Würdet ihr es direkt in der Firma "ansprechen" - Seite 2
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Thema: Würdet ihr es direkt in der Firma "ansprechen"

  1. #11
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    AW: Würdet ihr es direkt in der Firma "ansprechen"

    Ich finde es nicht korrekt dass ihr Nebenarbeiten machen müsst die nicht bezahlt werden, denn es ist Eure Arbeitszeit. Habt Ihr schon mal die Firma kontaktiert?

  2. #12
    Status: keine Angabe Array Avatar von Tante Emma
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    AW: Würdet ihr es direkt in der Firma "ansprechen"

    Und was, wenn Du in dem Laden mal mit dem Geschäftsführer sprichst? Ich meine jetzt nicht den Chef von dem Unternehmen die Euch einsetzt sondern von dem Geschäft in dem Ihr die Waren verräumt. Er würde bestimmt erst sagen dass es nicht seine Sache sondern eine externe ist aber über die Schwachpunkt würde ich schon mal ein Wort bei ihm verlieren. Ist vielleicht ein bisschen unfair der Firma gegenüber aber ich habe das Gefühl dass das von da kommt, sonst würde so etwas nicht sein.

  3. #13
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    AW: Würdet ihr es direkt in der Firma "ansprechen"

    Ist meines Erachtens die klassische Einschüchterungsmethode. Wird vor allem von ungeeigneten Leitern angewandt, die mit moderner Mitarbeitermotivation nicht umgehen können.
    Man sollte glauben, das es so etwas im 21 Jahrhundert nicht mehr gibt ...
    Hier mein unmaßgeblicher persönlicher subjektiver Rat an den leidenden OP (Möglichkeiten) :
    a.) Tolerieren und soweit es geht "nicht unter die Haut gehen lassen"
    b.) Zwischendurch nach neuem besseren Mini Job suchen
    c.) So gut werden und glänzen, das man irgendwann selber Teamleiter wird und dann alles besser machen.

    Mehr fällt mir da auch nicht ein.

  4. #14
    Status: keine Angabe Array Avatar von Northern Lights
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    AW: Würdet ihr es direkt in der Firma "ansprechen"

    Am Besten gleich nach einem anderen Job suchen, der gerechter bezahlt wird und die Mitarbeiter nicht für lohnlose Nebenarbeiten ausgenutzt werden.

  5. #15
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    AW: Würdet ihr es direkt in der Firma "ansprechen"

    Seid Ihr über die Arbeitsagentur zu dem Job gekommen? Wenn ja würde ich dem Sachbearbeiter erzählen wie das dort abläuft. Wenn nicht dann auf jeden Fall in der Firma ansprechen, es müsste dort einen Ansprechpartner geben, oder?

  6. #16
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    AW: Würdet ihr es direkt in der Firma "ansprechen"

    Ich würde versuchen dort so schnell wie möglich weg zu kommen und eine neue Arbeit suchen. Ich glaube kaum dass sich jemand von der Firma darum kümmern würde, wenn die Teamleiterin es im Griff hat die Mitarbeiter zu Arbeiten animieren die nicht bezahlt werden, dann ist das dem Unternehmen doch recht und billig? Letzteres ganz besonders.

  7. #17
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    AW: Würdet ihr es direkt in der Firma "ansprechen"

    Verfasst ein Schreiben und schickt es an die Firma, per Email oder Post. Bekommt Ihr Antwort wisst Ihr dass die Geschäftsleitung Euch als Mitarbeiter ernst nimmt, kommt nichts zurück dann merkt Ihr dass Eure Teamleiterin alle Fäden in der Hand hat, das auch ausnutzt. So sehe ich es jedenfalls.

  8. #18
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    AW: Würdet ihr es direkt in der Firma "ansprechen"

    Habt Ihr Euch inzwischen an die Hauptfirma gewendet? Es würde mich wirklich interessieren ob sie an einer guten Mitarbeiterführung überhaupt interessiert sind. Oder hast Du inzwischen einen anderen Job, bei dem es klare Linien gibt?

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