Mitarbeiter fühlt sich angegriffen - Seite 3
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Thema: Mitarbeiter fühlt sich angegriffen

  1. #21
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    AW: Mitarbeiter fühlt sich angegriffen

    Ich bin der Meinung dass ein Vorgesetzter ob Meister oder ein anderer wissen muss dass er sich nicht hinreißen lässt einen Mitarbeiter zu beleidigen. Er sollte ihn eher zur Seite nehmen und es erklären, auch dass er langsam sauer ist dass es nicht klappt. Aber in einem vernünftigen Ton.

  2. #22
    Status: keine Angabe Array Avatar von Turbolady
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    AW: Mitarbeiter fühlt sich angegriffen

    Manchmal geht das aber nicht. Wenn man Hand in Hand arbeitet und jemand dauernd Murks macht, da kann es schon passieren dass der Meister was los lässt. Es ist nicht immer die Zeit da sich jemanden in Ruhe zur Seite zu nehmen. Bitterböse Bemerkungen müssen nicht sein, aber dass mal der Ärger raus kommt ist, zumindest in der Werkstatt, ist halt schon mal so.
    Stau ist nur am Ende doof...vorne geht’s.

  3. #23
    Status: keine Angabe Array Avatar von Northern Lights
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    AW: Mitarbeiter fühlt sich angegriffen

    Es muss auch ohne harte Worte gehen. Ein Vorgesetzter egal welcher Art darf ruhig sagen wenn der Mitarbeiter Fehler gemacht hat, soll sich aber mit seinen Äußerungen zurück halten. Den Fehler hervorheben und nicht den Mitarbeiter wörtlich bestrafen.

  4. #24
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    AW: Mitarbeiter fühlt sich angegriffen

    Es gehört Selbstbeherrschung dazu und das hat leider nicht jeder. Aufbrausend werden bringt niemanden was und solche Titulierungen sind einfach fehl am Platz. Genauso ein Mitarbeiter der nach langer Zeit, wiederholten Erklärungen nicht versteht wie seine Aufgaben zu machen sind.

  5. #25
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    AW: Mitarbeiter fühlt sich angegriffen

    Es ist menschlich, wenn man auch mal ausflippt. Wenn es einfach zu viel wird und andere mit dran hängen.

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