Chef macht es immer einer Gruppe recht
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Thema: Chef macht es immer einer Gruppe recht

  1. #1
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    Chef macht es immer einer Gruppe recht

    Folgendes Thema und ich muss mich kurz halten, weil Mittagspause.

    Unser Chef ist ein alter Handwerker, wir sind ein Betrieb, der selber herstellt (Sanitär, Heizung, Klima). Er kommt also selber aus dem Bereich Flaschnerei und co.

    Das führt leider dazu, dass wir Vertriebler ("Ihr alten Kaufmänner") ständig den kürzeren ziehen. Alle Entscheidungen in der Firma werden so getroffen, dass es den Handwerkern in die Hände spielt und nicht uns.

    Wenn es darum geht, dass Arbeitszeiten verteilt werden oder so, dann müssen wir uns nach den Handwerkern richten.
    Wenn es an der Zeit ist, dass jemand früher gehen kann, dann die Handwerker, weil die ja hwarte körperliche Arbeit liefern.
    Wenn es zum Zwist kommt wegen Arbeitsabläufe, dann haben die Kaufmänner immer den kürzeren gezogen und müssen den Handwerkern zuarbeiten, sozusagem-

    Lauter solche Sachen, der Chef sieht einfach nicht, dass eine Firma aus verschiedenen Leuten besteht, sondern nur aus einer Gruppe. Unnötig zu sagen, dass die Stimmung im Keller ist
    Was würdet ihr sagen, das wir machen sollen?

  2. #2
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    AW: Chef macht es immer einer Gruppe recht

    Hallo connected, zunächst die obligatorische Frag, habt Ihr einen Betriebsrat? Aber ganz ohne den, wie nehmen es die anderen auf, die eben bevorteilt sind? Wenn Ihr Euch mal zusammen tut und darüber redet, jemanden beauftragt zum Chef zu gehen. Man muss ihm erklären dass der Betrieb nur dann rund läuft wenn sozusagen Hand in Hand gearbeitet wird, wobei jeder seine Aufgabe hat, die gleichwertig ist. Ob mit handwerklich oder mit dem Kopf. Ohne ein gutes Zusammenspiel würde die Firma nicht so da stehen wie sie ist.

  3. #3
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    AW: Chef macht es immer einer Gruppe recht

    Hi, einen Betriebsrat haben wir nicht, und wenn man die Kollegen drauf anspricht kriegt man entweder ein müdes "Stimmt doch gar nicht" oder ein "ist eben so" - die wären ja auch schön blöd, wenn sie sich ihren Vorzugsstatus kaputt machen würden.

  4. #4
    Status: keine Angabe Array Avatar von Turbolady
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    AW: Chef macht es immer einer Gruppe recht

    Das kann es ja so nicht sein, da würde ich wirklich den Mund aufmachen. Tut Euch mal zusammen und sagt Eurem Chef dass das ja wohl nicht richtig ist. Bei uns ist es eher so dass das Büro schon zu macht während wir bei einem dringendem Auftrag (gibt es tatsächlich öfter) noch arbeiten. Gut Überstunden bekommen wir ausbezahlt. Ich würde an Eurer Stelle dem Chef mal ordentlich auf die Füße treten und ihm sagen dass alle einheitlich behandelt werden. Klar dass sie sich sicher fühlen und nicht mit Euch für Eurer Recht kämpfen wollen.
    Stau ist nur am Ende doof...vorne geht’s.

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  6. #5
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    AW: Chef macht es immer einer Gruppe recht

    Ich denke auch, dass ihr mal gemeinsam zum Chef gehen solltet, aber erst nachdem ihr mit der anderen Abteilung gesprochen habt. Denen muss das doch auch auffallen.

    Was sagen denn die anderen Nicht-Handwerker? Ist denen das auch schon aufgefallen?

  7. #6
    Status: keine Angabe Array Avatar von Tante Emma
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    AW: Chef macht es immer einer Gruppe recht

    Genau, redet mal mit ihnen, fragt was sie von dieser Einstellung des Chefs halten und ob sie das überhaupt mitbekommen. Ich kann mir jedoch vorstellen dass es ihnen egal ist. Schließlich haben sie einen anderen Status in der Firma und werden nicht wollen dass sich da was ändert. Aber das könnt Ihr ja nur herausfinden wenn Ihr mit ihnen darüber gesprochen habt.

  8. #7
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    AW: Chef macht es immer einer Gruppe recht

    Ich habe heute versucht, meine Kollegen mal zu mobilisieren... Die allgemeine Meinung ist, dass man Angst hat dass man den Chef noch weiter gegen sich aufbringt.

    Wie kann man diese Blockade durchbrechen? Ich meinte nur, dass sich dann nie etwas ändern würdet, aber da gab es dann nur beschämte Blicke, nach dem Motto: Keiner will den Kopf hinhalten....

  9. #8
    Status: keine Angabe Array Avatar von skars
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    AW: Chef macht es immer einer Gruppe recht

    Glaubt ihr wirklich, dass das gut ist, wenn die geballte Mannschaft sich vor den Chef stellt und da was sagt? Ich glaube eher, dass er sich dann in die Enge getrieben fühlt und erst recht dicht macht. Ich fände es sinnvoller, wenn mal 1, 2, 3 Leute mit ihm darüber das Gespräch suchen würden. Vielleicht muss da bei euch auch mal generell etwas umstrukuriert werden oder so.
    Wir retten die Welt!

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    Kuderian (21.07.2015)

  11. #9
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    AW: Chef macht es immer einer Gruppe recht

    Wie modern ist denn das Unternehmen? Es klingt nämlich wirklich nach Investitons- und Ideenstau.
    Macht ihr sowas wie Feedbackgespräche?
    Sucht der Chef denn die Mitarbeiter?
    Ich denke, wenn der Chef langfristig nicht an der Haltung arbeitet wird das Unternehmen nicht grade rosigen Zeiten entgegen gehen, und du solltest dir überlegen, ob du dort bleiben willst.

    Aber gut, der nächste Schritt ist das noch lange nicht, jetzt muss man mal den Dialog suchen.

  12. #10
    Status: Arbeitnehmer und Student Array Avatar von Darky
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    AW: Chef macht es immer einer Gruppe recht

    Ihr solltet auf die verbesserte Zusammenarbeit hinweisen, also dem Chef sagen, was er davon hat, etwas für euch zu verbessern, statt euch zu beschweren. Wenn ihr im Büro zufrieden seid, könnt ihr motivierter arbeiten.

    Schließlich bringt ihr die Aufträge für die Handwerker heran, es geht also nur gemeinsam.
    Mein Pferd: Nur ein PS, aber fünf rasante Gänge!

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