Lazy-Co-Worker Syndrom - Seite 2
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Thema: Lazy-Co-Worker Syndrom

  1. #11
    Status: keine Angabe Array Avatar von Tante Emma
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    AW: Lazy-Co-Worker Syndrom

    Ich würde es auch erst mal intern lösen. Vielleicht ist es dem Kollegen tatsächlich nicht bewusst, da hilft vielleicht doch mal ein Wort von den Kollegen. Allerdings sollte das dann auch fruchten, ansonsten bleibt nichts anderes übrig als zum Chef zu gehen.

  2. #12
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Lazy-Co-Worker Syndrom

    Mal von mir als Chef: Ich habe auch kein Problem damit wenn die Mitarbeiter das erstmal selber lösen wollen und nicht gleich als erstes zum Chef rennen. Das kann man und sollte man machen wenn es nicht anders lösbar ist, aber der durchschnittliche Chef hat eigentlich besseres zu tun als die Grabenkämpfe für die Angestellten auszuführen.
    „Wer eine Hühnerfarm leitet, muss nicht selbst Eier legen können.“
    (Oswald Neuberger)

  3. #13
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    AW: Lazy-Co-Worker Syndrom

    Gleich zum Chef gehen ist nie die beste Lösung, nur wenn alle guten Worte nichts bringen. Ignorieren und die Arbeit selber machen, und das auf Dauer, würde ich mir auch nicht gefallen lassen. Geht am besten komplett alle, die von Euch an den Aufgaben beteiligt seid zu ihm und fragt mal ob er ein Problem hat, die Arbeit so vorzubereiten dass man auch Hand in Hand weiter arbeiten kann. Oder ob er überfordert ist oder einfach keine Lust hat, im Team "mitzuspielen". Und das Team würde ich besonders hervorheben.

  4. #14
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    AW: Lazy-Co-Worker Syndrom

    Kommt aber auch auf den Chef an und auf die Firmenkultur, auf vorherige Geschehnisse, allgemein das Fingerspitzengefühl und das Arbeitsklima, sowie andere Faktoren. Also sagen "ja du musst gleich zum Chef" oder "nein, zum Chef gehen ist nicht gut" finde ich sehr vereinfacht.

  5. die folgenden 2 Benutzerbedanken sich bei Kuderian für den nützlichen Beitrag:

    Physicus (12.08.2014), skars (11.08.2014)

  6. #15
    Status: keine Angabe Array Avatar von skars
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    AW: Lazy-Co-Worker Syndrom

    Ja da gebe ich dir recht Kuderian. Im Endeffekt muss man sowas immer von der individuellen Situation abhängig machen.
    Wir retten die Welt!

  7. #16
    Status: Arbeitgeber Array Avatar von Physicus
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    AW: Lazy-Co-Worker Syndrom

    Schon wahr, ganz losgelöst kann man das nicht voneinander betrachten. Nicht umsonst gibt es ja auch den Begriff "betriebliche Übung".
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