Neuer Chef stellt jemanden ein der früher wegen Mobbing entlassen wurde
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Thema: Neuer Chef stellt jemanden ein der früher wegen Mobbing entlassen wurde

  1. #1
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    Neuer Chef stellt jemanden ein der früher wegen Mobbing entlassen wurde

    Guten Morgen
    Wir haben eine etwas eigenartige Sache hier im Büro.

    Ich selbst arbeite hier seit ca. 2 Jahren. Es ist viel Bewegung in der Firma. Letztes Jahr haben wir einen neuen Chef bekommen. Dieser strukturiert jetzt um, einige Leute wurden schon entlassen, andere eingestellt. Allgemein ist ein bisschen Unruhe in der Truppe.

    Ein Kollege hat mir jetzt gesagt, dass eine "neue" Angestellte, die hier seit Monatsanfang ist, vorher schon hier gearbeitet hatte. Sie wurde vom alten Chef entlassen - weil sie Auszubildende gemobbt hat.

    Ich war in einer anderen Firma schon mal Mobbingopfer und habe mich erfolgreich gewehrt. Aber nocheinmal will ich mir das nicht antun.

    Was würdet ihr mir raten? Reagiere ich über? Meint ihr, dass die alte Mobberin sich inzwischen vielleicht gebessert hat? Sollte ich mit den Kollegen darüber reden?

  2. #2
    Status: keine Angabe Array Avatar von skars
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    AW: Neuer Chef stellt jemanden ein der früher wegen Mobbing entlassen wurde

    Weiß denn der neue Chef von dieser alten Geschichte damals?

    Ob du überreagierst kann ich nicht sagen. Ich kann aber verstehen, dass du durch deine Vorgeschichte und die eigenen Mobbingerfahrungen da natürlich Bedenken hast, wenn du so etwas hörst. Trotzdem solltest du erstmal nicht vom schlimmsten ausgehen!

    Vielleicht wäre es gut, wenn du mal die Kollegen, die auch damals schon dort gearbeitet haben und die Person schon von damals kennen fragst, ob sie sich verändert hat und wie die sie einschätzen. Oder ist das nur der eine Kollege, der sie schon kennt?
    Außerdem kannst du ja auch einfach mal selbst den Kontakt zu der betreffenden Kollegin suchen und sie selbst kennenlernen. Das ist wohl das beste für dich, denn so kannst du selbst beurteilen, wie sie so tickt und wie du mit ihr klar kommst.
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    zebrafink (07.04.2014)

  4. #3
    Status: Büroangestellter Array Avatar von zebrafink
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    AW: Neuer Chef stellt jemanden ein der früher wegen Mobbing entlassen wurde

    Ich finde skars bringt schon einige gute Vorschläge an.
    Ich würde auch den Kontakt mit den Kollegen suchen, die diese Person von damals kennen. Darüber hinaus würde ich auch persönlich den Kontakt suchen und mich mit der neuen mal befassen. Vielleicht hat sie sich ja wirklich verändert.

    Hast du damals eine Therapie gemacht damals? Wie wurde dir denn gesagt wie man in solchen Fällen (mögliches Mobbing) vorgehen sollte?

  5. #4
    Status: keine Angabe Array Avatar von District 9
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    AW: Neuer Chef stellt jemanden ein der früher wegen Mobbing entlassen wurde

    So lang edu nicht weißt wie sich diese Mitarbeiterin heute verhält solltest du keine Angst haben. Du kannst an der Situation nicht sie verändern, aber dich, bzw. deine Einstellung. Wenn du von dir aus mutig und selbstbewusst, freundlich und aufmerksam sowie fleißig und professionell rüber kommst solltest du einfach erstmal davon ausgehen, dass es keine Probleme gibt.
    Mach die Probleme nicht, wo du sie sehen könntest, sondern gehe sie an wo du sie sicher siehst.
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  6. #5
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    AW: Neuer Chef stellt jemanden ein der früher wegen Mobbing entlassen wurde

    Das muss doch der neue Chef auch wissen. Spätestens in den Unterlagen der Kollegin muss er doch gesehen haben, dass sie schonmal für die Firma tätig war und dann wird er doch auch mal gefragt haben, warum sie weg ging und sich nun wieder bewirbt usw.

    Ich sehe es aber wie die anderen. Du solltest versuchen unvoreingenommen an die Sache ran zu gehen. Du selbst hattest mit ihr bisher ja keine Probleme. Lern sie erstmal kennen und bilde dir ein eigenes Urteil.

  7. #6
    Status: keine Angabe Array Avatar von skars
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    AW: Neuer Chef stellt jemanden ein der früher wegen Mobbing entlassen wurde

    Ja, dass sie dort gearbeitet hat, wird er wissen. Aber ob er weiß, warum sie damals gegangen wurde, das ist die zweite Frage. Ist vielleicht für die Situation auch gar nicht so relevant, hätte mich nur einfach mal interessiert
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  8. #7
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    AW: Neuer Chef stellt jemanden ein der früher wegen Mobbing entlassen wurde

    Danke für die Antworten... Ich bin jetzt sehr am Nachdenken: Findet ihr es richtig, wenn ich gezielt zum Chef gehe und die Sache anspreche, vielleicht sogar direkt frage ob er weiß warum diese Person entlassen wurde? Oder ist das schon etwas zu arg?

    Dass ich selber unvoreingenommen sein will ist klar, aber das zu können ist etwas ganz anderes...

  9. #8
    Status: keine Angabe Array Avatar von Tante Emma
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    AW: Neuer Chef stellt jemanden ein der früher wegen Mobbing entlassen wurde

    Mit Sicherheit ist das nicht einfach, ganz besonders dann wenn man selbst schon die bittere Erfahrung gemacht hat gemobbt zu werden. Ich könnte mir jedoch vorstellen dass die vormals entlassene Person sich zusammenreißt. Da sie wieder in diesen Betrieb zurück wollte, lässt eigentlich vermuten dass sie es "bereut" hat. Man weiß ja nicht wie der Chef es auffassen würde, wenn Du ihm vergangene Dinge erzählst, oder ihn danach fragst. Vielleicht wartest du erst einmal ab, beobachtest das Ganze und wenn sie wieder in das alte Muster zurück fällt, dann geh zum Chef.

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    zebrafink (09.04.2014)

  11. #9
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    AW: Neuer Chef stellt jemanden ein der früher wegen Mobbing entlassen wurde

    Hey Stettiner, Tante Emma hat es schnon recht gut ausgedrückt. Ich denke dass diese Person nochmal neu anfangen will. Die Wahl der alten Firma ist vielleicht etwas irritierend, aber das soll dichn nicht weiter stören.

    Konntest du denn schon heraus finden, ob die Person, die damals Opfer des Mobbings wurde überhaupt noch da ist?

  12. #10
    Status: Altenpflegerin Array Avatar von Lagur
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    AW: Neuer Chef stellt jemanden ein der früher wegen Mobbing entlassen wurde

    Mit dem Chef würde ich darüber erstmal nicht sprechen. Vor allem fände ich das komisch, weil du diese Geschichte ja selbst nur aus Erzählungen kennst.

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