Arbeitsvertrag: Passus Umsatzbeteiligung - Seite 2
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Thema: Arbeitsvertrag: Passus Umsatzbeteiligung

  1. #11
    Status: Personalberater Array Avatar von bepe0905
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    AW: seltsamer Passus Umsatzbeteiligung

    Hallo Marcus,
    hättest du diese Infos (zumindest teilweise) vorher geliefert, dann hätte sich hier viel Spekulation erübrigt.
    Naja - so erklärt sich wenigstens, wieso das Unternehmen keine konkreten Klauseln liefern kann.

    Was die Höhe deiner Boni betrifft solltest du vorher noch mal nachrechnen.
    Du wirst wohl wissen, wie gut eure Seminare ausgebucht sind und was eine solche Weiterbildungsveranstaltung an Einnahmen bringt.
    Und genauso dürfte dir bekannt sein, wie viel davon an die Dozenten gezahlt wird und was bei einem Lehrgang an Nebenkosten (Materialien usw...) anfällt.
    Jetzt kannst du schon mal abschätzen, welchen Deckungsbeitrag eine Veranstaltung bringt.

    Dann ist da noch der Gemeinkostenblock eures Unternehmens (Mietkosten, Nebenkosten, Energie, Gehälter der Mitarbeiter in Verwaltung/Vertrieb), der meistens prozentual auf die Veranstaltungen "umgelegt" wird.
    Wenn du hier (zumindest annähernde) Werte hast, dann weißt du auch in etwa die Höhe des Rohgewinns für das Unternehmen.
    Danach wird es leichter sein, die Höhe deines Anteils zu begründen.

  2. die folgenden 2 Benutzerbedanken sich bei bepe0905 für den nützlichen Beitrag:

    Carmencia (16.04.2016), red (05.08.2016)

  3. #12
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    AW: Arbeitsvertrag: Passus Umsatzbeteiligung

    Hast Du Einsicht über die Einnahmen und Ausgaben, die bepe0905 beschrieben hat? Wenn ja dann kannst Du Deine Boni-Vorstellung plausibel machen.

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