Chef ist harmoniesüchtig - Seite 2
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Thema: Chef ist harmoniesüchtig

  1. #11
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    AW: Chef ist harmoniesüchtig

    Ja gut, so direkt haben wir das noch nicht angesprochen. Ich werde das beim nächstne Vorkommnis direkt mal probieren und dann auch Bericht erstatten was er sagt.

  2. #12
    Status: keine Angabe Array Avatar von skars
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    AW: Chef ist harmoniesüchtig

    Ja würde ich mal so versuchen als ersten Schritt. Vielleicht ist es ihm selbst gar nicht so bewusst, dass er bei schwierigen Themen oder Entscheidungen immer ausweicht...
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  3. #13
    Status: keine Angabe Array Avatar von Turbolady
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    AW: Chef ist harmoniesüchtig

    Einfach mal am Zipfel festhalten, wenn er nicht wirklich auf das Gesagte gleich reagiert. Einfach sagen, Chef so geht das nicht. So im Vorbeifliegen kann man kein richtiges Gespräch haben, aber um eins zu bitten wäre in dem Fall ja auch Unsinn. Er würde es dann für die erste neue Jahreshälfte anberaumen Ich weiß, das ist nicht witzig aber man muss ihn einfach mal prompt stoppen, irgendwie.l
    Stau ist nur am Ende doof...vorne geht’s.

  4. #14
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    AW: Chef ist harmoniesüchtig

    So, folgende Situation. Gestern am Nachmittag rief ein Kunde an. Es war kurz vor knapp, und dennoch sagte ich dem Chef was Sache ist. Er meinte er würde gerne morgen früh weiter an der Sache arbeiten, was ich auch okay finde, war ja Feierabend.
    Heute früh um 8:30 gehe ich hin und frage was ich dem Kunden sagen soll, meinte er: Sprechen sie mich noch gegen Ende der Woche an, ich mache jetzt mal Kaffeepause.
    Da nahm ich mir ein Herz und meinte: Kann ich schon machen, aber ich denke dem Kunden wäre es lieber wenn wir ihn zeitnah zurückrufen, das ist einer von denen die ich wegen ihnen schon so oft vertröstet habe.
    Darauf lies er sich die Nummer geben und machte es zur Chefsache.

    Ich finde das nicht so toll, er hat da nicht weiter mit mir drüber geredet oder so. Ich finde es gut, dass er mir das abgenommen hat, aber gleichzeitig weiß ich nicht ob er den jetzt anruft oder was... Es fühlt sich nicht gerade toll an.

  5. #15
    Status: keine Angabe Array Avatar von Turbolady
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    AW: Chef ist harmoniesüchtig

    Das Schlimme dabei ist ja dass es auf Euch Mitarbeiter zurück fallen kann. Eben dass es heißt, die Mitarbeiter sind nicht zuverlässig, nur weil sie nicht wissen dass der Chef so labratschig ist. Hake einfach mal nach und frag Deinen Chef ob er inzwischen angerufen hat. Das kann doch alles nicht möglich sein, echt. Ist ihm seine Firma sowas von egal?
    Stau ist nur am Ende doof...vorne geht’s.

  6. #16
    Status: Büroangestellter Array Avatar von zebrafink
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    AW: Chef ist harmoniesüchtig

    Jetzt wäre es doch mal Zeit herauszufinden, ob es schon immer so war und ob er sich auch mal anders verhalten hat.

    Gibt es jemanden im Kollegenkreis, der schon besonders lange da ist? Frage doch da mal vorsichtig an.

  7. #17
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    AW: Chef ist harmoniesüchtig

    Ja das wäre mal eine Idee nachzufragen. Vielleicht hat er überhaupt keine Meinung mehr, ich meine damit dass er nur noch macht was er muss und ihm alles andere eigentlich schnuppe ist. Einfach keine Lust mehr? Das Verhalten deutet jedenfalls darauf hin.

  8. #18
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    AW: Chef ist harmoniesüchtig

    So ich habe mit einem älteren Kollegen Kaffee getrunken und habe rausgefunden, dass der Chef nicht immer so war. Er wurde vor einigen Jahren von seiner Frau verlassen, und seitdem scheint er diese Probleme zu haben. Es gab wohl heftig Streit und er hat Entscheidungen getroffen die sich als falsch rausstellten.

    Wenn man das so hört versteht man warum er ist wie er ist, aber das hilft ja noch nicht, mit der Situation umzugehen.

  9. #19
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    AW: Chef ist harmoniesüchtig

    Klingt nach Firmen-philosophie al'a Google und Facebook. Ich kann dir versichern, das du wirklich ein Luxus-Problem hast. Es gibt noch ganz andere Chefs da draussen. Bedanke dich jeden Tag, das du zu deinen Chef ins Büro darfst.

  10. #20
    Status: keine Angabe Array Avatar von skars
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    AW: Chef ist harmoniesüchtig

    Sicherlich richtig, wenn er ein Choleriker wäre, wäre es wohl noch schlimmer.
    Aber das Problem hier ist ja weniger der Umgang mit den Mitarbeitern oder Ähnliches, sondern der, dass dadurch berufliche Entschiedungen verzögert werden. Das macht die eigene Arbeit schwierig und kann zu Problemen führen. Und das muss der Chef nunmal ändern.
    Wir retten die Welt!

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