem Betriebsrat "rumschlagen". Wisst ihr wie ich das meine? Hätte man uns von Anfang an Zugeständnisse gemacht, dann hätten wir jetzt nicht weiter in die Richtung gehen müssen.

  8. #37
    Status: lebenslanger Rentner Array Avatar von Erdenmensch
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    AW: Gehalt vergleichen: Kündigungsgrund???

    So seid ihr aber auf dem besseren Weg. Ich weiß wovon ich Rede. Der Betrieb in dem ich tätig war, war nicht tarifgebunden und wir hatten durch den betriebsrat erreicht, dass nach etlichen Jahren Spitzenlöhne in unserer Region gezahlt wurden.
    Bei den von mir gemachten Aussagen zu rechtlichen Sachverhalten, handelt es sich nicht um eine Rechtsberatung sondern lediglich um meine persönliche Einschätzung zu der Sache. Konnte ich weiterhelfen und gefällt mein Beitrag, dann sollte der "gefällt mir, Danke" Button betätigt werden.

  9. #38
    Status: keine Angabe Array Avatar von JUS22
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    AW: Gehalt vergleichen: Kündigungsgrund???

    Zitat Zitat von Erdenmensch Beitrag anzeigen
    So seid ihr aber auf dem besseren Weg. Ich weiß wovon ich Rede. Der Betrieb in dem ich tätig war, war nicht tarifgebunden und wir hatten durch den betriebsrat erreicht, dass nach etlichen Jahren Spitzenlöhne in unserer Region gezahlt wurden.
    So, der Wahltermin steht fast. Es ist der 1. Oktober, was ich etwas schnell finde, aber so ist es wohl besser als ohne. Gestern erhielten ich und einige andere Kollegen E-Mails von dem Herrn der hier zu Besuch war. Ich denke, ich werde mich auch zur Wahl stellen lassen, auch wenn ich noch recht jung bin.

    Eins will ich auch für die Arbeitgeber hier klarstellen: Es geht nicht darum, jemanden zu übervorteilen, sondern darum sicher zu gehen, dass niemand, auch unsere Chefs nicht, übervorteilt wird!
    Danke an alle die bisher mitgeholfen haben! Ist es nicht interessant wie aus einem kleinen Funken ein Strohfeuer entstehen kann?

  10. #39
    Status: Elektroklempner Array Avatar von sn00py603
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    AW: Gehalt vergleichen: Kündigungsgrund???

    Zitat Zitat von JUS22 Beitrag anzeigen
    So, der Wahltermin steht fast. Es ist der 1. Oktober, was ich etwas schnell finde, aber so ist es wohl besser als ohne. Gestern erhielten ich und einige andere Kollegen E-Mails von dem Herrn der hier zu Besuch war. Ich denke, ich werde mich auch zur Wahl stellen lassen, auch wenn ich noch recht jung bin.
    Für das Amt eines Betriebsratsmitglieds ist das alter nicht entscheidend. Vielmehr ist die Einstellung des Kandidaten, etwas Verändern zu wollen, entscheidend

    Zitat Zitat von JUS22 Beitrag anzeigen
    Eins will ich auch für die Arbeitgeber hier klarstellen: Es geht nicht darum, jemanden zu übervorteilen, sondern darum sicher zu gehen, dass niemand, auch unsere Chefs nicht, übervorteilt wird!
    Die Chefs werden schon nicht übervorteilt, die sind es generell zu Ihren Gunsten.
    Zitat Zitat von JUS22 Beitrag anzeigen
    Danke an alle die bisher mitgeholfen haben! Ist es nicht interessant wie aus einem kleinen Funken ein Strohfeuer entstehen kann?
    Das Strohfeuer ist immer interessant. Man muss nur aufpassen, dass es nicht wieder gelöscht wird. Aber da kann dir, denke ich, @Erdenmensch ein Liedchen von singen...

    Weiterhin viel Erfolg
    Wer glaubt, das ein Bauleiter einen Bau leitet,
    der glaubt auch, das ein Zitronenfalter Zitronen faltet.

  11. #40
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    AW: Gehalt vergleichen: Kündigungsgrund???

    sn00py603 hat ganz recht:
    Es ist nicht vom Alter abhängig! Mein bester Kumpel ist mit 28 in den Betriebsrat gekommen und jetzt seit über 10 Jahren dabei. Man wird ja auch entsprechend geschult.

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