Mobbing am Arbeitsplatz - Seite 3
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Thema: Mobbing am Arbeitsplatz

  1. #21
    Status: Arbeitnehmer Array Avatar von Opel-Admiral
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    AW: Mobbing am Arbeitsplatz

    Die Entwicklung in diese Richtung, auch, dass du da abhärtest, finde ich eigentlich gut. Je weniger "Macht" man dort über dich hat, desto besser ist es doch.

  2. #22
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    AW: Mobbing am Arbeitsplatz

    Genau, und trete ziemlich selbstbewusst auf, nicht unfreundlich aber eben auch nicht zaghaft

  3. #23
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    AW: Mobbing am Arbeitsplatz

    District 9 hat mit dem Vorschlag Betriebsrat schon Recht. Wir hatten leider auch so einen Fall bei uns, der erst sehr spät bekannt wurde, weil die Betroffene sich nicht getraut hat etwas zu sagen und so hatte man es nicht gemerkt! Als es aufkam wurde die mobbende Kollegin sofort gefeuert. Durch diesen Vorfall wurden natürlich alle hellhörig für dieses Thema (schade dass es immer erst dann passiert) auch der Chef. Es werden nun monatlich in jeder Abteilung Treffen abgehalten, Teambuildingmaßnahmen gemacht und solche Betriebsvereinbarungen beschlossen Betriebsvereinbarungen zum Thema Mobbing und Konflikt - gratis zum Download. Außerdem wurde ein extra Mobbingbeauftragter ernannt, der auch im Betriebsrat sitzt. Wir hoffen, wir können solche Dinge nun bei uns unterbinden!

    Ich hoffe für dch, dass bei dir auch alles gut endet - Mobbing ist kein Kavaliersdelikt!

  4. #24
    Status: Arbeitnehmer Array Avatar von Opel-Admiral
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    AW: Mobbing am Arbeitsplatz

    Mobbingbeauftragter... Ist ja interessant. Ist der dann dafür da, dass man Mobbing verhindert oder es zu bekämpfen wenn es so weit ist?

  5. #25
    Status: keine Angabe Array Avatar von Turbolady
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    AW: Mobbing am Arbeitsplatz

    Davon habe ich noch nichts gehört. Ist das vielleicht jemand der undercover das Betriebsklima beobachtet? Oder jemand der regelmäßig im Betrieb Sprechstunden hält für Mitarbeiter die sich gemobbt fühlen? Das könnte ich mir so darunter vorstellen. Was genau ist ein Mobbingbeauftragter?
    Stau ist nur am Ende doof...vorne geht’s.

  6. #26
    Status: keine Angabe Array Avatar von skars
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    AW: Mobbing am Arbeitsplatz

    Jemand in der Firma, der Ansprechpartner ist, wenn es zu Mobbingfällen kommt. Der sich damit befasst, versucht Lösungen zu finden, zu helfen und auch zu vermitteln bzw. dann auch als Verbindung zur Firma (Chef) fungiert usw.
    Es geht da weniger um regelmäßige Sprechstunde, sondern eher darum, dass man jemanden hat, der sich auskennt und der im Falle des Falles kontaktiert werden kann. Vielleicht ein wenig vergleichbar mit dem Vertrauenslehrer an der Schule.
    Wir retten die Welt!

  7. #27
    Status: Arbeitnehmer Array Avatar von Opel-Admiral
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    AW: Mobbing am Arbeitsplatz

    Aber dann nicht hauptamtlich oder hauptberuflich oder so, sondern als Zusatzausbildung?

  8. #28
    Status: Elektroklempner Array Avatar von sn00py603
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    AW: Mobbing am Arbeitsplatz

    Zitat Zitat von Opel-Admiral Beitrag anzeigen
    Aber dann nicht hauptamtlich oder hauptberuflich oder so, sondern als Zusatzausbildung?
    Kommt drauf an, ob der Kollege hauptberuflich im BR sitzt, dann ist es Hauptberuflich. Ansonsten ist das eine Nebenbeschäftigung. Es gibt für die Mobbingbeauftragten auch Lehrgänge.
    Wer glaubt, das ein Bauleiter einen Bau leitet,
    der glaubt auch, das ein Zitronenfalter Zitronen faltet.

  9. #29
    Status: Arbeitnehmer Array Avatar von Opel-Admiral
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    AW: Mobbing am Arbeitsplatz

    Zitat Zitat von sn00py603 Beitrag anzeigen
    Kommt drauf an, ob der Kollege hauptberuflich im BR sitzt, dann ist es Hauptberuflich. Ansonsten ist das eine Nebenbeschäftigung. Es gibt für die Mobbingbeauftragten auch Lehrgänge.
    Achso, ja... An solche große Firmen habe ich gar nicht gedacht, bin ja dann doch eher ein Landei.

  10. #30
    Status: keine Angabe Array Avatar von skars
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    AW: Mobbing am Arbeitsplatz

    Das ist oft eher etwas, was man so nebenher macht. Vielleicht ist es vergleichbar mit einem Erste Hilfe Beauftragtem oder sowas ind er Richtung.
    Wenn hauptberuflich in so einem Gebiet, dann wohl wirklich nur so wie es snoopy beschreibt.

    Ich würde mir ehrlich gesagt auch Sorgen machen, wenn eine Firma einen hauptberuflichen Mobbingbeauftragten braucht. Da kann dann ja was nicht richtig laufen...
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