Chef ist kein Vorbild - Seite 2
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Thema: Chef ist kein Vorbild

  1. #11
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    AW: Chef ist kein Vorbild

    Also ich finde es kann beides zutreffen.

    Klar kann ein Chef Abläufe festlegen und an denen auch festhalten, das recht hat er selbstverständlich.

    Es kann ja aber auch vorkommen, dass Mitarbeiter wirklich gute Ideen haben um noch mehr zu optimieren oder Dinge zu vereinfachen. Deshalb finde ich es dann schade, dass der Chef da so dicht macht ohne sich das überhaupt anzuhören. Es ist dann ja so, dass zum oben genannten change it gar keine Gelegenheit gegeben wird.

  2. #12
    Status: keine Angabe Array Avatar von Turbolady
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    AW: Chef ist kein Vorbild

    Na, wenn er es dann so haben will, dann hat es keinen Zweck es nochmal zu versuchen ihn zu überzeugen. Einfach die Arbeit machen und gut. Schade ist es aber wirklich dass er nichts zulässt was nicht in seinen Kopf passt.
    Stau ist nur am Ende doof...vorne geht’s.

  3. #13
    Status: Personalberater Array Avatar von bepe0905
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    AW: Chef ist kein Vorbild

    Zitat Zitat von Darky Beitrag anzeigen
    "Love it, change it or leave it" könnte man unter jede Antwort schreiben, das hilft meist nicht konkret weiter.
    Hallo Darky,
    wie du am letzten Beitrag von Fritz sehen kannst ...
    Zitat: "Ja, wir haben schon so oft versucht mit ihm zu reden. Für ihn gibt es nur, so wird es gemacht und damit Basta! Wir wollten ihn mal mit Taten überzeugen, er kam dazu, seine Worte: was soll das denn jetzt werden?! Wir wollten es erklären aber zwecklos."
    ...
    ist es hier im konkreten Fall die einzig richtige Antwort!

  4. #14
    Status: keine Angabe Array Avatar von Tante Emma
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    AW: Chef ist kein Vorbild

    Da wird man als Mitarbeiter nicht wirklich ernst genommen, das ist nicht nur schade sondern verdirbt auch irgendwann die Arbeitsmoral. Leider gibt es da kein Patentrezept so einen "verbohrten" Chef (sorry) irgendwie zu überzeugen dass es auch anders, besser geht.

  5. #15
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    AW: Chef ist kein Vorbild

    Der Chef darf sich nicht wundern wenn der eine oder andere Mitarbeiter doch mal das Handtuch wirft. Sie fühlen sich doch nicht mehr ernst genommen. Ich zumindest würde mich nach einer anderen Stelle umschauen.

  6. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei Louis für diesen nützlichen Beitrag:

    RIPLEY (09.03.2015)

  7. #16
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    AW: Chef ist kein Vorbild

    Das wird in der heutigen Zeit nur nicht sehr häufig passieren, das weiß der Chef ja auch.

  8. #17
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    AW: Chef ist kein Vorbild

    Ehrlich zugegeben, ich schaue wirklich schon ab und zu nach einer neuen Stelle und einer meiner Kollegen auch. Es macht einfach keinen Spaß mehr und wenn man schon mies gelaunt zur Arbeit geht ist das wirklich kein Zustand.

  9. #18
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    AW: Chef ist kein Vorbild

    Ich nehme an das der Chef nicht mehr der jüngste ist? Also ich habe für guten Ideen und Vorschläge ein offenes Ohr. Gerade dann wenn es eine positive Auswirkung hat. Mitarbeiter gehören zum Unternehmen und haben auch im gewissen Sinne Mitspracherecht.

  10. #19
    Status: Arbeitnehmer und Student Array Avatar von Darky
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    AW: Chef ist kein Vorbild

    Das ist generell ein interessantes Thema für eine Diskussion.

    Soll der Mitarbeiter immer ausschließlich das tun, was der Chef verlangt oder besser auch eigene Ideen voranbringen?

    Sicher sollte er eigene Ideen nicht eigenständig ohne Rücksprache durchsetzen. Eine Änderung der Aufgaben ohne Absprache mit dem Chef wie hier weiter oben beschrieben geht mal gar nicht, finde ich. Aber Chefs sollten für mich auch fähig sein, über den Tellerrand zu blicken und Vorschläge zu diskutieren, besonders, wenn sie gut sind. Stichwort Mitarbeitermotivation.
    Mein Pferd: Nur ein PS, aber fünf rasante Gänge!

  11. Die folgenden Benutzer bedanken sich bei Darky für diesen nützlichen Beitrag:

    destino (10.03.2015)

  12. #20
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    AW: Chef ist kein Vorbild

    Das Thema ist durchaus interessant und sollte auch ergebnisoffen diskutiert werden. Aber wenn ich als Chef einem Arbeitnehmer auch Mitspracherechte wie von Radi genannt einräume, dann soll der Arbeitnehmer auch das Risiko mittragen.

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