Bewertung von Mitarbeitern - Seite 2
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Thema: Bewertung von Mitarbeitern

  1. #11
    Status: keine Angabe Array Avatar von skars
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    AW: Bewertung von Mitarbeitern

    Zitat Zitat von Theo Retisch Beitrag anzeigen
    Dass die Emotionen irgendwann mal überschäumen wird auch der Chef verstehen.
    Naja, darauf würde ich mich nicht verlassen. Ich meine, jeder verlangt von seinen Vorgesetzten, dass sie solche Entscheidungen/Bewerbungen unemotional treffen. Man muss schon versuchen da so objektiv wie nur möglich zu sein. Aber ich finde wie gesagt die Bewertung weiter oben nicht emotional.
    Wir retten die Welt!

  2. #12
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    AW: Bewertung von Mitarbeitern

    Ich würde die Bewertung so abgeben, man kann nichts beschönigen was nicht schön ist.

  3. #13
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    AW: Bewertung von Mitarbeitern

    Ich bin inzwischen der Überzeugung, dass sie für eine Bürotätigkeit nicht geeignet ist. Konzentration hält bei ihr gerade mal 10 Minuten an. Sie fängt die Sachen nur an und bringt sie nicht zu Ende. Eine Kassenabrechnung (wir haben durchschnittlich 5 Belege im Monat) bekommt sie nicht hin. Ich muss sie immer wieder darauf hinweisen, dass das erledigt werden muss. Auch die Lohnabrechnungen die monatlich abgelegt werden kann sie sich nicht merken.

    So hast Du es sachlich und aufrichtig geschrieben finde ich. Das wird Dein Chef ganz sicher zur Kenntnis nehmen und danach handeln. So eine Kollegin wünscht sich niemand.

  4. #14
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    AW: Bewertung von Mitarbeitern

    Dein Chef wird es jetzt hoffentlich ernst nehmen und dass wäre auch gut so. Arbeiten auf andere abwälzen, unzuverlässig sein, das braucht keine Firma. Auch wenn sie nur für Stunden arbeitet, sollte sie wenigstens in der Zeit auch wirklich arbeiten und die zugeteilten Aufträge selbständig erledigen. Dass Du eine Beurteilung abgeben sollst finde ich übrigens gut, denn Du bekommst es ja täglich, oder je nachdem wann sie da ist, mit.

  5. #15
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    AW: Bewertung von Mitarbeitern

    Mich würde wirklich interessieren wie der Chef darauf reagiert hat. Mit einer Kündigung Deiner Kollegen kann man da schon rechnen. Was bringt der Firma jemand der für sein Geld keine wirkliche Gegenleistung bringt, Arbeiten an andere abwälzt und durch Abwesenheit glänzt. Es ist gut dass Du in Deiner Bewertung klar und deutlich mit der Wahrheit begründet hast. Hättest Du es nicht getan müsstest Du Dich in Zukunft weiter mit ihr abfinden, Dich ärgern und das wäre kein Zustand.

  6. #16
    Status: keine Angabe Array Avatar von Northern Lights
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    AW: Bewertung von Mitarbeitern

    Weiß die Kollegen davon dass Du eine Bewertung schreibst? Wenn ja würde sie sich bestimmt ein wenig zusammenreißen oder es ist ihr völlig schnuppe.

  7. #17
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    AW: Bewertung von Mitarbeitern

    So wie die letztere Bewertung geschrieben wurde war es völlig okay. Ganz ohne die Kollegin "anzuschwärzen" oder sie in irgend einer Weise "schlecht da stehen zu lassen" ist sie wirklich akzeptabel. Wie ist es denn jetzt weitergegangen?

  8. #18
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    AW: Bewertung von Mitarbeitern

    Die Kollegin muss ja nichts davon wissen, ich finde das ist eine interne Sache. Ich gehe mal davon aus dass es auch so ist. Aber es geht ja um Emotionen, die hast Du gut verpackt, finde ich.

  9. #19
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    AW: Bewertung von Mitarbeitern

    Mich würde jetzt, zwei Monate später, mal interessieren,w ie das weiter ging.

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