Mitarbeiterbindung - Seite 6
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Thema: Mitarbeiterbindung

  1. #51
    Status: Unternehmer Array Avatar von Ideenreich
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    AW: Mitarbeiterbindung

    Ich habe auch nicht gefragt, ob es schon was gebracht hat, sondern ob es schon implementiert wurde. Das sind ja zwei verschiedne Fragen.

  2. #52
    Status: keine Angabe Array Avatar von destino
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    AW: Mitarbeiterbindung

    Zitat Zitat von Turbolady Beitrag anzeigen
    Ja schon, wenn es keine dringenden Überstunden gibt. habe ich pünktlich Feierabend
    Und warum hast du dann überlegt darüber mit deinem Chef zu sprechen?

  3. #53
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    AW: Mitarbeiterbindung

    Zitat Zitat von Ideenreich Beitrag anzeigen
    Ich habe auch nicht gefragt, ob es schon was gebracht hat, sondern ob es schon implementiert wurde. Das sind ja zwei verschiedne Fragen.
    Ja, hast ja recht.

  4. #54
    Status: keine Angabe Array Avatar von Turbolady
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    AW: Mitarbeiterbindung

    Die Überlegung mal mit dem Chef darüber zu reden habe ich beiseite geschoben, was soll ich denn vorschlagen wenn er fragt. Bei den anderen Mitarbeitern wäre das vielleicht möglich, aber in der Werkstatt? Ich hätte da echt keine Idee.
    Stau ist nur am Ende doof...vorne geht’s.

  5. #55
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    AW: Mitarbeiterbindung

    Was heißt implementieren. Ich habe über einige Sachen nachgedacht, einige kommen für mich bzw. für uns hier nicht in Frage. Einige Sachen machen wir schon (auch vorher schon), andere werde ich sicher ausprobieren. Nicht nur wegen der Mitarbeiterbindung, sondern, weil sie mir sinnvoll erscheinen. Schauen wir einmal. Ich kann nach der kurzen Zeit kaum sagen, dass ich Mitarbeiter gebunden habe fürchte ich.

  6. #56
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    AW: Mitarbeiterbindung

    Vielleicht merkst Du das garnicht? Haben denn in der letzten Zeit Mitarbeiter gekündigt? Das wäre ein Zeichen dass sie sich nicht gebunden fühlen.

  7. #57
    Status: Unternehmer Array Avatar von Ideenreich
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    AW: Mitarbeiterbindung

    Das wäre auch eigenartig... :)

  8. #58
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    AW: Mitarbeiterbindung

    Es kommt doch auch darauf an wie der Betrieb geführt wird. Wie auf dem Kasernenhof geht es bei Dir sicher nicht zu Das würde sonst Mitarbeiter vergraulen auch wenn sie den Job lieber behalten würden.

  9. #59
    Status: Unternehmer Array Avatar von Ideenreich
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    AW: Mitarbeiterbindung

    Das stimmt. Allein der Umgangston kann in einem Unternehmen und der dortigen Unternehmenskultur so viel ausmachen...

  10. #60
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    AW: Mitarbeiterbindung

    Das ist wichtig, ja. Wenn man nur "von oben herab" behandelt wird fühlt man sich in so einem Betrieb auf Dauer nicht wohl. Sicher, es ist ein Unterschied Chef und Mitarbeiter aber darunter darf ein freundliches Miteinander nicht leiden.

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