Dauernd Abruf
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Thema: Dauernd Abruf

  1. #1
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    Dauernd Abruf

    Hallo,
    ich bin in einer Kneipe/Bistro/Café zum Jobben. Unser Chef will dauernd, dass wir auf Abruf bereit sind. Bei gutem Wetter sollen wir bereit sein und uns innerhalb von 10 Minuten auf den Weg machen können. Also er sagt zum Beispiel "ab 16 Uhr auf Abruf" - dann können wir jederzeit von 16 bis 20 Uhr angerufen werden wenn Not am Mann ist.


    Ich komme mir vor wie ein Notzarzt oder ein Rettungswagenfahrer. Es kann doch nicht sein, dass ich meine Woche fast nie richtig planen kann...? Ich und andere finden das nicht so toll, anderen macht das nichts aus, zwei wohnen in einer WG wenige Minuten entfernt, ich muss aber mit dem Auto hinfahren.

    Ist das denn erlaubt bei so einem Job????

  2. #2
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    AW: Dauernd Abruf

    Hallo Objektief, ich wollte mich etwas einlesen, habe aber erstaunlich wenig gefunden. Abruf ist aber wirklich eher für Berufe wie Sanitäter und Rettungsärzte. Man sollte zwei Tage vorher wissen, wann man arbeiten muss, dies nennt sich Planbarkeit.

  3. #3
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    AW: Dauernd Abruf

    Zu Planbarkeit habe ich jetzt erstmal nichts weiter gefunden, kannst du mir da nochmal helfen?

  4. #4
    Status: Trollwesen Array Avatar von Mumin
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    AW: Dauernd Abruf

    Die Frage ist, was ist in deinem Arbeitsvertrag geregelt? Hast du unterschrieben so zu arbeiten? Dann wirst du da wenig machen können.
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  5. #5
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    AW: Dauernd Abruf

    Da steht nur die Zeit pro Woche und dass sie am Anfang der Woche (am ersten Arbeitstag der Woche, für mich meistens Dienstag) schriftlich im Dienstplan stehen muss.

  6. #6
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    AW: Dauernd Abruf

    Zitat Zitat von Objektief Beitrag anzeigen
    Da steht nur die Zeit pro Woche und dass sie am Anfang der Woche (am ersten Arbeitstag der Woche, für mich meistens Dienstag) schriftlich im Dienstplan stehen muss.
    Hallo Objektief,
    sei mir nicht böse, aber dann ist es doch klar: Die dürfen das eigentlich nicht. Was ich vorschlagen würde: Den halben Stundensatz während der Abrufszeit kassieren.

  7. #7
    Status: Trollwesen Array Avatar von Mumin
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    AW: Dauernd Abruf

    Das ist jetzt aber auch leicht gesagt. Da wird sich der Arbeitgeber wohl kaum einfach so drauf einlassen.
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  8. #8
    Status: . . . . . . Array Avatar von -a bacus
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    AW: Dauernd Abruf

    Zitat Zitat von Objektief Beitrag anzeigen
    Bei gutem Wetter sollen wir bereit sein und uns innerhalb von 10 Minuten auf den Weg machen können.
    von 16 bis 20 Uhr angerufen werden wenn Not am Mann ist.
    Man nennt dies AbRufbereitschaft. Dieses ist Ruhezeit und muss auch bezahlt werden. Der AN kann in der Zeit nicht frei über sein Freizeit verfügen. Dies sollte jedoch im AV geregelt sein und gleichzeitig die Mitplanung der Abrufbereitschaftzeit.
    Der Hinweis der Beklagten, die moderne Kommunikationstechnik habe die
    Ausübung der Rufbereitschaft in Fällen wie diesem so sehr erleichtert, daß die
    Höhe des tariflich vorgesehenen Entgelts nicht mehr gerechtfertigt sei, ist
    rechtlich unerheblich.
    BAG Urteil - 6 AZR 900/98

    Zitat Zitat von Objektief Beitrag anzeigen
    Ich komme mir vor wie ein Notzarzt oder ein Rettungswagenfahrer.
    Dies nennt sich Bereitschaftsdienst und wird natürlich auch bezahlt.
    Zitat Zitat von Objektief Beitrag anzeigen
    Ist das denn erlaubt bei so einem Job????
    Weder bei so einem Job, noch bei einem anderen. Wo jedoch kein Kläger, das ist auch kein Richter.

    Wer es sich jedoch gefallen läßt?

  9. #9
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    AW: Dauernd Abruf

    Und was würdet ihr mir jetzt vorschlagen?

    Ich kann ja nicht einfach Geld berechnen, wie soll ich das machen?

    Und Abacus: Was würdest du vorschlagen? Ich brauche ja auch eine Arbeit. Irgendwas muss ich ja essen...

  10. #10
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    AW: Dauernd Abruf

    Dein Chef denkt sich bestimmt dass Du eben nicht weißt welche Rechte Du hast. Rede mal mit ihm und erkläre freundlich dass Du Deine Zeit als Abrufzeit zur Verfügung aber auch in Rechnung stellen wirst. Erweiß sicher dass das so korrekt wäre und nutzt die Unwissenheit (die Du jetzt nicht mehr hast) aus. Aber zur Sicherheit würde ich Dir empfehlen, schau Dich nach einem neuen Job um, wo Du Deine Zeiten fest vereinbaren kannst.

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